壓力面試旨在考核應聘者的應變能力和承受壓力的能力。面試題目環環相扣，要求應聘者在三秒鐘之內作答，基本上沒有過多思考和準備的時間。考官更多看重應聘者在壓力情境之下的創造性和職業綜合素質。
而考生的表現在此環節也是大不相同，有的愈戰愈勇，有的則明顯地開始喪失信心，從而最終導致整個挑戰的敗北。
壓力面試往往先提乙個不甚友好的問題，一開始就劈頭澆你一盆冷水，讓應聘者在委屈和激憤中露出本色。這樣才能篩選出真正有心理承受能力的智者，找到能面對劣勢和壓力的「新鮮血液」。
題目集錦：
u那你從原來公司管理人員的角色換成乙個普通員工，你心裡沒有任何不平衡？
u你自我感覺不錯，但我們沒有錄取你，你會怎麼想？
u你周圍的同事對你的評價如何，指出最大的缺點是什麼？
u「你工作5年還毫無建樹，我怎麼能相信你是優秀的人才？」
u你從事的銷售的工作，你在銷售工作中是否遇到難以解決的問題，你是如何處理的？
u在簡歷中看到，你原來***，後轉為***談一下你是如何完成角色轉變的？
u你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什麼話？
u這就是你的簡歷嗎？怎麼這麼差？
u我對你的著裝/打扮很不滿意，你為什麼要這樣著裝/打扮？
u你用什麼證明你能勝任這裡的工作？
u你好象沒有什麼管理經驗啊？
u有兩個業務員同時接待乙個客戶，怎樣應對這樣的矛盾？
u如果客戶對你態度冷淡，你怎麼辦？
u如果這是乙份非常艱苦的工作，你能承受嗎？
u如果你的業績不佳，你覺得關鍵原因是什麼？
u你是乙個善於與人溝通與交流的人嗎？
u如果你和你的同事意見不一，你怎麼協調？
u如果在這裡工作你感覺沒有讓你有發展的空間，你會怎樣？
u你生活中有沒有感覺最困難的時候，你怎麼克服的？
u你最大的缺點是什麼？
u你在你的工作中做的最失敗的事情是什麼？
u你怎樣看待付出了卻沒有相應得到成果的問題？
u你覺得你努力了，但並沒有得到別人的認可怎麼辦？你覺得問題可能出在哪？
u你覺得你在團隊中可以起到什麼作用？為什麼？
u如果乙個和你差不多時間今年公司的人，和你職位、學歷、經歷各方面都差不多，但經過1年後工資明顯比你高，你怎樣看待這個問題？
u你覺得會讓客戶反感的主要因素有哪些？
u如果客戶不理解你的工作，你怎樣和他解釋？
u你怎樣看待加班？
u你對自己今天面試的發揮滿意嗎？
壓力面試題參考
1 告訴我,你最大的弱點是什麼?回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點,沒人會相信世界上有完人 相反,你應該承認乙個微不足道的弱點或乙個小小的缺點,然後再說那都已經成為過去了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。2 你認為自己的哪項技能需要加強?麻煩又來了,你不可能宣稱自己無所不能,但...
演講面試題目
2014陽明演講與辯論協會演講部面試內容 演講試題一 朗讀 1滿江紅2 山月 怒髮衝冠，憑欄處,瀟瀟雨歇在山中午夜松林像海浪抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈月光替松林剪影 三十功名塵與土你笑著說這不是松 八千里路雲和月管它是什麼深遠的黑透明的藍 莫等閒，白了少年頭，空悲切一點點淡青一片片銀白靖康恥，猶未雪...
人事面試題目
1.簡要介紹你自己3 5分鐘 2.請告訴我你最大的優點，請用三到五個詞語表述 3.你將給我們公司帶來的最大財富是什麼？4.你最大的缺點是什麼？5.5年以後，你會發展到什麼程度？6.在你最近的工作中，你做了些什麼，來增加你們企業的營業收入？7.某職位 的一般職責是什麼？8.你認為你工作中的哪些方面是至...