江坪小學鄭林 競聘校長演講稿

2022-12-13 05:12:07 字數 2111 閱讀 3032

讓芽芽們都出彩

——2023年競聘江坪小學校長演講稿鄭林

尊敬的各位領導、評委、老師們:

大家好!

我叫鄭林,現年31歲,本科學歷,一級教師,任江坪小學校長3年,曾在2023年被區委區**表彰為優秀校長。學校近幾年來,在黨委**及教育主管部門的關懷和指導下,全體教職工同心協力,克服各種困難,緊緊圍繞「讓芽芽們都出彩」的辦學目標,不斷豐富學校發展內涵,較好地完成了學校的各項工作任務。下面從以下五個方面來進行競聘說明。

一、學校總體願景

堅持合作育人的教改方向,堅持「特色立校,管理強校,依法治校」的發展戰略。以「讓芽芽們都出彩」為辦學目標,培養孩子學習出彩,品德出彩,活動出彩的能力,打造融德育、體藝、校本為一體的茶山書苑文化。形成「樂於吃苦,敢為人先」的校風、「丹心堅守、愛心奉獻」的教風和「樂學善思、志存高遠」的學風。

二、學校主要工作目標

1.文化強校樹品牌。以「自信揚善,博學創新」 校訓為指導,發揚「樂於吃苦,敢為人先」的校風、「丹心堅守、愛心奉獻」的教風和「樂學善思、志存高遠」的學風,實施留守兒童校本課程建設,讓偏遠農村的孩子得到更多的關愛,增強留守兒童自信心,讓孩子們在學校六年,能快樂學習,開心生活。

2.打造勵志、包容、綠色的教師團隊。實現學校和個人「雙贏共好、相互借助、自覺協調、交替引領」的美好願景。

同時,通過校本教研、微型課題研究、青藍工程和各級教師培訓、教研活動等平台,培養1名區骨幹教師、學科帶頭人;通過區管校聘、城鄉交流,改善教師年齡、學科結構不合理的現狀;通過師德教育月活動、績效考核,規範教師從教行為,激勵教師敬崗愛業、廉潔從教、為人師表等師德表現,在學生、家長和社會的滿意度達到100%。

3.提高教育質量。做到「四聲一影」:

校園有朗朗的讀書聲、動聽的歌聲、激昂的軍樂聲和運動的吶喊聲,有學生參加社會實踐的身影。培養一批有愛好有特長的學生,學生日常行為規範合格率達99%以上。以崗位大練兵為契機積極推進高效課堂建設和素質教育。

4.後勤服務提檔公升級。以服務教育教學為中心,建立高效的後勤服務執行體系,強化財務管理和固定資產管理,落實校園安全常規管理,實現學校安全「零事故「目標。

三、保障措施

1.加強隊伍建設

一是加強領導班子建設。一所學校必須有執行力強、戰鬥力強的領導班子,因此進一步加強學校領導班子建設,努力建設一支愛崗敬業、責任心強、團結合作、工作卓有成效的學習型領導班子。二是加強教師隊伍建設。

建設勵志、包容、綠色的教師隊伍,實現學校和教師個人「雙贏共好、相互借助、自覺協調、交替引領」的美好願景。通過學習培訓、師德師風建設,不斷提高教師教育教學水平,依法從教。

2.加強常規管理

制訂常規檢查細則,按細則對教師的備教批輔考評研訓的八個教學環節進行月查,將月查的結果與教師的績效考核掛鉤。努力建立高效課堂的精神,按要求參加完成「一師一課」工作,推出各級優課。

3.加強校本課程開發,彰顯學校特色

留守兒童課程建設已制定初步想法,將對此課程進行整體構建,完成後,將按照課程大綱和課程目標,完善體驗類、活動類、拓展類的留守兒童課程建設體系,學校校本課程的教材,利用校本課和專題課進行實施,盡快建立校本課程的教學設計及課件、課程資源的資源庫。

4.強化安全管理,確保零責任事故

認真落實《江坪小學全員落實安全責任制實施方案》,讓每乙個安全管理物件和責任主體都明確自己的安全主體責任和管理管理責任。認真落實領導住校值班制度,值周領導,值日教師堅持24小時值班,認真落實安全管理的每個細節,門衛堅持日夜巡查制度,確保每個安全管理細節都得以落實。對全校師生安全教育常抓不懈,定期開展防震、防踩踏、防暴力侵害、防火、安全乘車應急、食物中毒應急等演練,利用國旗下講話、集合站隊、班隊會等形式進行安全常規教育,利用家長會對家長進行安全責任、防範意識和安全知識的培訓,做到安全教育全覆蓋。

四、學校辦學特色

以「留守兒童課程」為特色,讓學生在良好的文化氛圍中快樂學習。充分利用江坪地處偏遠,通過接受社會愛心人士的捐贈,企業的捐贈的活動。讓學生可以切實體驗到來自社會、家庭、學校的各種關愛,促進學生規範言行,健康成長,全面貫徹「從孩子的需求出發,辦適合孩子發展的教育」這一辦學理念。

五、競聘承諾

若我競聘校長落選,我將兢兢業業做一名合格的老師。若我有幸競聘成功,我將不斷學習,努力提公升自己理校治校水平,做一名合格的校長。同時我將與江小教職工齊心協力,克難奮進,力爭把江坪小學辦成一所有豐富內涵的特色學校,「讓芽芽們都出彩!

」謝謝大家!

鄭林 2023年7月26日

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