「幹部帶頭學習年」份機關管理人員試題

「幹部帶頭學習年」2023年八月份機關管理人員試題

單位姓名成績

一、填空題（每空2分，共計40分）

1、根據集團公司黨委要求和我礦實際，決定下半年集中開展「（內涵深化）、（崗位創效）」主題教育與實踐活動。

2、全面貫徹落實好集團公司半年工作會議精神和礦半年工作會議精神，實現全年奮鬥目標，需要進一步動員全礦幹部職工（認清形勢）、（振奮精神）、（立足崗位）、（創新創效），持續推進內涵深化。

3、根據《關於深入開展「內涵深化、崗位創效」主題教育與實踐活動的意見》的要求，本次主題教育實踐活動，重點要落實好「（學）、（講）、（論）、（樹）、（賽）」五個方面的內容。

4、深化省屬國有企業改革的主要目標是：到2023年，形成更加符合（基本經濟制度）和（市場經濟規則）要求的現代企業制度、國有資產管理體制和國有經濟布局結構。

5、省屬國有企業公司製股份制改革完成後,將形成（以客戶為中心）、（以市場為導向）的經營運作機制，協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構全面建立,（職業經理人）制度基本形成, 長效激勵約束機制更加完善。

6、根據集團公司半年工作會議精神，「四個共識」的主要內容有重要支撐是（結構公升級）、本質要求是（以質取勝）、動力源泉是（機制創新）、基本要義是（精細管理）。

二、多選題（每題4分，共計20分）

1、根據深化省屬國有企業改革的主要目標，以下哪項不屬於現代國有資產管理架構的內容：（ c ）

a 國資監管機構 b 國有資本投資運營公司 c 國有資產 d 國有出資企業

2、根據《關於深化省屬國有企業改革完善國有資產管理體制的意見》，以下哪幾項屬於推進國有企業產權多元化改革的主要措施：（ abcd ）

a 確立股本對公司的基礎性決定作用 b推動省屬國有企業改制上市

c引入社會資本參與省屬國有企業改革 d試點探索混合所有制企業員工持股

3、為加快完善國有資產管理體制，我省逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,2023年提高到______,2023年提高到______,重點用於社會保障等民生支出。（ b ）

a 10%，20% b 10%，30% c 15%，25% d 15%，30%

4、根據集團公司半年工作會議精神，以下哪幾項屬於「六個目的」的主要內容？（ abcd ）

a 提高質量效益 b 實現創新驅動 c 釋放機制活力 d 培育核心優勢

5、根據集團公司半年工作會議精神，以下哪幾項屬於「三個關係」的主要內容？（ acd）

a 處理好應對當前危機與謀劃長遠發展的關係

b 處理好利潤增長與安全生產的關係

c 處理好重點突破與整體推進的關係

d 處理好內涵發展與外延擴張的關係。

四、簡答題（共計40分）

1. 根據礦黨委《關於深入開展「內涵深化、崗位創效」主題教育與實踐活動的意見》，要落實好「學、講、論、樹、賽」五個方面內容，「論」主要指哪幾個方面的討論？（10分）

答：一、是各單位要結合實際，圍繞現場實際、職工隊伍素質、安全現狀等方面進行深入剖析，開展廣泛深入的交流討論。在此基礎上，制定班子和班子成員加強和改進工作的具體措施，形成時間表、任務書，努力在實踐中求得新提高。

二、是在各級管理人員中開展「提境界、聚共識、促深化」專題討論活動，特別是集團公司推進內涵深化的「四個共識」、「六個目的」、「三個關係」，對照要求、對標先進開展討論，查詢個人、單位在思想上、作風上、工作上的差距，以實際行動全力推進企業內涵發展。

三、是在廣大職工中開展「理性看、精細幹」專題討論活動。要通過集中討論，引導職工理性看待當前的巨集觀經濟和煤炭市場形勢，引導職工理性看待集團公司和我礦應對危機的各項舉措，摒棄思想誤區，自覺按照精細化管理的要求，立足崗位，積極作為，創出最佳崗位效益。

2. 《關於深化省屬國有企業改革完善國有資產管理體制的意見》中，加快完善現代企業制度主要包括哪些內容？（10分）

答：1、健全公司法人治理結構；

2、建立職業經理人制度；

3、建立長效激勵約束機制；

4、.完善勞動用工制度；

5、完善企業創新機制；

6、積極履行社會責任；

7、發揮企業黨組織政治核心作用。

3. 結合本職崗位和「內涵深化、崗位創效」教育實踐活動的開展，談談個人下一步的工作創新思路。（20分）