廣西財經學院保險協會成員考核制度
（暫行）
為了更好的運作投資協會的各項工作，規範投資協會的工作行為,提高工作效率,加強對理事和會員的教育和管理,提高投資協會的知名度,檢查、監督投資協會各部成員履行工作的職責；也為了提高素質，增強其戰鬥力和責任心，調動廣大成員的積極性和主動性。特制定此考核制度，對理事和會員的工作進行量化考核，在「公平、公正、公開」原則的指導下進行成員考評工作。
一、考核物件：
投資協會會長副會長、各理事及各部門成員。
二、具體操作辦法總分100分
（一）考評分：50分
1.各部門每次例會考勤及活動考勤情況統一交於秘書處備案、審核；2.無故缺席者每次扣5分；
3.遲到早退者每次扣2分，遲到或早退兩次者按缺席一次計算；
4.會員請假就先到部長要小假條，填寫好，由部長或分管此部門的副會長簽字；部長副部長級及以上級別由分管此部門的副會長簽字批准，將假條統一交於秘書處方可生效。事前請假者，不扣分；事後請假者，扣除1分；請假無假條者，一律視為無故缺席；
5.在大型活動中，必須佩戴本人會員證，關閉或靜音所有的通訊工具。如未能做到者每次扣除1分。
（二）基礎分：50分
1.工作態度：工作積極、認真負責、熱愛本職工作；敢於負責、不推卸責任；有高度組織性、紀律性以及良好的時間觀念；（本項佔總體評分10分）
2．工作能力：要求具備領導、組織和管理能力；個人工作能力較好，對工作力爭做到準確、高效；（本項佔總體評分10分）
3.工作業績：根據本人在本學期具體工作中的實際表現以及在工作中取得的成績加以評定；（本項佔總體評分10分）
4.學習成績：成績良好（本項佔總體評分5分）
5.團結協助能力：根據本人在每次活動中的工作情況和其他部門協同配合完成工作的情況加以評定；（本項佔總體評分10分）
6.工作報告完成情況：根據本人活動總結、工作報告等的完成和提交情況。（本項佔總體評分5分）
（三）附加分則：
1.如有校學生會成員在學校各項評比活動中獲獎，依照校、系兩個等級在考核評
比中予以加分。校級：2分，系級：1分；
2.凡在學期考試中獲得獎學金者，在考核評定中加分。一等獎學金：3分，二等獎學金：2分，三等獎學金：1分；
3.凡在大型活動中受到校、系領導、校領導表揚者，每人每次加1分；4.凡在工作**現重大失誤，投資協會的整體形象造成比較惡劣影響者，扣5分。
（四）獎勵制度
1.投資協會每個學期期末將根據秘書處對各部門的考核評出若干優秀個人，對外公布結果，並對優秀部門和個人給予適當的獎勵。
2.校學生會每學年根據學生幹部工作的情況和取得的成績，將推選出「優秀分子」「優秀理事」。
（五）處罰制度
1.本細則共分**：口頭警告、書面警告、開除;
2.口頭警告:在學期內，無故不參加例會及各項活動兩次或遲到三次以上（包含三次者予以口頭警告）;
3.書面警告:在口頭警告下達之後繼續無故不參加例會及各項活動遲到者，以及在工作中犯有重大錯誤者予以書面警告。
給予書面警告的協會成員可視情況對其繼續考察乙個月。考察期滿以後工作仍未得到改觀的，自動退出；
4.開除：在工作中有重大錯誤及其他嚴重違反校規、校紀，造成惡劣影響者，經理事會研究討論決定其退出或開除；
5.違反院規院紀，受到學院警告以上處分者；鬧不團結、互相拆台或拉幫結派，使工作不能順利開展或使集體利益及聲譽受到損害者；個人素質和道德水平低下，在協會中影響不良者；從事其他與本協會幹部身份不符合的活動，嚴重損害集體利益或聲譽者。應自覺作出辭職。
或經理事會研究討論決定其退出或開除；
本制度的解釋權和修改權歸理事會。
英語協會考核制度
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