述職述廉：________
姓名單位
日期：______年_____月_____日
第一篇:黨建和黨風廉政建設述職報告
我局在縣委、縣**的正確領導和市局的正確指導和大力支援下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平台和行業工作平台有機結合，使黨建促行業發展，使行業給黨建添彩，黨建與行業工作相互促進、相得益彰，現將有關情況匯報如下：
一、黨建和黨風廉政建設工作的主要做法及成效
（一）抓思想建設，著力打造「學習型」黨組織，「學習型」機關，解決黨員幹職工能辦事的問題。
我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造「學習型」黨組織和「學習型」機關。一是有計畫針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計畫》，並確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。
每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業務知識，還有工作交流**。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老幹部講紅色革命史，也有工作交流**。
如，如何完善公共租賃住房配租程式和配租條件，如何使部門視窗服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學於樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體幹職工的學習熱情都調動起來了。
在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽專案比市局多一項，增加了商品房登記備案業務。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現場觀摩指導，我局在參加全市房管系統大比武中取得佳績獲總分第一名。
通過加強對黨員幹職工的學習和思想建設，促進了黨員幹職工的政治業務素質的提高，而且通過一些學習活動黨員幹部職工的人心也更齊了，幹工作的勁頭也更足了，是解決黨員幹職工能辦事的重要途徑。
（二）抓作風建設，著力打造「服務型」黨組織，「服務型」機關，解決黨員幹職工願辦事的問題。
今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和幹部的作風建設，著力打造「服務型」黨組織，「服務型」機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上幹部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。
局班子全體成員到白蟻防治現場、房屋測繪現場聽講解看滅治看測量。二是通過「進村入戶」「進社群」「進企業」「三個全覆蓋」平台，切實加強黨員幹部的作風建設。我局包了乙個村（三都村）、共駐共建乙個社群支部（城北社群支部）、幫扶聯絡乙個重點企業（同聲木業）。
三是圍繞行業服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員幹部的作風建設。如為加強對企業的服務，我局組織了走訪重點企業活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。
通過加**部職工作風建設，著力打造「服務型」黨組織，「服務型」機關，解決黨員幹職工願辦事的問題。
（三）抓廉政建設，著力打造「廉潔型」黨組織，「廉潔型」機關，解決黨員幹職工不出事的問題。
1、領導班子履行黨風廉政建設主體責任
（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環節和領域的廉政風險進行分析、預判，並以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了「一崗雙責」工作格局。
（2）強化督查監管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少於一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立台賬，限期整改，並將結果與幹部年度考核掛勾。
（3）注重黨紀法規學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少於4次，幹部職工每年不少於2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動幹部心靈，使全域性上下均能繃緊「遵紀守法」這根弦，時刻反省自己的言行舉止。
（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規範和完善了機關管理、財經紀律、視窗辦事等系列工作制度；其次，充分發揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數額較大的經費支出等四大類共十六項工作內容執行了一律由班子會議研究決定的議事規則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。
俗話說：「人無完人」，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現在：
（1）財務管理還不夠規範。比如：房屋維修**的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現象。
（2）制度執行上還有一定的偏差。比如：涉及幹部高溫補貼及其它專項工作性津貼發放範圍和標準把關不嚴的問題。
（四）通過抓黨員發展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現象。
我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養青年活動。
今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子並全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現象奠定了基礎。
二、黨建和黨風廉政建設工作成效及特色工作
（一）保障性住房後續管理有突破，初步實現了動態管理。
xx年，通過年審清查，退出住房租賃補貼物件120戶，新增補貼物件41戶，退出實物配租住房6套。
（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。
xx年，我局產權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。
（三）房屋租賃登記備案工作有突破。
xx年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。xx年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。
（四）資訊化建設有突破。按照《縣個人住房資訊系統建設工作方案》（以縣**檔案印發），有序實施個人住房資訊系統建設，目前，已完成產權檔案掃瞄、產權檔案室省一級達標等前期基礎工作。
（五）物業管理取得新進展。今年來，我局把物業管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社群等部門單位聯合對小區環境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協關於小區物業管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業管理，在小區環境和發揮業主委員會作用上取得新進展。
（六）按照省市的時間節點要求較好地完成保障性建設和棚戶區改造目標任務。
（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標準，全面完成了我縣房地產業志（xx-xx年）編印工作。
（八）xx年我局參加全市房管系統技能大比武創佳績，獲總分第一名的成績。
（九）我局以下工作xx年度在我縣創先爭優：
1、綜治、計生、信訪、黨建、社群共建等工作；
2、行政服務和服務視窗建設；
3、保障性住房建設管理；
三、xx年主要工作任務
（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好xx年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區改造和9戶廉租住房租賃補貼發放工作，按省、市的時間節點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租後的廉租房小區管理工作。xx把中等偏低收入居民、新就業人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障物件，逐步解決他們的住房困難。
按照「**審核、三榜公示」公開搖號程式完成xx年度4套廉租房和公共租賃住房配租工作。
（二）進一步發揮永惠保障房投資****的融資作用。充分利用住建部、國開行《關於進一步加強統籌協調用好棚戶區改造貸款資金的通知》精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房**，最大爭取國開行的融資支援，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。
（三）進一步規範房和促進地產市場健康發展。從xx年以來，我縣房地產市場急劇公升溫，導致商品房嚴重供大於求。我縣xx年以來。
共發入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要採取切實措施，促進房地產市場健康發展。一是發改、規劃、土地管理部門要根據商品房市場保有量和社會剛性需求制定計畫和規劃，合理安排土地**；二是加大房地產市場監管力度，確保預售資金用於工程建設，防止「爛尾樓」發生；三是加強物業管理，明確各部門職責，切實解決業主不繳費和物業企業服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償的力度，積極消化商品房庫存。
五是積極落實省住建廳《關於促進房地產市場平穩健康發展的通知》檔案精神，加大對房地產市場的扶持力度。
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