物業服務的有效延伸

2022-12-11 11:36:04 字數 2220 閱讀 6405

在日益競爭激烈的今天,勞動力成本大幅增加,人力物力的成本加劇,致使物業公司經營面臨著前所未有的壓力,面對新的挑戰,展開物業服務延伸工作可以使物業公司有效的規避風險,從而提高企業競爭力。

一、在公共裝置設施維護保養方面進行深化,傳統的物業管理模式就是對對公共部位、公共設施、公共裝置的管理,傳統的維護保養一般物業公司會進行裝置裝置的日常養護工作,對於裝置的中大修和公升級等工作一般都完全交與外包公司來做,在這方面,物業公司可以有所突破,比如說電梯保養,只要取得相應資質就可以開展這方面的專業服務,且這一服務的附加值遠遠比傳統的物業管理服務高。物業企業完全可以整合自己的資源,建立自己的隊伍,成立專業公司,將業務開展到自己管理的物業管理區域之外。

二、挖掘業主自用部位、自用裝置管理的服務空間,可以開展辦公設施裝置的維護保養服務。舉個例子來說,對於商務的業主或租戶,電腦是其必備的工作工具,但電腦由於網路、硬體等出問題,出現故障不能正常工作是難以避免的,對於擁有幾台、十幾台電腦的中小型公司,設立專門的網管又有些浪費,如果物業管理企業根據業主或租客的這些需求,利用自己物業管理的優勢,提供保障電腦及其網路的正常執行的維修、養護服務,恐怕不失是一較好的延伸服務作法。由於業主需求的多樣性,且在乙個企業內難以進行有效地配置的情況下,物業管理企業為這些業主或租客提供服務的空間就會很大。

三、利用自身優勢,開拓資產諮詢評估等工作,利用自身的優勢,組建專業的諮詢評估團隊,還可以利用自身資源,進行不動產管理工作,對於社群管理的優勢,使得物業公司在展開工作使會佔到很大優勢,在聘請和培養一些專業的管理人員,相信,這既是為客戶提供優質服務的體現,又可以有效的將物業公司手中資源合理利用的辦法。

四、利用企業資源展開多種經營,增強企業競爭力,社群是乙個複雜的環境,而社群中業主的需求也是多種多樣的,物業公司可以把握這些需求,或合作或連鎖形式進行一站式服務的經營,可以從業主的衣食住行做起,捕捉商機,衣:可以設立乾洗店或與外面的乾洗店合作,組織或**品牌衣服推廣,與家政公司合作,請家政公司的人來小區做鐘點工、保姆。食:

早、中、晚餐配送,類似於鐘點工的早、中、晚餐上門料理服務,新鮮蔬菜、水果配送,飲用水配送,即桶裝礦泉水配送。住:酒店預訂,地產展銷,會所經營,租售服務。

行:代訂火車、飛機票,汽車租賃,代辦國內、國外旅遊,與旅遊公司合作舉辦特色旅遊租車服務等等。

展開服務延伸的困難估計:

一、首先,這是對傳統物業服務模式的乙個挑戰,對於公共裝置設施方面物業企業要改變其定位,清除認識服務延伸是大勢所趨,才是解決企業生存發展的關鍵。

二、對於服務延伸前期投入的風險,在物業服務的發展和轉型階段,服務延伸沒有定式可以參考,對於一些工作的展開前期會投入相當數量的人力和財力,這是企業在做服務延伸使面臨的巨大問題

三、才人的競爭和儲備,企業展開服務延伸,需要各方面專業的人才,需要組建自己專業的團隊,企業要為此做好準備。

展開服務延伸工作的策略與對策

一、企業服務延伸的必備企業組織和條件,1、公司決策層的認識;2、必須有可開發、利用的資源;3、高素質的人才;4、必要資本的投入;5、因地制宜推出延伸服務產品。

二、開發延伸服務產品,不宜盲目地全面推進。搞物業管理延伸服務、各種經營前必須做好市場調研,了解客戶的需求、需求量、消費檔次。要把經營風險考慮到服務費和管理之中,利用科學的管理實現利潤最大化,在經營和管理過程中經常性了解客戶的新需求和新的消費變化。

從法律角度講,只要是合法的、同時也是客戶需求的專案,就可以經營,但應量力而行,原因在於延伸服務也要求市場調研、前期投資、人才配備,這些投入對盈利不高的物業管理企業來說,可以說是不小的投入,並且還存在各種風險,所以企業應堅持發展一項、成熟一項、推廣一項。

三、注重資訊化建設對服務延伸的重要,資訊化建設是物業發展和轉型的必備要素,資訊化可以幫助企業在服務延伸方面做更多的思考,華泰龍安管理資訊系統在做好基礎工作的前提下,積極探索多種服務平台的建設,為業主提供了**服務的模式,引入了**投訴報修、意見建議、**繳費、業主論壇等多項服務延伸,積極探索一種新型的服務和經營模式,為華泰龍安的轉型與公升級提供有力幫助,

四、開展延伸服務應堅持共贏戰略。企業的發展達到和諧共贏,才能立於不敗之地。開展延伸服務,對企業來說,拓寬發展空間,增加創收渠道,增大社會效應,從而提高企業生存和競爭的能力;對員工而言,多種經營有了較多的職業選擇,帶來較高的收入增長,員工才能為企業創造更大的價值;對社會而言,企業的多種經營提供了更多的就業崗位,打造了更多的服務品牌、人文關懷、和諧社群,社會才會給企業提供乙個安定、祥和的發展環境。

在物業管理區域,物業公司是受委託的管理者、服務者,小區真正的主人是業主,物業管理企業開展物業管理延伸服務,要堅持與他們利益共享,特別是利用小區公共部位獲得的一些收益。否則,必然會引起矛盾。因此,堅持共贏戰略,是企業發展延伸服務必須堅持的原則。

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