部門名稱一級職責
市場拓展部二級職責
1、參與制定本部門年度經營指標；
2、根據公司經營指標，組織制定本部門年度工作計畫，確保各項經營指標完成；
目標計畫制定
3、根據重點經銷商單店同比提公升目標，制定年度單店提公升計畫並實施。4、根據年度市場拓展計畫，完成各區域的市場拓展任務；5、根據公司市場拓展計畫擬定門店裝修計畫。
1、通過輔導經銷商加強終端人員管理，加強人員培訓，提高銷售；2、通過輔導經銷商加強終端商品分析，銷售資料分析，提高銷售；3、通過輔導經銷商提公升終端形象陳列管理，提高銷售；
4、通過每季總公司貨品的學習及終端商品銷售分析，輔導經銷商科學訂貨，完成訂
貨目標和任務；
目標計畫跟進
5、通過輔導經銷商實施企劃**活動，達成銷售目標。
6、根據特步總部相關規定，實施終端門店的裝修指導和驗收工作，確保門店裝修
合格率達到100%（並保修一年）；
7、完成各終端門店的維護工作，確保各終端門店正常運營和形象達標；8、根據特步總部和公司的要求，完成公司門店申報及管理工作；9、根據終端門店建設情況完成道具監管工作。
1、負責對經銷商零售終端進行督導，執行和落實公司統一的零售管理標準和體系；2、負責實時跟進經銷商的運營情況，確保運營目標的達成；
3、負責對經銷商的銷售資料進行銷售分析，並以此為依據及時調整運營策略；
經銷商服務
4、負責客戶神秘顧客專案自檢工作的執行，監督和整改；5、負責對貨場進行監控，確保統一的品牌形象和設施使用；6、負責指導門店硬體設施的合理使用並監督維護情況；
7、負責制定每季新品上市的陳列、培訓、推廣方案，輔導重點經銷商（年銷售兩
百萬以上）實施；
8、負責監督每季新產品培訓、陳列計畫在經銷商門店的實施情況及成效，並進行
整改；9、負責按期根據商品部指定的主推商品，監督經銷商實施及效果反饋；10、協助經銷商實施**方案；
11、負責組織經銷商參加公司組織的各種培訓及後續跟進；1、負責經銷商分級管理，根據分級政策對經銷商進行輔導支援；2、負責對經銷商進行考評，並根據考評結果對經銷商進行獎罰；3、負責區域經銷商和店鋪檔案管理，定期更新完善；
經銷商管理
4、經常拜訪經銷商，傳達，執行公司各項銷售政策；5、定期走訪重點市場，指導經銷商終端門店經營；6、協助總公司負責對零售終端的督導與督察，並督促整改；7、協助執行和落實總公司統一的零售管理標準和體系；
1、根據經銷商訂貨和回款計畫，及時（乙個月）跟進催收經銷商回款；2、根據公司信貸管理政策，掌握經銷商的信貸額度，控制貨品發放；
銷售回款
3、負責對資金出現問題的經銷商，制定合理的回款計畫，並及時上報總經理，保
證貨品按期發放；
4、充分掌握客戶的資金和營運狀況，保證發貨資金安全。
1、協助經銷商對歷史庫存及歷史同期商品銷售資料進行分析，指導其合理訂貨；2、定期收集、彙總商品銷售資料並進行分析，指導經銷商提公升銷售；
商品管理
3、根據商品分析資料，定企劃、**方案，協助經銷商消化庫存；4、負責區域經銷商的商品**調控，規範市場運作。
1、負責進行市場調研，了解區域市場發展趨勢及各競爭品牌市場動態，擬定市場
拓展規劃；
市場拓展
2、根據市場拓展規劃，積極進行市場拓展，達成公司門店拓展要求；
3、對預開店地區進行市場調研、商圈分析，對終端布點進行合理規劃，預估新店
銷售情況；
1、負責出具門店設計方案及圖紙；
門店設計裝修
2、負責確認圖紙所需的道具；
3、負責存檔門店**，跟蹤實際裝修效果。
4、負責檢查施工用料，現場監督，輔導施工，協助客戶審核裝修造價；5、負責實時跟蹤了解裝修進度（工時10小時/天），保證店鋪如期開業；6、負責擬定終端門店裝修質量標準並實施；
7、負責監督終端門店裝修工程的進度和實施標準，確保質量達到公司要求；8、負責區域內所有終端門店的驗收工作，門店裝修驗收合格率達到100%；9、負責與第三方溝通，提公升施工效率，降低終端建設成本；10、
負責建立門店的裝修和維護網路，及時維護門店裝修形象
1、負責實時跟蹤貨架單據進度，保證貨架出貨正常（內含店鋪所需物料）；2、負責承接配貨清單，存檔備查；
3、負責根據客戶的開店計畫和施工進度，合理安排貨架的傳送，並核對準確性；
道具配送
4、負責處理客戶對道具有關的投訴及建議，並提供解決方案；5、負責道具的售後維護；
6、負責與總公司進行道具賬目的核對。
1、負責對門店進行驗收，如出現問題與經銷商及時溝通，並按照要求及時整改；
店鋪驗收
2、負責與總公司的店鋪驗收進行核對，如整改須及時反饋給總公司；3、負責與總公司核對店鋪補貼，做好發放金額與實補金額差異的表單製作。1、負責組織制定與本部門核心職能相關的管理制度及工作流程；
2、組織制定本部門的工作計畫，定期對其執**況進行分析總結，處理計畫執行過
程中所遇到的相關問題；
部門管理
3、負責制定部門預算，經批准後實施，在預算執行過程中嚴格控制，降低成本費用。4、負責組織部門會議的召開，跟進會議結果的執**況；
5、保持與各個部門良好的溝通，協調部門內外各項資源，保證部門管理順暢有序。1、採取有效的方式對本部門員工進行管理，從數量和質量上符合公司戰略發展規
劃的要求，全面提公升本部門員工的素質；2、配合行政人資部組織本部門員工的培訓工作；
團隊建設
3、負責本部門員工的考核，晉公升，調動，與獎罰；4、做好本部門員工的人才儲備工作；
5、負責組織本部門的團隊活動，提高部門員工的凝聚力，增強部門員工的歸屬感。
市場拓展部崗位職責
經理崗位職責 1 主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責 2 主持編制部門工作計畫，組織部門人員按計畫實施 3 檢查計畫執 況，確保計畫的全面落實 4 負責掌握國家招投標法律法規及市場動態 5 負責與有關單位聯絡，鞏固 擴大客戶資源 6 負責組織專案拓展整體控制 7 負責專案施工合同 內部...
市場拓展部崗位職責
經理崗位職責 1 主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責 2 主持編制部門工作計畫，組織部門人員按計畫實施 3 檢查計畫執 況，確保計畫的全面落實 4 負責掌握國家招投標法律法規及市場動態 5 負責與有關單位聯絡，鞏固 擴大客戶資源 6 負責組織專案拓展整體控制 7 負責專案施工合同 內部...
05市場拓展部部門工作管理規定
第一部分日常工作要求 第一條簽到及簽退 一 簽到 早上9 00市場拓展部所有工作人員必須按公司規定使用公司指紋打卡機簽到 二 簽退 公司下班時間統一為18 00，市場拓展部業務員必須打卡簽退，否則以早退論處 三 打卡要求 到崗及下班必須打卡，否則按曠工論處。若沒有按要求打卡 也沒有部門負責人證明的，...