和泓地產
1、本科及以上學歷，學士及以上學位，黨員、學生幹部優先；
2、團隊合作及溝通能力佳，積極進取，富創新精神；
3、服從公司業務範圍內的工作安排及分配；
4、踏實肯幹、吃苦耐勞、嚴謹細緻、誠信質樸。。
薪酬福利
q9：和泓每年有調薪的機會嗎？
答：和泓集團非常重視肯定員工的貢獻與價值，會根據員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現。由於技術人員有相應的職稱評定，根據每個人的能力成長與業績表現綜合評定，會有相應的技術職稱晉級。
根據技術職稱評定的結果，當員工具備晉級的資格時，薪資也會根據公司相應的政策進行調整。
應屆畢業生第一年的薪酬差距不會太大，但第二年開始根據個人不同的業績表現會有較大的差別。此外，各個城市公司的薪酬福利政策略有差異，我們會在面談的時候向您更詳細的介紹。
q10：和泓為員工提供哪些福利？
答：我們建立了以人為本全面關懷的福利體系：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，住房公積金，商業人身意外傷害保險，商業補充門診住院保險，年度全面體檢，免費午餐、通訊補貼，交通補貼，過節費、帶薪年假、帶薪培訓等
q11：每年的帶薪休假有多少天？
答：按公司的相關制度執行，員工最多可享受15個工作日的帶薪年假。
q12：和泓是否解決外地生源的戶口問題？
答：以北京為例：每年公司會向北京人事局申請戶口指標，從往年的情況來看，和泓集團在同型別的企業中申請戶口指標占有一定優勢。
但每個公司得到的指標數額是由北京市人事局來決定並分配的，不是公司可以決定的，就目前的趨勢來看，北京市的戶口指標限制越來越嚴，在解決戶口的問題上不能給出承諾，但是公司會盡力爭取。
q13：加入和泓有多長時間的試用期？勞動合同如何簽訂？
答：根據勞動法的相關規定，新員工加入公司後公司與其簽訂合同期限為3年的勞動合同，會有6個月的試用期，試用期期間所有福利待遇與轉正後一致。
入職流程
q14：簽了錄取通知書後，對雙方分別有什麼約束力呢？
答：簽了offer後，應盡快簽訂三方協議；簽訂三方後，任何一方違約，需要履行違約責任。
q15：學校的三方協議不確定什麼時候能夠發下來，該怎麼辦？ 體檢報告單是和三方協議一起寄過去嗎？
答：請及時與校方聯絡，盡快取得三方協議；建議一起郵寄，但也可以分開郵寄。
q16：是否有體檢安排？
答：需要有體檢，具體體檢安排和要求會在入職說明中詳細提供給同學們。
培訓與發展
q17：公司為員工提供哪些培訓？
和泓集團注重提
高員工的綜合素質，我們會根據崗位的不同需要安排多種多樣的培訓，如外出參加公開課、聘請外部老師進行企業內訓、員工拓展培訓、專業或行業研討會等等。無論任何培訓都是以提公升員工能力為最終目標的，和泓集團會為大家更多的實戰機會，讓大家在實戰中不斷成長、提公升個人價值。
對於校園招聘的新員工，還有統一在北京總部舉行的新員工入職培訓以及由各城市公司分別進行的崗前培訓。此外，工作本身也是一種培訓。
q18：在和泓的發展方向和發展機會如何？
您可以根據您的專業和您的期望選擇您在和泓集團的發展方向。
您可以選擇技術方面的發展道路，在專業領域發揮您的特長；也可以去嘗試多個不同的崗位，全面地了解公司運營的不同環節，公司也會給您提供乙個這樣的環境，前提是您在自己的崗位上有出色的表現。
q19：我加入和泓後在哪個城市工作？有沒有到其他城市工作的機會？
我們會根據您應聘時的選擇安排您工作的城市。和泓集團是乙個全國性的公司，我們鼓勵並歡迎公司的員工在全國範圍內流動，您加入和泓集團工作一段時間以後，公司會根據您個人的意願與公司的實際需要調動您到其他的城市公司工作。
q1：和泓2012校園招聘職位的工作地點在**？
答：工作地點在集團專案開發所在城市，具體情況請查詢職位列表資訊。
q2：和泓2012校園招聘什麼時候開始？什麼時候結束？
答：和泓集團2012校園招聘將在10月中旬陸續啟動，具體招聘職位及應聘方式請訪問和泓集團招聘**校園招聘頁面 和泓集團的招聘通道將一直開啟，誠邀各界有志之士加盟。
q3：我是本科生，不知道有什麼職位適合我？
答：和泓集團面向2023年應屆畢業生的招聘職位均已公布在和泓集團校園招聘**，只要你的興趣、能力與職位要求相符合，都可以在網上申請應聘。和泓集團不會因為學歷、學校拒絕同學們申請和泓集團的職位。
q4：我學的專業和房地產不是很相關，有機會在和泓工作嗎？
答：有機會，和泓集團不僅僅有技術職位，還有大量營銷策劃類、人力資源類、財務金融類、綜合管理類等通用類崗位，適合上述各專業的同學。
q5: 如果我與和泓簽訂了三方，我什麼時候可以到和泓實習？
答：建議與和泓集團簽訂三方的同學，在徵得學校和導師的同意後和泓集團會根據公司專案進度與同學們的時間安排來安排具體的實習時間；同學們確定實習意向後，請盡快聯絡給你發放錄用通知的人力資源部的同事，之後我們將會安排實習相關事宜。
q6: 我是2023年的畢業生，也可以申請你們的實習職位
麼？ 答：可以。但是校園招聘期間我們會優先處理校園招聘的職位，同時我們的實習崗位將持續開放。
q7：在和泓有過實習經歷，還要經過筆試和面試麼，有沒有其他的入職渠道？
答：按照公司規定，和泓集團實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；合作院系推薦的同學，按照專案規定享有一定的流程優先。
q8：和泓公司的職位資訊較多，在職位選擇上我們要注意什麼問題？
答：同學們在投遞簡歷時可以選擇最多三個職位，請同學們務必仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求，慎重選擇。
當然，我們也會根據在與您溝通過程中了解的情況以及您個人的意願，向您沒有應聘但可能更適合您的城市公司推薦您的簡歷。
1、景瑞需要怎樣的人才？
景瑞認為品德比才學更重要，我們堅持「永遠誠信，恪守專業，銳意進取，共贏未來」的核心價值觀，一名優秀的景瑞人必然具有積極進取、誠實正直、精誠合作、忠誠敬業等優良品質。
2、景瑞選擇應屆畢業生主要考察哪些方面？
景瑞認為能力比學歷更重要。如果你具有本科或更高學歷，並不代表你就有更多機會，學歷只是我們考察的乙個方面，我們更注重你在校時的表現，比如學習成績、社會活動能力、實踐工作能力等。此外，我們還會對你的資質、勝任能力及發展潛力進行考察，如果你各方面表現良好，你就是景瑞期待的人才。
3、加入景瑞後的薪酬福利水平如何？
景瑞的薪酬理念遵循對外具有競爭性，對內具有公平性與激勵性的原則，公司每年參加國際知名諮詢公司（例如aon hewitt怡安翰威特、towers watson韜略惠悅等）的薪酬調查諮詢，並根據調查結果調整薪酬標準。
— 基本工資：取決於行業薪酬水平、崗位特性以及個人學歷、技能和資歷等相關因素。
— 浮動獎金：主要根據公司利潤、部門業績及員工的個人績效狀況來確定。公司定期進行業績考核並根據考核結果發放浮動獎金。
— 員工福利：公司除了為員工繳納國家規定的社會保險及公積金外，還購買了多種商業保險，如意外身故及意外傷害保險，門急診醫療及住院，女性保險等，構成對員工完善的保障；並且為員工提供免費的工作午餐或工作午餐補貼、通訊費用等各類補貼；員工還可以享受帶薪假期、年度福利體檢、下午茶和各類員工活動等等。
4、如何知道每一階段的應聘結果？
筆試將採取簡訊和電子郵件的通知方式，面試預約將採取**的溝通方式，結果確認將以簡訊和電子郵件的告知方式。
5、如何向景瑞投遞應聘簡歷？
您可通過以下方式將您的個人簡歷、學歷證明影印件、成績單、期望薪
資等遞交給我們：
（1）e-mail至：郵件主題：畢業院校-專業-姓名-應聘職位）
（2）在校園招聘宣講會結束後現場遞交至校園招聘小組人員
（3）郵寄至：
上海市成都北路333號招商局廣場東樓23層上海景瑞地產（集團）股份****人力行政部收(信封上請註明應聘職位) 郵編：200041
（4）簡歷投遞截止日期：請務必在當地宣講會結束當晚前完成
【中海地產人才甄選標準】
中海地產將從資格、素質、氣質三個層面對人才進行評估、甄選；
資格層面，您需要身體健康、學術水準優良、本科或以上學歷；
素質層面，我們關注您的成就導向、組織協調能力、學習創新能力、邏輯思維能力、人際理解力、親和力等潛在素質；
氣質層面，我們將根據"中海地產員工氣質模型"進行多維度吻合性評價。
恆大集團
1、踏實肯幹、吃苦耐勞、嚴謹細緻、誠篤質樸；
2、才思敏捷，求實創新，銳意進取，品學兼優；
3、良好的溝通表達能力、組織協調能力和團隊協作精神；
4、本科及以上學歷，學士及以上學位，黨員、學生幹部優先。
房地產公司招聘
工程部崗位招聘條件 2.5年以上房地產行業工作經驗，40歲以下 3.熟悉施工專案管理全過程運作流程，施工規範及相關政策 法規，具備專案管理經驗 4.能承受較大的工作壓力，具備良好的計畫判斷和溝通，團隊合作能力。5.對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解。6.有較強的溝通 協調能力，有處理...
地產公司各崗位招聘簡章
招聘置業顧問 若干 崗位要求 1 年齡不限，性別不限，大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準 2 熱愛銷售工作，協調 溝通能力強，有較強的團隊協作精神，服從性強 3 有銷售工作經驗者優先考慮 無經驗可培訓上崗 4 待遇 面議 職業發展 置業顧問 銷售主管 銷售經理 銷售總監 銷售秘書 1人 崗位要求...
房地產公司招聘人員要求
房地產公司招聘人員資格條件 一 總工程師 一名 1 35歲以上，本科以上學歷，土木工程以及相關專業 2 具有工程師以上職稱 3 8年以上房地產行業同等職位的工作經驗 4 從事過工程設計 結構 優先。二 工程部經理 一名 1 30 40歲，工民建以及相關專業，本科以上學歷 2 具有工程師職稱，一級建造...