壓力面試題參考

1、告訴我,你最大的弱點是什麼?

回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點, 沒人會相信世界上有完人; 相反, 你應該承認乙個微不足道的弱點或乙個小小的缺點, 然後再說那都已經成為過去了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。

2、你認為自己的哪項技能需要加強?

麻煩又來了, 你不可能宣稱自己無所不能, 但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進, 高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點:" 既然談到這兒,我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。

這也是我所以對這個職位感興趣的原因。 " 你可以藉機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認為什麼樣的決定猶為難做?

如果你用他問題中的這些詞來回答, 就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什麼呢?

要摒棄那些否定性的詞彙:" 我沒發現有什麼決定特別 ' 難 ' 做, 但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做 ' 難 ' ,但我認為我拿工資就是做這些事情的。

"4、你覺得什麼人在工作中難於相處?

你現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧,那麼你很可能簡單地回答:" 我覺得沒什麼人在工作中難相處。 " 或:

" 我跟大家都合得來。 " 這兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人, " 在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人, 他們不肯幹卻常抱怨, 無論怎樣激發他們的工作熱情, 他們都無動於衷。

"5. 你有缺點嗎?

解析 :別掉入陷阱,天真的把自己真正的缺點說出來。面試天條就是,切勿向面試官說出你的缺點。

價廉物美是 hr 不變的追求,好比在 4s 店裡面擺了十輛差不多效能的車, hr 肯定不會選擇已經知道有缺陷的那一輛。參***:我認為自己沒有明顯的缺點會影響到自己的工作,有時候我發現自己對那些拖拖

6. 你怎麼評價你的上司?

解析:如果在未來上司面前貶低以前上司的話, 那麼你就掉入了陷阱。因為沒人願意招聘乙個喜歡背後說人壞話, 並且沒有感恩的心的人。

今天你這麼做了, 他相信你以後也會在別人面前說他的壞話。

參***:在我現在的這份工作中, 我的上司是我的良師益友。在他身上我學到了很多,我很樂意跟他一起共事。

7. 你希望與什麼樣的上司共事?

解析:切勿真的把對上司的要求一五一十的告訴你未來上司, 上司需要的是你的執行力, 而不是對他挑肥揀瘦。一旦上司發現自己滿足不了你的要求,他也會決定不與你共事。

參***:我覺得,面對自己無法決定的事情時,只有靠自己去適應。人無完人,既然他可

以做我的上司, 那麼必然有他的過人之處。與別人的優點共事, 這樣自己可以更快的進步和成長。

8.. 你認為我們公司有什麼不足之處?

解析:一旦你真的指責未來雇主的不足之處, 一來可能讓面試官覺得你囂張、擺譜,二來可能讓他覺得你不適應該公司的企業文化。參***:

通過貴公司的主頁以及**的宣傳, 我了解到貴公司擁有優越的企業文化和完善的管理體系。我對貴公司的發展前景很有信心, 暫時還沒有發現什麼不足之處。

9. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

解析:你如果回答喜歡獨立工作, 則會給人乙個不合群或者無團隊精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話,則可能被評價為沒有獨立工作和獨立思考能力的人。

參***:我喜歡獨立工作來得出自己的觀點,然後跟集體一起討論並找出最佳的方案來解決問題。

10. 你是否喜歡你老闆的職位?

解析:如果簡單說喜歡或不喜歡,則中了陷阱。喜歡,會讓未來上司感覺你的威脅,如果說不喜歡,則說明你無大志。拿破崙說過「不想當將軍的士兵不是好士兵」。

參***:我希望我老闆被提拔以後,我可以在他原來的位置上繼續把他的精神發揚光大。

11. 對這項工作,你有哪些可預見的困難?

解析:別直接說會有什麼困難,這樣會讓人感覺你有畏難情緒。

參***:挑戰和機遇是並存的, 遇到問題解決問題才會讓人成長的更快。我相信方法總比困難多,我有信心克服和解決工作中的困難。

12. 如果你離開現職,你認為你的老闆會有什麼反應?

解析:千萬別回答你現在的老闆不在乎你的離去。這樣會讓你懷疑你的價值。