1、**面試的問題個人介紹： 各位評委老師好，謝謝給我這次鍛鍊學習的機會，我很高興在這裡介紹我自己我叫***，xx 年出生，是*** 學校應屆畢業生，大專學歷，x 年正規化的教育，使我掌握了紮實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什麼會選擇這個職業對於**這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院裡好多**姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖， 所以我一直夢想著做一名**。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。
再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。 3、你是怎麼看待這個職業的？
對於**這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院裡好多**姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖， 所以在我看來，**並不是單純的簡單工作，更是乙份神聖的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會， 我會用實際行動證實給你們看的。 其實，面試沒咱想的嫩難的 ，問題有時候簡單的嚇人 ，比如，你哪個學校畢業的 。 以前在哪實習過或者你的愛好 ，你實習時最喜歡的科室。。。
但是，，還是有必要多準備點 ，
醫院招聘**常見面試問題精選醫院招聘**常見面試問題精選： 1·你為什麼要當** 2·如果你當了**應該怎麼做 3·**職業具備的條件? 4·一級護理的質量標準有那些?
合格率是多少? 5·**應具備什麼素質，你覺得自己做**有什麼優勢？ .
6·怎樣與病人建立良好的護患關係? 7·住院患者健康教育內容? 8·**職業道德規範?
9·如果有病人刁難你你該怎麼做？ 10·如果**長刁難你你該怎麼做？ 11·如果兩個**長同時讓你做事情，你該怎麼辦？
**面試題目及參***
1、手術後**發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法? 參***：首先應該肯定**這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。
而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證**所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和**的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。
非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。
2、你在值班時，手裡已經有很多事務，**長又交給你一件重要的事。你怎麼辦？ 參***：
作為**難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。 1、應該相信這是**長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。 3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請**長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點
一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受**。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合**，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。 觀點
二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。
在哈佛曾遇到這樣乙個例子：乙個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的訊息。於是醫生在每天**的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹**的進度、病情發展的狀況。
漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細緻的工作，取得了他們的配合。
4、恩格斯說：「從一些小事，可以看出乙個人的優良品質。」請結合**工作特點談談體會。
[思路點撥] 對**工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無鉅細，關乎大局。對於乙個剛開始工作的人，更是如此。
我想這句話還可以衍生為：「一些小事可以看出乙個人的不良品質。」品質是乙個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。
5、智者說乙個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？ 答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。
遇到誤會矛盾時要佔在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇於承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對於別人比自己強的方面不妒忌，不把屬於別人的東西占為己有。
總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取捨的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
6、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎麼辦? 答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象; 第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計畫安排和下達的任務一般情況下要盡量適從; 第三如果領導的工作計畫安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行; 第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計畫安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。
7、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?
答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力 2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心 4 不再領導前撥弄是非 5 樂於助人 6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
二、1、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？ 一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。 二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前乙個急症病號突然暈倒，你如何處理？ 一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。 二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那麼我將和值班**一起對這位病人的情況做出相應的對症處理四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯絡其他科室正在值班的醫生，請求協助**。 五，**過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？ 一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
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問題一 請你自我介紹一下 k 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。k 問題二 談談你的家庭情況 k 思路 1 況對於了解應聘者的性格 觀念 心態等有...
護士面試常見問題
1 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？一 我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜 處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真 穩重 耐心細緻。二 是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，...
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