用人部門
崗位招聘人數
年齡崗位要求
1、大專以上學歷，房地產經營管理或工程經濟、建築工程等相
關專業，中級以上職稱；
2、五年以上相當職位的大、中型房地產開發資深經驗；熟悉房
副總經理145歲以下
地產開發流程及相關的政策和法律法規；具有較強的房地產經營管理能力；
3、身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏精神、敬業精神和
良好的職業道德，有較好的書面及口頭表達能力，有較高的組織、協調和領導能力。
1、建築學、建築工程、城市規劃、環境工程等專業大學本科以
上學歷；高階技術職稱；五年以上建築工程設計與管理工作經驗，3年以上建築類企業總工程師或類似崗位的相關工作經驗，有大型建築工程專案技術管理經驗；具有註冊建築師、
高階管理人員（人）
50歲以下（特別優秀且身體
註冊結構師、註冊造價工程師、註冊監理工程師職業資格者優先；
2、熟悉建築工程的相關法律法規，掌握規劃設計、建築設計的
規範、標準，熟悉建築工程施工規範、規程，具有較強的工程專案組織管理能力和工程技術協調能力；
總工程師1較好的，年齡可以放寬至55歲）人）
3營銷策劃總監
13、熟悉專案策劃設計、規劃設計、建築設計、環境設計、裝飾
設計、管線綜合與豎向設計等專業設計工作，並能夠獨立組織編寫上述各類專業設計的任務書；掌握上述設計的相互關係和實施上述設計的時序安排；
4、具有施工現場發現和解決問題的能力、良好的組織協調、溝
通能力、良好的學習能力及對下屬的指導能力；
5、身體健康，敬業愛崗，堅持原則，協作意識強。
1、大專以上學歷，市場營銷、房地產經營管理等相關專業，從事房地產營銷策劃工作5年以上，具有豐富的營銷、策劃實踐經驗；
40歲以下2、思維敏捷，創新意識強，具有突出的營銷策劃和產品策劃業績；
3、客戶溝通能力強，優秀的營銷策劃能力和卓越的文案能力；4、身體健康，敬業愛崗，堅持原則，熱愛銷售工作，能承受壓力。1、房地產管理、公共關係等相關專業本科以上學歷；五年以上相關工作經驗；
2、熟悉相關的政策法規，對土地資訊、土地資源有較好的資訊渠
中層管理人員（5
開發部經理135歲以下道；熟悉房地產市場**，掌握房地產開發的全部流程；
3、具有較強的溝通協調能力，擁有廣泛而又良好的社會關係，能夠與**各相關部門建立並維護良好關係；
4、身體健康，能承受壓力，具開拓創新精神，綜合素質佳。
1、大學專科以上學歷，建築工程類相關專業；具有五年以上工程預、決算和工程合同管理經驗；
成本控制部經理145歲以下
2、熟悉房地產企業材料、裝置採購工作的一般規程，能夠獨立組織裝置與材料的招標、採購與**；
3、有較強的組織協調及談判能力和專業管理的書面表達能力；4、工作認真、負責，堅持原則，勇於維護企業利益。
1、城市規劃或建築學、建築工程、景觀園林等相關專業本科以上學歷;工程師以上專業技術職稱; 5年以上專案管理經驗;2、掌握房地產政策、法規與條例；熟悉施工、驗收規範、標準和技術規範；能有效組織房地產開發建設的合同履行、預算控制、施工管理、竣工驗收等管理流程；完整經歷至少3個以上專案；
工程專案經理245歲以下3、熟悉地基與基礎、衛生間與地下室防水、給排水預留、機電設
備安裝、裝飾裝潢等重要施工技術；
4、對工程變更及工程的質量、安全、造價和進度控制有豐富經驗。5、具有獨立組織、管理大中型工程專案的經驗和能力；6、堅持原則，品行端正，責任心強，忠誠企業，具備良好的組織、協調和溝通能力。
1、中文、房地產經營管理、文秘、政史等相關專業本科以上學歷；
董事會秘書
130歲以下2、有較強的文字撰寫能力，工作認真細緻；
3、品貌端正、氣質高雅。
房地產開發有限公司員工招聘管理辦法
zz員工招聘管理辦法 目錄第一章總則 1 第二章招聘組織 1 第三章招聘形式 2 第四章招聘工作評估 6 第五章附則 6 附件1 人員內部招聘流程 7 附件2 初 中級人員外部招聘流程 8 附件3 內部招聘公告 9 附件4 招聘申請表 10 附件5 應聘人員初試測評表 11 第一條適用範圍 本管理辦...
某房地產公司員工手冊
致xx新員工 歡迎你加入xx房地產諮詢 作為這個團隊中重要的一員，你將與這個 家庭 中所有的成員一起共同成長 共同發展，在此謹祝你工作順心 愉快！公司所有成就的取得離不開團隊的發展和成長，有賴於xx各職員不懈的堅持和努力。xx明天的每乙個進步，從今天開始，都與你每日的工作與努力密切相關。現在，請隨我...
某房地產開發公司員工手冊
目錄總則3 第一章企業文化3 1.1 文化3 1.2管理方針3 第二章招聘與任用4 2.1 聘用4 2.2 報到4 2.3 工作時間5 2.4 其他安排5 2.5試用與轉正5 2.6 工作調換6 2.7 勞動合同解除6 第三章員工紀律與行為規範6 3.1服務守則6 3.2保密7 3.3考勤7 3.4...