一、目的
為認真貫徹落實「安全第一，預防為主」的安全生產方針，健全部門的「安全風險，安全制約，安全激勵」機制，實施責任到人的目標管理。同時，激勵部門及專案相關人員積極開展安全管理工作，努力爭創安全先進，全面提高整體安全管理水平，使公司在安全方面取得優異的成績，特制定本方案。
二、適用範圍
總經理、生產副總、行政副總、行政部經理、生產部經理、工程部經理、副經理、車間主任、副主任、組長、車間員工。
三、實施依據
1、公司對部門的安全檢查、考核情況；部門對各班組的安全檢查、考核情況。
2、各車間、班組安全檔案、制度的傳達落實及報表完成情況。
3、各車間安全管理目標實現情況。
四、安全風險金實施及標準
1、安全風險金
1.1公司建立單獨安全風險金賬戶，由公司統籌支付，不足部分由公司補貼。
1.2 財務部在發放上月工資時按本制度獎罰本月安全風險金。
2、安全風險金標準（見附表一）
3、安全風險金獎罰
3.1員工的安全風險金獎罰均以車間為單位，每月作為安全風險金獎罰的乙個週期。
3.2安全風險金獎勵時，行政部（安全管理員）提交被獎勵人員名單及標準，交行政副總和生產副總審核，報總經理批准後，由財務部實施。
3.3各崗位對應的所轄範圍內，每月全面實現安全管理目標，不出一起工傷事故，安全考核成績符合獎勵標準的，依據安全風險金標準予以0.5倍獎勵。
3.4各崗位對應的所轄範圍內，沒有完成安全管理目標或發生安全事故，安全風險金將按比例從工資中扣除。所轄範圍內在乙個月內出現兩次或以上的安全事故，安全風險金按累計比例扣除，安全風險金扣除100%封頂。
死亡事故在安全風險金扣除比例之外另行計算，不納入累計範疇。（見附表二）
3.5一般性事故、輕傷、重傷事故按照以下標準劃分：**費用：重傷≥15000元，2000元≤輕傷＜15000元，0元＜一般性事故＜2000元。
3.6公司設立年度安全風險金：
3.6.1安全管控費：
（1）一年內公司0死亡事故，給予發放安全管控費：總經理5000元、副總2000元、經理1000元、副經理800元，安全管理員800元。
（2）一年內公司重傷事故累計低於2起（含2起），給予發放安全管控費：總經理3000元、副總1000元、經理800元、副經理600元，安全管理員600元。
（3）一年內公司輕傷事故、一般性事故累計低於6起（含6起），給予發放安全管控費：總經理2000元、副總級500元、經理級400元、副經理級300元，安全管理員300元。
（4）一年內公司出現1例死亡事故，取消以上三項安全管控費；一年內公司重傷事故超過3起（含3起），取消以上三項安全管控費；一年內公司輕傷事故超過7起（含7起），取消以上三項安全管控費。
3.6.2年終安全獎：
（1）車間主任（含）以下的員工給予發放年終安全獎：給予車間主任、組長等管理人員安全風險金標準的3倍年終安全獎，給予員工安全風險金繳納標準的5倍年終安全獎。
（2）若在該年度任何乙個安全風險金獎罰週期內，受到安全風險金處罰人員不再享受該年度安全獎勵。
五、本辦法自2023年12月1日起實施，本制度由行政部負責解釋。
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2023年10月10日
安全風險金抵押制度
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