千群培訓學院相關注意事項及規章制度
為確保千群員工此次培訓活動有條不紊地開展，特擬定如下注意事項：
一、前期注意事項：
1.人員報到確認動員會：2023年6月2日上午9:
30，所有參與培訓人員至一店三樓綜合操廳報到，10:00開始召開動員會，要求所有參與培訓的新員工在此之前辦理好入職手續。人資部林松萌配合各店面溝通落實。
2.報到地點：秦嶺路隴海路交會處千群一店三樓綜合操廳3.人員組織：張龍、董永輝；後勤保障：劉冰潔4.出發：2023年6月4日上午6點
5.出發地點：隴海路秦嶺路交會處千群一店門口
6.我們提供作訓服一套，因外出培訓近三周時間，你需要自備3-5件換洗衣物及自帶皮帶一條。
7.請著休閒裝，運動鞋（禁高跟鞋）。8.留短指甲，如長頭髮束扎好。
9.請把戒指、項鍊、手鍊、手錶等貴重物品放置於家中。10.
請戴眼鏡的學員應備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡。11.有身孕或三個月內做過大手術的不適合參加本次活動。
12.有嚴重高血壓、心臟病、身體曾骨折或內傷過的學員在高空活動前請告知帶隊經理及教練。
13.房間配備被褥用品，洗漱用品可以自帶。（另：建議自己帶條毛
巾和拖鞋。）
二、車輛出發後注意事項訓練中期注意事項：
1.由帶隊老師在車內組織開展千群告白，讓大家逐一做好個人情況介紹，各帶隊經理配合做好人員分組，形成隊名、隊呼、隊歌以及娛樂活動。
2.每個人都應該繫好安全帶。3.
注重個人儀容儀表，不准大聲喧嘩。4.不得將頭和手臂伸出車窗外，以免發生危險。
5.注重個人衛生，不得隨地吐痰及亂扔垃圾。6.
個人看管好自身隨身攜帶物品，以免錯拿和混淆。
7.以主人翁意識為導向，做好個人自律，以團隊榮譽為重，以積極樂觀的心態配合好相應工作的推進和開展。三、培訓中注意事項：1.心理方面：
1）、也許有的人很少戶外活動，但不要擔心自己，不必害怕，以輕鬆的心情去面對；
2）、坦然接受大自然的安排，即使遇上瓢潑大雨也是正常的事情，我們無法選擇大自然，只能選擇我們自己的態度；
3）、要有充分的心理準備，每個活動，不是每一時刻你都能在愉快中度過，也許很多時候你會覺得很艱苦和難以承受。但是，我們要學會堅持，調整自己的心態，以積極心態期待成功後的喜悅。2.
紀律規定：
1、所有參訓學員必須嚴格遵守各項規定，有事打報告，做到令行禁止，一切行動聽指揮，樹立服從意識，服從領導安排。
2、培訓期間不允許遲到、早退、缺席，按時遵守學習時間以及作息時間。
3、培訓期間禁止接聽**。
4、自覺按照責任劃分範圍做好公共場合衛生、寢室內務衛生。5、由於近海，軍訓拓訓活動期間禁止私自進行無保護的攀爬和涉水個人英雄主義的冒險，不允許出現獨自因為好奇新鮮擅自脫離整體團隊的情況。
6、培訓以及軍訓拓訓活動休息期間請勿擅自攀爬、涉水、離隊，過馬路注意車輛行駛情況，確保人身安全，以免發生意外。7、注意用電用火用氣安全，禁止私自違規操作。
8、注意飲食衛生，注意預防疾病。早晚天氣變化請注意增減衣物，以防感冒。身體如有不適，請及時向教練及上級領導報告，以便急早採取措施。
9、尊重當地的風俗習慣，提公升個人禮儀修養，以免發生不必要的誤會和衝突。
10、學習和培訓中不亂丟垃圾，不破壞環境，提倡環保。11、任何人不能把自己的身份帶進這個團隊，人人在團隊中都是平等的。
12、愛護公共財物，不得隨意損壞，否則，照價理賠。13、提倡環保節約，不得浪費水資源、電資源。
14、提倡人員潔身自好，自尊、自愛、自立，公共場合不得大聲喧嘩、打情罵俏等失禮行為，隊員之間禁止談戀愛，男生女生禁止串宿舍。15、培訓期間不受理請假，特殊情況必須事先協調，並經得培訓中心允許；凡是無辜請假、缺席時間超過一天者，按照曠工處理；且不參加優秀學員評比；若因怕苦怕累、缺乏學習、紀律和團隊意識而不參加的，將依據《員工手冊》考勤紀律處理；
16、培訓期間所有參訓學員統一著迷彩服（特殊崗位著工裝）、戴帽子、扎腰帶；所有人員應穿戴整潔，愛惜軍訓服裝，妥善保管。軍訓結束後交還集團培訓學院；因個人原因造成服裝丟失或者損壞的，按原價賠償列入本月工資結算；
17、整個活動流程必須明確意識，許多時候必須自己照顧自己，不要指望事事依賴他人，領隊、教練、協作除對你們作一定的指導、必要的安全保障外，不會幫你們做本該你們做的任何事情；另一方面，戶外活動講究的也是團結合作的精神，應在能力範圍內幫助他人。18、對於以上相關注意事項，員工私自不按照相關規章制度以及流程出現的問題、事故、意外等後果自負。四、訓練後期篇注意事項
1、將授課培訓與戶外體驗式拓展訓練有機相結合，注重流程的有條不紊銜接，這就要求我們培訓師、軍訓教官、帶隊及所用人員緊密配合，確保活動有序推進。
2、注重培訓之後的心得體會分享及回顧
拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈衝擊讓其體會到
團隊與企業的關係、個人與團隊的關係、個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員乙個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。
3、注意培訓後相關考評資料的**並及時備檔，作為員工以後考核、晉公升、加薪等方面的依據。
4、要將培訓過程當中員工在學習、拓展培訓的各種**、片斷、語言以各種形式記錄下來，為員工找到可以用以學習利用的素材。完善咱們的企業文化活動。
5、在進行此項培訓時，時間緊，任務重，需要全員共同配合參與，嚴格按照培訓師、教練等管理人員的要求來做，認真參與到培訓中，一同為集體榮譽而戰，從而確保整場活動的有序開展。不能用一時的輕鬆與愉快代替整個培訓效果。團隊的培訓建設是乙個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結的更緊，走的更穩，最終訓練能激發個人潛能，促進企業團結，達到培訓預期目標。
為確保整體活動有條不紊地開展，需要所有人員共同參與積極配合，特此簽名確認如下：保證人簽名確認：
保證人簽名確認：
千群集團培訓學院2023年5月25日
診所規章制度注意事項
室工作制度 1 嚴格執行無菌操作技術，進入 整必須穿工作服,戴工作帽及口罩,非工作人員不得在室內留 2 嚴格執行查對制度,防止差錯事故發生 3 器械物品因定放置,及時清領上報損耗,嚴格交 四 各種藥品分類放置,標籤明顯字跡清楚 五 無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。無菌物品須註明滅菌日期,超過一周應...
規章制度建立的原則及注意事項
從 立三側五平二十 談制度標準制定的原則及注意事項 小時候，老爸是做磚瓦生意的。那時候，老爸開了乙個小土窯廠，做磚瓦賣。工人師傅為了多掙錢，質量不太看重。老爸在的時候，些 老爸不再，質量明顯就差。老爸也多次和師傅談，每次都好不了一天半天。老爸也換過幾個師傅，開始都滿義，過不了幾天都乙個樣。老爸思前想...
企業制訂規章制度注意事項
勞動合同管理制度。主要包括 招聘的條件及程式 試用期管理 勞動合同期限 勞動合同解除或終止的條件 勞動合同續訂的條件 違反勞動合同的責任等。需要起草的文字包括企業基本資訊告知函 員工基本資訊登記表 勞動合同文字領取簽收單 員工要求簽訂無固定期限勞動合同意見書 合同續簽通知書 工資構成清單 工資扣減通...