根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與同志，因下列情況於年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打「√」並在款項空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、 本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；
2、 勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、 單位要求並與勞動者協商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；
4、 符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；
5、 符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
工作簡歷
甲方（單位）蓋章
年月日注：1、勞動者在解除、終止勞動合同後，應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書）。2、符合領取失業保險待遇的本市戶籍失業人員帶《就業登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內到市就業管理中心申領失業保險待遇，逾期將作相應扣減 。
3、失業人員應在解除終止勞動合同3個月內接續社會保險關係，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫療保險待遇。
（三、個人留存）
解除、終止勞動合同證明書
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與同志，因下列情況於年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打「√」並在款項空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求並與勞動者協商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
工作簡歷檔案編號
甲方（單位）蓋章
年月日注：1、用人單位與勞動者解除、終止勞動合同後，應在十五日內將檔案轉至市勞動就業管理中心。 2、用人單位應按時足額繳納社會保險費，如有欠費，必須補繳應繳的社會保險費後才能辦理檔案和社會保險轉移手續。
（二、市勞動就業管理中心留存）
解除、終止勞動合同證明書
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與同志，因下列情況於年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打「√」並在款項空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求並與勞動者協商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
工作簡歷檔案編號
甲方（單位）蓋章
年月日一、個人檔案留存）
解除終止勞動合同證明書
我單位於年月日與 身份證號 在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為 的勞動合同，茲根據 勞動法 及 勞動合同法 等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以解除 終止 一 符合 勞動合同法 第三十六條規定，經用人單位與勞動者協商一致，解除勞動合同 二 符合 勞動合同法 第三十七條規定，解除勞動...
解除終止勞動合同證明書
茲有本單位員工身份證號碼性別 現住址年 月起在我單位工作。現因以下第 項 請選擇以下其中一項填寫 原因 協商一致解除 由用人單位提出 協商一致解除 由勞動者提出 勞動者單方解除 勞動者試用期內解除 用人單位裁員 因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除 勞動合同法第39條...
解除終止勞動合同證明書
六 法律 行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司人物造成嚴重...
解除 終止勞動合同證明書
編號 號 根據雙方簽定的勞動合同，用人單位 甲方 按以下合同條款之一 原因決定解除 終止與乙方簽定的勞動合同。一 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。二 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。三 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。...
解除 終止 勞動合同證明書
編號 系我單位員工，身份證號於 年 月 日起與我單位工作單位，訂立的合同編號為合同期限為的勞動合同，現履行勞動合同時間為 年 個月。茲根據 勞動法 及 勞動合同法 等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以解除 終止 一 符合 勞動合同法 第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同 二 符合 勞...