汙水處理站日清日結考核細則
為了進一步搞好汙水處理站安全管理及現場管理工作，同時也為了使員工變被動工作為主動工作，積極工作，結合本站工作性質及工作實際，制定以下考核細則，望大家互相監督，自覺執行，確保本部門各項工作能不斷取得進展和突破。針對工作實際，從以下幾方面進行考核：
一、勞動紀律
1、每天早上7：55——8：05**詢問各站當班工作情況，如果**鈴聲一遍無人接聽，10分鐘後第二遍鈴聲仍無人接聽，考核2分，到崗檢查不在崗者，直接進入當月努力員工。
2、每天早上8點鐘開班前會，遲到一次考核2分。
3、交**後當班人員首先替換掛出值班牌，然後開始正常工作，未及時換牌考核2分。
4、吃飯時間值班人員要輪流吃飯，注意聽值班**，如果**鈴聲響一遍無人接聽，10分鐘後第二遍仍無人接聽，考核2分。5、有事必須提前一天請假，當天請假由於工作實際未准假而擅自休息的，按曠工論處。
6、嚴禁上班期間帶小孩，出現一次考核5分。
7、上班期間允許做私活、打撲克，發現一次考核2分。8、被督導組督察並要求上報處理意見者直接進入努力員工。9、本月度同類問題重複出現受考核達三次的直接進入努力員工。
10、本月受考核達兩次不得參加優秀員工評比。
11、上班嚴禁穿高跟鞋，要穿工作服、戴胸卡，一項不合格考核2分。
12、工作時間擅自離崗，按礦規定脫崗進行考核。
13、所有工作人員每月只可以有一次換班的機會，並且需取得站長同意，未經站長同意擅自調班的，按曠工論處。
14、值班領導或其他人員**查崗無人，到現場發現無人在崗者，直接進入當月努力員工。
15、上常白班人員嚴格按簽到簽退制度執行，否則考核2分，不得代簽，有代簽者考核雙方當事人各2分。二、本職工作礦井水處理站工作人員
1、**時，認真對所有裝置和設施認真檢查，確認無誤時**，未經檢查而直接進入工作流程而造成失誤者，直接進入努力員工。2、未按操作規程操作或責任心不強造成裝置損壞者，按事故輕重進行考核，責任人直接進入努力員工。
3、未及時補充井下消防池和地面消防池造成影響生產者直接進入努力員工。
4、裝置出現異常情況未及時上報者，一次考核5分。
5、認真填寫好各種執行記錄，未按時間填寫記錄的考核5分，有塗改現象考核5分;裝置未運轉時必須註明原因，有空格現象考核5分。6、認真填寫工作日誌，不得有塗改和違背文明和制度的言論，否則考核2分，每週日各站當班人員下午五點把工作日誌送到辦公室，未
按要求做的考核2分，周一早會結束後當班人員捎到各自崗位。7、旋流澄清池提公升幫浦停止執行後，要及時關閉加藥幫浦，否則考核5分。
8、因工作失誤造成調節池的水流出池外，直接進入當月努力員工。9、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記。漏寫一次考核2分。生活區、生產區汙水處理站工作人員
1、**後認真對各裝置和設施進行檢查，發現問題及時上報，否則考核2分。
2、格柵清理出來的雜物，每天下班前清理到制定地點，否則考核2分。
3、對工作必須有高度的責任心，如責任心不強或工作失誤，造成sbr池汙泥流失或外排未經處理的汙水，直接進入努力員工
4、未按操作規程操作，造成裝置損壞，對責任人進行考核20分。5、認真填寫各種執行記錄，發現一處有塗改現象考核責任人5分;裝置未運轉時要註明原因，發現有空格現象考核5分。
6、嚴格按照工藝執行時間操作，發現漏做一次考核責任人50分。7、嚴格亂動調節池溢流閥，如特殊情況要及時向站長匯報經允許後再開，發現擅自開溢流閥直接進入努力員工。
8、必須保持調節水池水面無漂浮物，否則考核10分。9、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記，漏寫一次考核2分。內務幹事
1、搞好規定範圍內各種記錄的填寫及存檔保管，發現漏項考核2
分。2、搞好內部考勤考核執行及工資核算工作，不得徇私舞弊，也不得有失誤，發現一次考核2分。
3、每月按規定時間各種報表，延時影響工作進展的，考核2分。4、搞好三標一體內部及外部審核工作及日常管理工作，有失誤者考核2分，被外審和內審考核者，承擔相應責任。
5、搞好材料核算工作，每月按指標分解材料消耗，做到有計畫的使用材料，並逐步按09年度規定的精細化管理細則完善材料管理制度，未按要求完成受到考核的，承擔相應責任。
6、每班日清日結在8點30分前及時填寫，未及時填寫者考核2分。7、積極工作，創新工作，每年應該有三次左右的相關創新和建議，年終未做到根據相關規定進行考核。
8、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記，漏寫一次考核2分。9、每月30日參加站內管理例會，無故不到者直接進入努力員工。外勤幹事
1、每天班前會到各站檢查上一班次運**況，並認真檢查執行記錄，發現問題及時上報站長，未按要求做到考核10分。
2、搞好系統執行監督檢查，發現問題及時處理，不能處理的第一時間上報站長，由於未及時處理問題而造成系統停運的，當月考核為努力員工。
3、任何時間接到當班人員報告系統出現故障，必須第一時間趕到現場配合相關人員處理問題，否者考核。
4、協助站長做好各項內部日常管理工作，注意收集相關管理資訊，創新工作，每年必須有三次左右的創新改造，未做到根據相關規定進行考核。
5、協助站長搞好工作集體的團隊建設工作，時刻注意員工的思想動態，不得參與不良思想員工的聚會和煽動，發現問題及時和站長反映，做不到者考核2分。
6、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記，漏寫一次考核2分。7、每月30日參加站內管理例會，無故布道者直接進入努力員工。化驗員
1、認真履行崗位職責，嚴格按規定流程對每批次樣品進行化驗分析，並及時填寫記錄結果。
2、每週一次或每月四至五次分批取樣對水質分析進行化驗，發現問題及時匯報，並認真填寫化驗記錄，少作一次考核2分。
3、每天上班後及時檢視**監測是否有異常問題，發現問題及時上報，由於未及時檢查或未及時上報出現後果，直接進入努力員工。4、化驗後藥劑及化學危險品嚴格按照相關規定進行處理，不得違規處理，造成後果直接進入努力員工。
5、做好內部審核和外部審核的前期準備工作，由於失誤受到考核者，直接承擔相應責任。
6、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記，漏寫一次考核2分。群工員
1、按時參加礦規定的各種學習和活動，並做好學習筆記，有事需向
相關領導請假，無故不參加考核2分。
2、做好各種會議和活動的傳達和宣傳工作，不得做反面宣傳，發現一次考核2分。
3、平時注意和員工的溝通和交流，及時發現員工思想動態，做好員工的說服教育工作，發現問題及時向站長反饋，每月月底向站長反映工作情況，未做到考核2分。
4、起到正面的積極的帶頭作用，不得參與員工之間相互猜忌和相互較勁的活動，嚴格禁止內部拉幫結派和鉤心鬥角，更不得參與其中，發現問題的苗頭及時和站長反饋，如有失誤根據相關規定考核。5、嚴格按要求時間整齊寫好學習筆記，漏寫一次考核2分。6、每月30日參加站內管理例會，無故布道者直接進入努力員工。
三、安全生產
1、各崗位操作人員必須嚴格按所在崗位裝置的操作規程進行作業，不得違章作業，否則考核100元。如果由於違章作業毀壞裝置的，視具體情況考核100-300元。
2、按規定在作業時應該佩戴的勞動防護用品必須按要求佩戴，否則發現一次考核20元。
3、嚴格禁止在站內使用明火和抽菸，發現一次，按礦環境衛生督察組扣款標準進行考核，站內發現菸頭考核5分。
4、個人必須按規操作自範圍內的裝置，不得私自操作以外的裝置，否則發現一次考核5分。
5、高空作業必須佩帶安全帶，如果沒有安全帶，嚴禁作業，不帶安
全帶作業者考核100分。
6、工作中必須培養團隊合作精神，需要多人配合作業而沒有做到的，發現一次考核50分。
7、對裝置進行維修必須關閉電源總開關，並要掛警示牌，維修人員要拿好控制櫃鑰匙，否則考核100分。
8、當班發現系統出現異常要及時停止執行並第一時間和站長反映情況，未做到出現後果直接進入努力員工。
9、需斷電進行維修作業的需要到相關部門辦理停電手續後方可進行作業，否則直接進入當月努力員工。
10、嚴格禁止私自使用電暖氣及電爐，確實需要者需經辦理正規手續獲得許可後方可使用，否則直接進入努力員工。四、精神文明
1、文明用語，禮貌用語接起值班**先問「你好、汙水處理站」，然後繼續，發現未按要求做一次考核2分。
2、工作時間不得談論有損我礦形象和違背文明的言論。否則發現一次，考核5分。
3、工作時間嚴禁發生爭吵及打鬥，有爭吵的考核20分;發現打架的考核100分。
4、上班嚴禁喝酒。酒後不允許上班，發現酒後上班的，考核200分。
5、必須愛護公共設施及辦公設施，不得隨意毀壞，否則除按原價賠償外，考核100分。
6、嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、垃圾和廢棄物等，出現一次考核5分。
7、同事之間要相互理解，相互幫助，不得無中生有，惡意攻擊，不要散布不利於團結的言論，更不允許拉幫結派，不要搞小團體，發現有違背者，直接進入努力員工，如屢教不改，上交勞資科。五、環境衛生
1、每天**後要打掃公共衛生，未按時打掃的考核2分，打掃不乾淨的考核2分。
2、值班人員負責對值班室的衛生進行清掃，不但要保持地面乾淨整潔，還要對辦公桌椅櫃子用抹布抹一遍，發現一次不清潔考核2分。3、每天上班後責任人要將換分的衛生責任區及裝置的衛生打掃乾淨，未未按要求考核3分。
4、對場地衛生進行每日巡檢制度，當班值班人員每間隔一小時要對各站所轄衛生區域和場所進行巡檢，對發現的菸頭及食品袋等所有垃圾進行清理，如果發現站內有菸頭及垃圾等，對巡檢人員考核2分。5、垃圾桶當班人員每週日巡檢人員清理一次，周一下午站內組織檢查，發現未按要求做考核2分。
6、雨過天晴，次日當班人員在確保搞好本職工作的前提下清理院內積水，並擦拭玻璃外表，管理人員如無站長安排工作，分頭到各點幫助清掃，下午站長組織檢查，未按要求做的考核2分。
7、每週三當班人員在確保系統正常執行的情況下搞好衛生及玻璃補充擦拭工作，未按要求做的考核2分。(迎接周四地面衛生檢查)
8、辦公場所所有材料必須按規定擺放整齊，垃圾雜物不得放在顯眼位置，否則考核2分。
9、所有記錄必須規範填寫後及時平整垂掛於牆檔案掛板上，不得隨便散放在桌面，否則考核2分。
10、工作場所內所有設施及辦公用品都明確標示責任人，責任人員應根據標準對所屬的物品進行衛生清理和整理，法相不符合標準者考核2分，使用不當而造成損壞者，要照價賠償，並進行考核，六、現場管理
1、作業過程中要養成良好習慣，使用工具必須按規定位置擺放，並擺放整齊，不得亂堆亂放，發現一次考核2分。
2、工作結束後或告一段落，要及時對工作現場進行清理，並把垃圾送達規定地點，否則考核2分。
3、各工作區域未按6s標準放置，發現一處不合格考核2分。4、辦公桌上擺放要整齊，嚴禁擺放與工作無關的書籍、報紙、和吃的東西，發現一次考核5分。
5、周四衛生檢查或環境督察組檢查受到考核的，當班責任人直接進入努力員工。
6、各處照明必須按規定時間開關，發現一處執行不好考核2分。7、操作間在結束操作時要及時關閉房門，需要上鎖的必須上鎖，一項不合格考核2分。七、裝置管理
1、嚴格按照裝置包機制度進行維護保養，並按每台裝置要求的維護
保養時間及時進行維護，並填寫保養記錄，未按時間填寫記錄的，每次考核2分。
2、每月月初根據每台裝置的現狀及維護要求報出檢修用料，由於未及時報出用料計畫而影響裝置維修週期的，考核10分。
3、由於未及時進行裝置維護保養而影響裝置正常使用的，考核100-300分。
4、每週一責任人對裝置進行徹底清洗，發現未清洗的，考核10分。八、臨時工作
1、對安排的各項臨時工作要嚴格按安排人員的要求和吩咐的注意事項取實施，如果違反要求，考核5分。未按要求標準完成任務的考核5分。
2、對比較複雜的臨時任務，有必要寫出書面措施並有相關領導簽字確定後方可進行，並且必須有乙個人進行總指揮，否則考核5分。3、不得違章操作和違章指揮，否則考核責任人50-100分。
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物理學院記者站內部考核制度 一 考核目的 為了健全記者站內部制度，讓各項考核有據可依，同時調動各位成員的積極性，認真負責地完成各項任務，現制定記者站考核制度試行方案。二 考核物件 物理學院學生會記者站內部所有成員 三 考核原則 1 實事求是各項考核從實際出發，不違背事實。2 公平公正所有部門成員參與...
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裝置中心攪拌站考核制度
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