（六） 在場區內隨地吐痰（5元/次）。
（七） 5s執行不到位，部門負責人在對責任人的績效考核中未及時體現的，對部門負責人處以10元/次的罰款。
（八） 曠工（10元/次）。
（九） 弄虛作假，但未造成重大損失的（50元/次）
（一十） 部門負責人對所屬人員未及時督導，或督導無效又未採取進一步措施，致使所屬員工當月累計被罰款達三次以上的，對部門負責人處以100元的罰款。
（一十一） 公司總經理或副安排的臨時工作未在規定的時間內完成，又無客觀理由的（100元/次）
第六條記過
（一） 工作有較大過失的；
（二） 協作精神差，推諉扯皮，影響工作和團結的
（三）給予記過處分的，處以50-200元的罰款。
第七條降級
（一） 工作不聽令指揮的；
（二） 工作計畫未完成，情節較為嚴重的。
（三） 工作處置失當，給公司造成較大損失或給公司信譽造成惡劣影響的；
第八條解聘
（一）洩露公司經營管理秘密，未經領導同意，擅自將公司的機密檔案透露給外公司人員者；
（二）私自把本公司客戶介紹給外單位，向客戶索取回扣或介紹費
解聘程式按國家有關規定執行，公司對當事並處500元-4000元的罰款，並保留進一步追究其責任的權利
金額：1、嘉獎150元2、記功；
（三）晉級；
（四）授予"先進生產（工作）者"稱號；
（五）授予"優秀員工"的稱號；以物質獎勵和精神獎勵相結合。曠工
員工獎懲管理實施細則
起草部門 人力資源部 生效日期 2011年11月24日 傳送範圍 公司各部門 1 目的 為保證公司各項管理制度的嚴格執行，實現規範化管理，提公升業務運作效率和風險控制水平，體現內部公平，落實集團及公司有關獎懲管理制度，結合公司實際，特制定本實施細則。2 適用範圍 公司所有員工，包括與公司簽訂勞動合同...
安全工作獎懲實施細則
目錄第一章總則2 第二章違章行為種類2 第三章事故分類5 第四章違章處理7 第五章事故處理7 第六章違章人員的管理及複崗程式8 第七章反違章獎勵規定8 第八章附則8 附一 違章 事故 處罰通知單9 附二 違章 事故 處罰通知單10 第一章總則 第一條為加強安全生產管理，加大對違章行為的考核力度，結合...
XX公司管理獎懲實施細則
員工獎懲實施細則 第一章總則 第一條為提高員工工作積極性，嚴明工作紀律，做到獎懲分明，增強工作效率，特制定本實施細則。第二條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則。第三條本實施細則適用於公司員工的獎懲工作。第二章管理職責 第四條總經辦是公司員工獎懲歸口管理部門，負責對員工獎懲工作...