會計經理崗位說明書

2022-12-14 07:06:02 字數 1921 閱讀 3736

會計核算部

崗位名稱直接上級

會計經理財務總監

財務副經理、主辦會計、成本會計、銷售會計、採購會計、外協會計、現金出納

所屬部門崗位編制

會計核算部

直接下級崗位分析日期2023年5月

職責概述:負責全面統籌公司內帳管理與協調工作,負責往來管理、成本管理、合同管理、檔案管理和分支機構日常往來工作處理,公司內部報表分析。職責與工作任務

職責表述:負責公司各項財務制度和工作流程的實施和監督職責一

工作任務

負責指導下屬依照公司財務制度和工作流程開展工作

監督、檢查公司各項財務制度和工作流程的執**況,並及時進行資訊反饋根據實際情況對公司各項財務制度和工作流程提出修訂意見

職責表述:參與制定部門年度工作計畫及階段工作計畫並組織實施職責二

參與制定本部門的年度工作計畫並組織實施工作負責分解年度工作計畫為階段工作計畫並組織實施

任務指導、監督、檢查本部門人員計畫完成情況,並及時進行資訊反饋

定期撰寫工作總結

職責表述:負責組織會計核算工作,並完成管理報表的編制

負責組織開展日常的成本專案跟進工作

職責三工作任務

負責組織及時、準確的編制各類財務報表,並按月對報表作出相應的分析按照審核審批許可權要求,審核相關費用專案負責跟進銷售,收款專案,保證應收的準確性

組織財務、會計檔案的整理和立卷歸檔工作,並按規定報請銷毀

職職責表述:負責相關會計資料的歸檔、整理工作責四

工作負責各分支機構和投資機構的會計報表、分析報表、成本報表的收集歸檔跟進銷售合同、採購合同、其他合同等分類歸檔資料,保證準確、合理

任務對財務軟體、倉庫賬目、統計資料每月15日拷貝歸檔

收集與投資專案有關的投資合同、對賬資料等統一整理歸檔

收集對賬資料、考核資料、盤點資料、移交資料等各有關的資料內容整理歸檔

職責五職責六

職責表述:負責合同管理、審核,跟蹤合同控制資料的準確性

審核銷售採購合同,發現沒有合同和條款不合理的合同及時跟蹤處理,並做好

工作登記

任務跟蹤和編制合同管理控制資料,及時向老闆提供合同發貨、來款資訊職責表述:辦理資金調撥工作任務

職責表述:定期與各個相關部門、投資單位進行賬務對賬、以確保資金、財物的安全性職責七

定期與投資與被投資單位進行往來對賬,確保往來準確

每月協調倉庫組織不定期盤點,盤點量必須達到60%以上,外協倉庫盤點由外

工作協組織確認,季度全盤

任務跟蹤和監督車間組織在產品盤點,確保成本核算規範

每旬向有關領導提供分支機構往來資訊和存貨資訊並提供必要的分析

職責表述:負責本部門內部的組織管理職責八

工作任務

負責指導下屬員工制定階段工作計畫,並督促執行負責選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務安排

負責辦理公司各分支機構的資金往來調撥手續

職責職責表述:完成上級交辦的其他事務九權力人事權財務權業務權

對所屬下級管理水平、業務水平和業績的考核評價權審批許可權內費用的審核權

對財務管理制度執**況的監督檢查權

對下屬公司財務工作的指導、監督檢查權、考核權對違法財務規定的行為有制止權

工作協作關係內部關係外部關係任職資格

公司總部各部門及下屬公司

國稅局、地稅局、銀行、會計師事務所、工商管理部門

教育水平大專及以上學歷

專業及職稱財務會計、經濟類等相關專業,中級以上職稱工作經驗

5年以上財務工作經驗,3年以上管理經驗

通曉現代企業管理知識和相關的國家法律法規精通財務管理、會計核算等知識了解石材行業專業知識

具備較強的計畫、組織、協調、溝通能力具有較強的公關能力及人際交往能力能熟練使用會計軟體

1.知識和技巧2.

3.1.2.能力要求

3.工作環境

一般工作環境

工作時間特性偶爾加班,偶爾出差備註

財務會計經理崗位說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級 財務會計經理財務會計部財務部副總監 崗位編號崗位定員所轄人員 1人會計主管 結算會計 成本會計 往來會計 崗位分析日期 材料核算 稅管會計 生產出納員 關鍵職責概述 在財務副總監領導下建立並完善公司會計核算制度,組織和領導公司的財務會計工作職責與工作任務 職責表述 ...

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任職部門 直接上級 工作概述 學歷工作經驗專業技能外語水平電腦水平年齡不限其它管理知識專業知識操作技能培訓需求 公司管理制度,品質管理制度 品質管理 qc手法,檢驗儀器管理,6s管理崗位資格大專以上學歷.有2年以上led燈飾 顯示屏經驗,在品質經理經驗5年以上資歷 熟悉質量管理體系,精通產品認證,有...

培訓經理崗位說明書

job description 工作職責描述 序號 崗位名稱培訓經理 部門培訓部 直接上級人力資源總監 job summary 工作概要 按照集團和酒店管理層要求,貫徹集團和酒店培訓政策,負責管理酒店的培訓,包括 酒店管理人員職業發展培養,培訓足夠的部門培訓員,圍繞 以客人滿意 為中心建立培訓課程體...