本單位與應科劍同志簽訂的勞動合同原因，依據 《勞動合同法》於2023年 6 月 6 日終止（解除）勞動合同。
法定代表人： 經辦人：
年月日終止（解除）勞動合同證明書
應科劍同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，現因個人申請離職原因，依據 《勞動合同法》 ，決定於 2013 年 6 月 6日起與你終止（解除）勞動合同。請於終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：
年月日終止（解除）勞動合同證明書
應科劍同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，現因個人申請離職原因，依據 《勞動合同法》 ，決定於 2013 年 6 月 6日起與你終止（解除）勞動合同。請於終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：
年月日終止（解除）勞動合同證明書
同志：本單位與你簽訂的勞動合同，現因個人申請離職原因，依據 《勞動合同法》 ，決定於年月日起與你終止（解除）勞動合同。請於終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：
年月日終止（解除）勞動合同證明書
文小紅同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，現因個人申請離職原因，依據 《勞動合同法》 ，決定於 2013 年 6 月 20日起與你終止（解除）勞動合同。請於終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：年月日
解除終止勞動合同證明書
我單位於年月日與 身份證號 在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為 的勞動合同，茲根據 勞動法 及 勞動合同法 等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以解除 終止 一 符合 勞動合同法 第三十六條規定，經用人單位與勞動者協商一致，解除勞動合同 二 符合 勞動合同法 第三十七條規定，解除勞動...
解除終止勞動合同證明書
茲有本單位員工身份證號碼性別 現住址年 月起在我單位工作。現因以下第 項 請選擇以下其中一項填寫 原因 協商一致解除 由用人單位提出 協商一致解除 由勞動者提出 勞動者單方解除 勞動者試用期內解除 用人單位裁員 因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除 勞動合同法第39條...
解除終止勞動合同證明書
六 法律 行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司人物造成嚴重...