西南科技大學大學生法律援助接待站
考核制度
第一章總則
1、為加強接待站作風建設，調動接待站站員的積極性，樹立全體成員的組織紀律觀念，增強集體榮譽感，努力把接待站建設成為團結、務實、創新、高效的社會服務機構，特制定如下制度。
2、本制度由法援站秘書處負責執行考核，如對本制度存在疑問、建議或者意見，可直接向法援站秘書處提出，秘書處會受理相關事務；若對本制度的執行、考核單位或人員的工作存在不滿，可直接向各分管副站長舉報，由各副站長裁決並作出處理。
3、考核實行百分制，考核總共分為四部分（具體考核辦法詳見細則）。考核實行積分量化，以「（基準分+扣分專案+加分專案）*此項考核的百分比」的最終的得分為準。
第二章細則
一、 日常工作考核（30%）
（一）、例會（基礎分20分）
例會無故缺席，扣10分∕次；無故遲到或早退，扣5分∕次。在接待站例會、案例討論會上，積極發言提出建設性意見的，加2分∕次。
（二）、值班（基礎分40分）
1、辦公室值班時無故缺席，扣5分∕次。
2、司法局值班時無故缺席，扣10分∕次。
3、在接待站辦公室抽菸或有其他汙染接待站辦公室環境的行為，減5分∕次。
4、值班、例會請假，學期內累計滿3次以上的，以後每次請假，扣5分。（不可抗力和公假除外）
（三）、公文（基礎分20分）
參照法律援助站公文寫作要求，公文寫作格式錯誤扣3分∕次。每次站內要求上交的文書，遲交扣5分∕次，未交扣10分∕次。
二、 校內外活動考核（20%）
本項考核基礎分80分。
1、完成一項法律調研的，加2分；
2、完成一項法律宣傳的，加2分；
3、完成一項聯絡其他社會組織共同開展活動的，加2分；
4、聯絡一項贊助的，加6—10分；
5、在接待站組織的各種校內外活動中，無故缺席，扣10分∕次；無故遲到或早退減5分∕次；
6、未按時完成工作，且無正當理由的，減5分∕次；
7、處理本職工作不當的，致使工作不能正常執行或接待站名譽受到損害的，減5分∕次。
三、 專業工作考核（30%）
本項考核基礎分70分。
1、完成法律諮詢一次的，加1分。
2、調查取證一件案件，加5分
3、**書寫訴訟文書一次的加5分
4、**出庭一次案件的，加10分
5、受聘擔任社會法律顧問的，加10分
四、 其他考核（20%）
本項考核基礎分80分。
1、稿件被學院**、學院報紙採用的加3分；稿件被學校**、學校報紙採用的加5分；被綿陽市的**採用報道的加8分；
2、其他一切有利於接待站的行為，加1—10分；其他不利於接待站的行為，減5—10分。
法律援助活動制度
安慶市職工法律援助工作制度 為了更好地維護職工的合法權益，建立和發展和諧的勞動關係,規範困難職工法律援助工作站接待職工來訪 諮詢和 受援人參加調解 仲裁 訴訟活動，根據 工會法律援助辦法 和 安徽省法律援助條例 制定本制度。一 日常值班和定期接待登記制度 職工法律援助工作站在困難職工幫扶中心設立專門...
臨潁縣法律援助中心法律援助律師值班制度
為了加快我縣法律援助工作的不斷發展，滿足公民進行法律諮詢和申請法律援助的需求，規範法律援助接待室和駐法院法律援助接待室 交警大隊法律援助接待室，值班律師 法律工作者以及工作人員的行為，特制訂本制度。一 本制度使用於臨潁縣區域內，臨潁縣司法局和法律援助中心設立的 法律援助中心接待室 法院法律援助律師值...
職工法律援助中心制度
第一章總則 第一條為履行維護職工合法權益基本職責，規範工會法律援助工作，發展和諧勞動關係，根據 中華人民共和國工會法 中華人民共和國勞動法 法律援助條例 和 中國工會章程 制定本辦法。第二條工會建立法律援助制度，為合法權益受到侵害的職工 工會工作者和工會組織提供無償法律服務。第三條工會法律援助是 法...