工程部崗位招聘條件
2. 5年以上房地產行業工作經驗，40歲以下
3. 熟悉施工專案管理全過程運作流程，施工規範及相關政策、法規，具備專案管理經驗
4. 能承受較大的工作壓力，具備良好的計畫判斷和溝通，團隊合作能力。
5. 對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解。
6. 有較強的溝通、協調能力，有處理突發事件的應變能力。
營銷部崗位招聘條件
1.學歷要求：大專以上學歷，市場營銷或房地產相關專業
2.5年以上房地產銷售經驗，30歲以下
3.熟悉專業知識，掌握銷售技巧
4.語言表達能力強，有較強的溝通能力
5.有較強的事業心，具備一定的領導能力
6.身體健康，形象氣質佳
7.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。
成本部崗位招聘條件
1.學歷要求：大學本科以上，建築、房地產管理專業有註冊造價師資格優先、
2.工作經驗：房地產行業造價管理8年以上工作經驗
知識技能：熟悉建築預標管理知識，能夠組織開發各階段的成本預算工作並對影響成本控制的典型因素有良好的預見能力。提出有效地成本控制計畫和控制措施。
熟悉房地產行業採購管理知識，熟悉**開發與管理。 工程材料、裝置選型常識。能夠根據不同裝置、材料選擇適宜採購方法，有效組織實施採購活動。
具有合同法規管理知識，能夠主持擬定審核各類工程物料和服務採購合同。充分利用法律工具規範承包商和**商行為，保障公司合法權益，降低風險。
④具有良好的**商開發和關係管理能力，優秀的商務談判和合同管理能力。
⑤熟練使用常用辦公軟體
設計部崗位招聘一熬煎
學歷要求：本科以上學歷，建築設計等相關專業
10年以上行業相關工作經驗
房地產公司招聘人員要求
房地產公司招聘人員資格條件 一 總工程師 一名 1 35歲以上，本科以上學歷，土木工程以及相關專業 2 具有工程師以上職稱 3 8年以上房地產行業同等職位的工作經驗 4 從事過工程設計 結構 優先。二 工程部經理 一名 1 30 40歲，工民建以及相關專業，本科以上學歷 2 具有工程師職稱，一級建造...
房地產公司外部招聘管理辦法
房地產開發 外部招聘管理辦法 目錄1 總則 1 2 組織與管理 1 3 外部招聘渠道 2 4 招聘流程 2 5 特殊人才招聘 4 6 附件一 外部招聘流程 5 7 附件二 外部求職人員登記表 6 8 附件三 應聘人員初試測評表 7 9 附件四 應聘人員初試意見彙總表 8 10 附件五 複試評價表 9...
房地產公司工作小結
2010年工作總結 在過去的一年中，首先要感謝公司各位領導以及同事的關心和幫助，在他們的關心和幫助下，我才漸漸地適應了這裡的工作環境，慢慢地融入到南峰這個大家庭中來 在他們的關心和幫助下，應該說在各個方面我都取得了一些進步。現將有關2010年度個人工作情況作如下總結 我於2010年3月進入公司，為了...