舞之星藝術教育培訓學校教職工培訓及考核制度
一、舞之星藝術教育培訓學校建立教師培訓領導小組，負責對教師
的培訓發展情況 ( 中期培訓監管和培訓發展結果認定 ) 作評估考核。
二、每個教師每學年要制訂個人進修計畫，每學期結束要認真寫好學習體會或經驗總結。
三、每個教師嚴格按照自己的培訓發展計畫選擇最適合的形式參加學習培訓，不斷提高自己的師德修養和業務素養，提高自己的知識水平，完善調整自己的能力結構。
四、每期學校將對教師進行基本功考核，教師人人必須參考。學校將把教師考核成績排名作為是否繼續聘用的重要依據。同時，教師基本功成績也作為教師評優、晉級、評職等的重要依據。
五、教師必須按規定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業務講座等活動，必須遵守紀律，聚精會神，做好學習記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學習的要提前履行請假手續。學習時不做與學習無關的事，學習時間要關閉手機，不得會客。
教師培訓管理考核制度
為了更好地促進學校教師校本培訓工作的順利開展，保障教師校本培訓不斷取得新成果，特制訂教師校本培訓考核制度。1 嚴格教師校本培訓的各種培訓的考勤。教師按時參加上級及學校組織的校本培訓活動，每遲到或曠會一次，學校將按教師日常考勤辦法規定進行處理。2 嚴格教師校本培訓學習情況的檢查。學校不定期檢查教師的校...
教師業務培訓考核制度
隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質已成為教育專業發展和教師個人成長的迫切需要。教師培訓工作是提高教師綜合素質 教育教學能力的基礎性工作，是促進教師專業發展的有效途徑。為確保我校教師培訓工作紮實 有序地進行，特制定教師培訓工作制度。一 遠端培訓 1 全體在編教師必須參加國家 省 市 縣組織的各項遠端...
培訓考核制度
員工培訓與考核管理制度 一 培訓目的 為公司員工 勞務工除外 提供有關企業的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內容，明確工作職責 程式 標準規 向員工灌輸企業及其工作部門所期望的態度 規範 價值觀和行為模式等，幫助其盡快適應企業環境和新的工作崗位。二 培訓內容 一 公司基本概況 1 介紹公司的...