1.1為保障員工在生產中的安全與健康，合理配備個人防護用品，根據國家有關法規和標準，制訂本制度。
1.2本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求。
1.3本制度適用於公司內各部門。
2.1現場作業人員在正常作業過程中，必須規範穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。
2.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護效能檢查，發現其不具備規定的安全、職業防護效能時，使用者應及時向辦公室提出更換，不得繼續使用。
2.3對於接觸粉塵、雜訊、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業病危害，或者可能發生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸鹼灼傷等危險的作業場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理，以保障員工的安全和健康。
2.4在生產裝置受損或失效時可能發生有毒有害氣體洩漏的作業場所，各車間應在現場醒目部位放置必需的防毒護具，以備應急使用。
辦公室是勞動防護用品的主管部門，負責制定或修訂勞動防護用品發放標準和質量標準，負責監督勞保用品的配備和使用。
3.2辦公室制定勞動防護用品質量標準，同時負責勞動防護用品的果購、保管和發放。
3.3各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品。
4.1辦公室對在冊員工，必須建立個人防護用品登記卡，由倉庫按規定發給個人防護用品。
4.2新進廠員工，憑「**安全教育」卡和調人證明，到倉庫領取個人防護用品。
4.3員工變換工種，憑「變換工種教育」卡方可按新工種標準發給防護用品。員工在各單位之間調動，應把按規定需交回的勞動保護用品，其它備用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等)，交回公司倉庫。
調入單位按規定發給防護用品。
4.4員工在辦理離退休手續前，須將大件防護用品(除工作服外)交回倉庫。
4.5實習人員、代培人員等，必須穿戴好個人防護用品，方可到崗位參加生產勞動，其個人穿戴的防護用品按雙方協議執行。
4.6員工因事假、病假、產假、工傷假、探親假、因公外出、脫產學習等離開生產崗位連續乙個月以上者，其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延。
4.7員工調出公司，要按規定到公司倉庫辦理有關移交手續，否則不予辦理調出手續。
5.1發放防護用品的原則是根據勞動條件確定的，要堅持同條件、同工種、發放同樣防護用品的原則，對同工種條件不同者應有所區別。
5.2工作服
工人工作服使用期限規定如下：
a)冷加工熱處理車間工人為1一1.5年一套；
b)冷加工輔助車間工人和食堂工人為2年一套；
c)倉庫保管員、值班人員、公司管理部門工人為3年一套。
管理人員工作服使用期限規定如下：
a)車間管理人員：冷加工熱處理車間管理人員為2年一套；
b)各部門(科室)管理人員：冷加工單位為3年一套；
c)辦公室、現場管理人員為2年一套。
5.3防寒防暑用品
經常從事露天作業的工種，冬季發給棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽為五冬，棉背心為四冬，由職工本人保管，自己洗補，使用期滿領新不交舊。
經常從事露天作業的工種，夏季發給防暑草帽或塑料帽，草帽為一頂一夏，塑料帽為一頂三夏。
5.4毛巾、肥皂
工人的毛巾、肥皂按以下標準發放：
a)冷加工熱處理車間工人毛巾每年二條，肥皂每月一條；
b)冷加工基本生產車間工人、食堂工人毛巾每年一條，肥皂2個月一條半；
c)倉庫保管員、值班員、各部門工人毛巾每年一條，肥皂每月半條；
管理人員毛巾、肥皂按以下標準發放：
a)車間管理人員按該車間工人標準發給；
b)各單位管理人員：管理人員毛巾每年一條，肥皂每月半條；
c)公司管理人員：現場管理人員毛巾每年一條，肥皂每月一條，其它人員毛巾每年一條，肥皂每月半條。
5.5其它
需要戴平光鏡的工種，發給平光鏡。因工作損壞有可靠證明者，經單位安全部門批准後補發。上述工種因本人眼睛老花、近視、不宜戴平光鏡者，經單位安全部門批准可發給花鏡、近視鏡。
如自購按普通花鏡、近視鏡、費用報銷，但每副最多不得超過10元。
需要戴防塵口罩的工種，經單位安全部門批准後發給。
冬季因公出差人員、需要棉大衣者，經辦公室批准後借給，回廠後當月交回；公司各職能部門(指無倉庫的單位)需要棉大衣者，經辦公室批准後，由各單位向公司倉庫辦理手續，借出手續各單位專人保管，用後交回。
有傷害頭部危險的作業場所，按規定配發安全帽。
電工、電氣焊工、天車工等特種作業人員每年配發一雙絕緣鞋。
其它防護用品根據需要按國家標準或行業標準配備，無標準規定的，經安全處審核後配備。
6.1發給個人的防護用品要愛惜使用，合理穿戴，妥善保管。
6.2凡個人領用的防護用品，丟失不補，也不賠償，確實影響生產安全者，經各單位安全部門批准，按規定賠償後補發。公用防護用品，要專人保管，建立借用制度，丟失由責任者按下錶規定賠償：
7.1辦公室根據上級有關規定和公司具體情況，制定和修訂防護用品發放標準和管理標準，並監督合理發放，正確使用。財會部應當安排用於配備勞動防護用品的經費，明確責任部門負責勞保用品的採購、保管、發放和**。
7.2購買防護用品必須到「四證」(定點生產經營證、稅務登記證、工商執照、合格證)齊全，特種勞動防護用品還應當有安全生產許可證和安全鑑定證，且在辦公室備案的企業購買。
7.3個人防護用品發放標準由辦公室統一制定，各部門不得私自擴大範圍。由於出現新工種需要防護用品或需要擴大發放範圍、提高發放標準者，由所在部門負責人寫出書面報告，經辦公室批准後由倉庫發給。
未經批准，不得私自發放，違者除按有關規定考核外，要追究有關領導責任。
7.4臨時特殊需要者，數量少的小件防護用品，由部門領導批准後倉庫發給或借給。數量較多或**較高的臨時大件防護用品，經辦公室審核，報批後，由倉庫發給或借給。
7.5倉庫要建立防護用品進、發、調總帳和職工個人防護用品發放卡，職工要按期領取，並在卡上簽字，否則不予發給。
7.6倉庫要嚴格執行發放規定，每月盤點一次，做到帳、卡、物相符。同時要加強防護用品的保管，防止霉爛、變質、鼠咬。
對不執行本制度，按考核規定執行。導致事故發生的有關責任者加倍處罰，同時給予相應的行政處分。
附件一典型工種勞動防護用品配備標準
附件二相近工種對照表
本制度由企業安全生產委員會提出；
本制度由辦公室歸口管理；
本制度由辦公室負責起草；
本制度由辦公室負責解釋。
附件一：典型工種勞動防護用品配備標準
典型工種勞動防護用品配備標準
注：「防護效能字母對照表」：
：r——阻燃耐高溫 。i——耐酸鹼 j d——防靜電卜l窮輻射
f j一防砸(1—5級) n v——耐油 j廠絕緣 c j——防衝擊
z w一防紫外 h w一防紅外 c c——防擊穿服產一防異物
f11——防寒服；r一防割 f s——防水 h j——焊接防目
i}一膠面防砸
相近工種對照表
勞動防護用品管理制度
山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 熱電發 2016 號 山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 關於印發 勞動防護用品管理制度 的通知 廠屬各車間 部室 為進一步提高我廠幹部職工安全意識，提高安全管理水平，建立安全生產長效機制，確保安全生產，根據國家有關法律 法規和上級要求,特制定 山東新...
勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法 國家安監總局關於 勞動防護用品監督管理規定 等有關勞動防護用品管理的法律 法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一 總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...