編號：________
系我單位員工，身份證號於_____年___月___日起與我單位工作單位，訂立的合同編號為合同期限為的勞動合同，現履行勞動合同時間為____年_____個月。茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第____項規定予以解除/終止）。
一、 符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同；
二、 符合《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前通知，解除勞動合同；
三、 符合《勞動合同法》第三十八條______款規定，解除勞動合同；
四、 符合《勞動合同法》第三十九條______款規定，解除勞動合同；
五、 符合《勞動合同法》第四十條______款規定，解除勞動合同；
六、 符合《勞動合同法》第四十一條______款規定，解除勞動合同；
七、 符合《勞動合同法》第四十四條______款規定，終止勞動合同；
八、 因其他原因解除/終止勞動合同。
我單位決定從______年___月___日起與該同志解除/終止勞動合同。依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至_______年____月份，特此證明。
用人單位（章員工本人（簽名）：
年月日年月日
**人社部門備案意見：
章）年月日
注：此證明一式五份，單位留存乙份、員工檔案乙份、員工本人乙份、失業保險部門乙份、人力資源和社會保障部門備案乙份。
解除終止勞動合同證明書
我單位於年月日與 身份證號 在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為 的勞動合同，茲根據 勞動法 及 勞動合同法 等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以解除 終止 一 符合 勞動合同法 第三十六條規定，經用人單位與勞動者協商一致，解除勞動合同 二 符合 勞動合同法 第三十七條規定，解除勞動...
解除終止勞動合同證明書
茲有本單位員工身份證號碼性別 現住址年 月起在我單位工作。現因以下第 項 請選擇以下其中一項填寫 原因 協商一致解除 由用人單位提出 協商一致解除 由勞動者提出 勞動者單方解除 勞動者試用期內解除 用人單位裁員 因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除 勞動合同法第39條...
解除終止勞動合同證明書
六 法律 行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司人物造成嚴重...