為幫助公司新近員工進一步認識和了解公司，掌握公司各項管理制度、流程和自身崗位工作要求，以最短的時間融入團隊和企業管理中，減少溝通協調時間和誤差，提公升管理效率和員工勝任力，特制定本培訓方案：
一、 培訓時間：
考慮到近期入職人員數量及各部門工作情況，暫定於6月中旬培訓，預計6月18日全天；
二、 地點：
公司培訓室
三、 參訓人員：
近三個月所有新近員工
四、 培訓內容
特別說明:
以上培訓內容有相應培訓責任部門和責任人負責提供，並完成ppt製作，於培訓前1天提交至人力資源與行政部。
五、 培訓實施安排
六、 培訓考試和考核
由人力資源部負責根據各部門培訓課件中關鍵點進行出題。採用開卷的形式，培訓結束後試卷可先發給大家，周一上班交到人力資源部。
新員工培訓考試成績可作為試用期轉正的依據之一，其中考試未達80分以上者，建議針對性溝通後安排補考。
xx****年月日
新員工培訓方案
2,培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意儲存,並注意在實施過程中不斷修改,完善.3,培訓結果經職校抽查後,統一發放培訓結業證書 職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次.五,新員工培訓實施 1,召集各中心 公司 負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,徵求與會者意見,完...
新員工培訓方案
一 培訓目的 使新進公司的銷售人員了解所從事的工作的基本內容與方法 幫助員工明確自己工作的職責 程式 標準，並使他們初步了解公司所期望的態度 規範 價值觀和行為模式等，從而幫助其順利地適應企業環境和新的工作崗位，提高工作績效。二 培訓內容的安排 三 培訓管理 1 培訓教材 以自編教材為主，適當購買教...
新員工培訓方案
目錄一 新員工培訓目的1 二 新員工培訓程式1 三 新員工培訓內容2 四 新員工培訓反饋與考核3 五 新員工培訓教材3 六 新員工培訓專案實施方案3 七 部門新員工培訓所需填寫需 4 新員工崗位培訓表 表一4 新員工崗位培訓反饋表 表二5 新員工試用期內表現評估表 表三6 一 新員工培訓目的 為新員...