一盎司的責任勝過一磅智慧型
這幾天，認真閱讀了《責任第一》這本書。這本小冊子針對單位職工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，剖析了在工作中「責任勝過能力」的行為準則，積極倡導讓責任成為每個人日常生活的態度和工作習慣，是一本鼓勵人勇敢地去承擔起責任，走向成功的難得的好書。
在這本書中，對責任做了非常精闢的闡述，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每乙個人生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任是一種工作態度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。乙個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。
事實上，只有勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。乙個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。責任是工作的靈魂。
沒有做不好的工作，只有工作不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作。
責任勝於能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。乙個人能力強是件好事，但是，如果他不願意付出，他就是乙個不稱職的人。
而乙個願意為事業全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻。從這個意義來看，乙個頻繁跳槽的人決不是一位好員工，而是一位極度不負責任的人，有遠見的老闆是不會重用這樣的一位逃跑者！我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。
乙個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去創新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握掌控自己命運的機會和能力。乙個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。
你不要整天怨天尤人，你是在替自己工作，別人不欠你任何東西。責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是對從事職業的敬業精神。
一旦養成對事業的忠誠和責任感，即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對**，也會不為所動。
完全以自我為中心的人是不可能取得成功的。事實上，許多人能獲得事業上的成功，就在於他們比別人多做了那麼一點點。所以，我們不要總是以「這不是我分內的工作」為由來逃避責任。
當額外的工作分配到你的頭上時，不妨視之為一種信任，一種機遇。想起以前高中校長曾說過：學校布置給你們任務時，你最先想到的是由哪個學生完成呢？
我相信你心中的這個學生一定是乙個非常負責任，而又十分讓人放心的孩子！同樣，學校在安排額外任務時，校長最先想到的那個人也一定是乙個負責任的同志！
總的來說，乙個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。所以，我們每個人都應當為你所承擔的一切感到自豪。想證明自己做好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來，那麼祝賀你，你又為自己爭得了乙份提公升自己的資本，因為你不僅向自己證明自己存在的價值，你還向別人證明你能行，你很出色！
從這本書中我學到很多，作為一名職工，更應該時時刻刻牢記責任，上班不遲到，下班不早退，工作兢兢業業，認真負責。將工作的責任、人員的安全時刻放在第一位，以高度的責任心和事業心，自覺地將自己融入到單位發展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態度，通過不斷的學習與創新，不斷提高自己的本領，開拓性地開展工作，以高度的責任心切實履行好自己的職責，與單位同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發光、發熱。
作者： 孫立瑩
科室：腫瘤科
職務：物理師
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