eric：員工
tom：經理，也是eric的直接上級
周一，eric一大早就來到辦公室，他見到tom說：「tom，早，昨天晚上給你發了封郵件，是關於xx工作的，問題是這樣的。。。。。。。你看應該怎麼辦？」
這次eric就這個專案第三次給他發類似的郵件了，前2次tom就是花了不少時間給他提出了解決方法。eric經常是一遇到問題就找tom，而tom也總是停下手頭的工作來為eric解決問題，為此tom還加了不少的班。
1、 為什麼會出現這樣的情況？
2、 作為tom，這次如何處理？
paul：員工
tom：經理，也是eric的直接上級
paul提交了他的工作方案，tom發現有明顯的問題。當tom給他指出時，他不但不認可，還與tom吵起來了。
tom知道paul比較固執，很難聽進別人的意見，即使是認識到自己有問題，也要千方百計證明自己的合理性。tom就在上個月與paul吵過2次。
如何對待paul這樣的員工？
能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力更重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。
若只能傾向性的選擇一項，你會選擇哪一項？並至少列舉5個支援你這一選擇的理由。
某公司生產部經理由於個人情況臨時離職，公司急需物色乙個合適的**人，便於能盡快的讓其帶領生產部完成生產任務。這裡有三個候選人，他們情況分別如下：
小張：在公司已經工作3年，本科學歷，從最基層的崗位做到現在的技術骨幹，對問題總能提出有創造性建議，但在管理方面沒有太多經驗。
小李：剛到公司半年，大專學歷，來公司前在另外一家公司擔任銷售部經理，有豐富的部門管理經驗。
小強：在公司工作近10年，中專學歷，工作兢兢業業，對上級安排的任務都能很好的完成。
如果你是公司ceo，你覺得誰更合適？為什麼？
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2014陽明演講與辯論協會演講部面試內容 演講試題一 朗讀 1滿江紅2 山月 怒髮衝冠，憑欄處,瀟瀟雨歇在山中午夜松林像海浪抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈月光替松林剪影 三十功名塵與土你笑著說這不是松 八千里路雲和月管它是什麼深遠的黑透明的藍 莫等閒，白了少年頭，空悲切一點點淡青一片片銀白靖康恥，猶未雪...
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1.簡要介紹你自己3 5分鐘 2.請告訴我你最大的優點，請用三到五個詞語表述 3.你將給我們公司帶來的最大財富是什麼？4.你最大的缺點是什麼？5.5年以後，你會發展到什麼程度？6.在你最近的工作中，你做了些什麼，來增加你們企業的營業收入？7.某職位 的一般職責是什麼？8.你認為你工作中的哪些方面是至...