房地產公司員工述職報告

述職報告

（二o一四年二月二十五日）

各位領導、各位同事：

新的一年工作已經開始，新的形勢需要我們做出新的部署。根據集團公司2023年一號檔案和白總講話精神，我結合自身情況做工作述職如下：

一、2023年回顧總結：

2023年是我迅速成長的一年，也是收穫頗多的一年。在工作中我得到了充分的鍛鍊和能力的提公升。主要履職情況有：

（1）前期手續辦理方面：完成了天一地產資質公升級、萬和嘉園二期、三期工程規劃許可的辦理；一期、二期預售許可的辦理；

二、三、四期可研報告評審、立項批覆、環評批覆的辦理；

二、三期勘察、設計備案；河北小區、鳳凰城二期立項、環評及工程規劃等等。

（2）內部管理方面

完善售樓部制度安排、工作流程，起草制定營銷方案，監督各項工作完成；六月份參與組織了對新員工的系統培訓；年底參與了合同的集中審核。

（3）廣告宣傳方面

主要是協助領導參與策劃，聯絡實施以及文字工作等。尤其是對專案優勢的提煉、各種宣傳手段綜合運用，開盤前後的準備工作等。

（4）學習培訓方面

在公司領導的重視和支援下，通過自身的努力，打破專業壁壘，通過了一級建造師執業資格考試，實現了新的突破。在專業技術知識方面有了一定的提高。另外，年底隨售樓部到榆次幾個樓盤學習考察，開闊了視野，學到了管理新知，對於提公升管理水平大有裨益。

（5）公司活動方面

通過參加萬和嘉園開盤、少兒藝術大賽、安全演講比賽、規範化管理提公升等工作，得到了各方面的鍛鍊，在知識、能力、綜合素質等方面有了新的提高。

回顧一年的工作，有收穫也有遺憾。對此我進行了深刻反思、認真反省。主要存在的問題表現在：

1、有效溝通不足，辦事效率不高，對工作缺乏動態跟蹤，有時使工作陷入被動。

2、執行力不強，在細節上不夠認真，不能將每項工作都落到實處；在多項工作出現時，往往顧此失彼。

3、開拓性不足，有些工作畏首畏尾，觀念保守，缺乏創新。對於一些具體事務，只是被動地去完成，缺乏主動創新和通盤考慮。

4、實踐經驗不足，對企業精神的認知和實踐不到位。不能緊跟公司發展的需要。

五、團隊協作不夠，組織協調能力不足。有些工作，僅僅依靠自身力量，不擅於利用團隊的力量。在管理能力和組織能力方面有很大提公升空間。

以上這些不足都需要我在實踐中予以克服。

2023年工作展望：

展望2023年的工作，我將以全新的姿態投入工作當中，在提公升技能中充實自己，在工作實踐中磨練自己，充分發揮自己的聰明才智，享受工作帶來的快樂和充實。除了協助領導完成本年度相關工程的行政審批之外，要加強售樓部管理制度創新，做好營銷策劃、廣告宣傳、文件整理等工作，完成公司領導部署的其他工作。

在新一年的工作當中，我想主要是要從以下兩個方面著手：

1、加強責任意識、提高效率。

工作效率從何而來？一是要有責任心、有擔當，二是要有與之相適應的能力。二者缺一不可。

在工作中，我深感沒有專業知識和相關技能作為支撐，工作難免陷入僵局，工作效率也就無從談起。

因為，只有不斷鑽研業務知識、提高專業技能，才能提高工作效率；只有多做實事，才能學到真本領，才能在工作中迅速成長起來。

這就需要我繼續加強學習，向優秀的同事請教，在工作實踐中不斷摸索。

我想，乙個人的職業生涯可以來日方長，長遠規劃，但具體工作的完成卻需要只爭朝夕。因此，我要著力在迅速執行方面，在快字上下功夫，又好又快地完成每項工作。

二、踐行企業精神、努力開拓創新。

我認為，企業精神關鍵是要實幹精神和開拓精神。公司有今天的規模是在腳踏實地中積累而成；公司能夠不斷發展壯大，靠的就是艱苦創業、開拓進取。作為年輕人在這方面還需要向公司前輩們學習，並落實到行動當中。

我深知，只有融入團隊之中才能成就自己，只有在公司的大事業中才能實現自己的人生價值。在做好本職工作的同時，更應當開闊視野、開拓心胸、創新思路，創造財富。

總之，在新的一年裡，我要更加嚴格要求自己，主動大膽開展工作，堅持與企業同進退，把更多的時間投入到工作當中，在自己的崗位上掌握更多的技能，努力在公司這個平台上實現自身價值。

以上是我的述職，不足之處請各位領導同事批評指正。