為保證公司通訊暢通，確保資訊的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。具體規定如下：
一、**（辦公固定**）
1、 本公司**分內線**和外線**，公司各部門之間的業務聯絡都要使用內線**，嚴禁使用外線**。
2、 外線**是各部門對外進行業務聯絡的**，嚴禁用外線**拔打私人**或**聊天。
3、 員工打**，用語應禮貌、規範、簡潔。
4、 接聽**文明用語：「您好！」； 「請稍等!」；「 ××不在，您有什麼事情，我可以轉告」；「再見」等。
二、手機（移動**）
1、 手機分類
a) 公務手機：指凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機。
b) 私用手機：指凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機。
2、 手機使用：
a) 公務手機24小時開機。
3、 手機維護
a) 所有公務手機應保證在規定開機時間內電量充足，保障通訊暢通。
b) 若因欠費被停機，應及時繳交話費於24小時內開通。
c) 若手機丟失，應於48小時內（如出差外地，應於回公司後48小時內）購買新機、補辦sim卡並開通。
d) 手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向上級主管說明，並告知聯絡方式。
4、 手機配備及話費補貼：
a) 使用公務手機sim卡及公司配備手機歸屬公司所有。
b) 凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。
c) 公司根據享受手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
d) 現公司公務手機交話費是後付費方式即根據使用者每個月具體話費總額繳納相應費用。每月未超出公司補貼標準一律按公司補貼標準繳納相應費用；每月超出公司補貼標準的公司一律交齊，再根據清單計算出超出的費用將在各使用者工資中扣取。
5、 其它：
a) 因工作需要交接手機，使用者須把配備的手機及sim卡上交行政人力資源部，由行政人力資源部負責相關的辦理手續。未經行政人力資源部辦理私下交接的，產生的一切後果由私下交接雙方自行負責。
如果在轉換手機時，手機產生的費用已經超出補貼標準，超出部分將在原使用者工資中扣除（私下交接的若手機超出補貼標準的則自行負責）。
移動電話卡管理辦法
一 管理部門 集團公司由辦公室負責管理，下屬各企業由各企業辦公室管理。二 卡的發放 集團公司辦公室統一購買 卡，各企業辦公室根據需求數量到集團公司辦公室統一領取，卡使用者在辦公室辦理領用手續，每張卡交納50元押金。三 卡的退還 當崗位發生變動或員工辭職 辭退 時，卡作為交接內容之一，卡退還到辦公室 ...
移動電話費補貼管理規定
為加強公司手機通訊管理，保證公司與員工 客戶與員工之間能夠及時溝通。根據公司員工目前通訊情況，結合各部門業務特點，特制定以下規定。一 適用範圍 本規定適用於公司管理人員及業務人員，任何試用期員工不享受補貼。二 補貼標準 補貼方式採用崗位補貼和業務補貼兩種方式。1 崗位補貼 以崗位為主，以業務需要為輔...
申領話費 流動電話業務協議書
甲方 申請人 乙方 中國電信股份 岫岩分公司負責人 張喜波 甲方以本人名義自願在乙方指定的營業機構 岫岩縣農村信用社 辦理定期儲蓄存款，每5萬元可申領由乙方提供的價值250元移動 一部 自選189號段手機卡 含350元話費 一張，共計價值600元。現就此業務的開展，簽訂如下協議 第一條對於乙方指定的...