一、 為加強勞動防護用品的管理、保障員工在勞動過程中的安全與健康，根據《勞動法》以及國家和省、市的有關規定，特制定本制度。
二、 勞動防護用品管理有關規定
(一) 勞動防護用品是保障員工在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的特殊用品，是根據不同的勞動條件和工種所需而相應配發的，任何人不得隨意轉換或採用其它物品替代勞動保護用品上崗作業。
(二) 勞動防護用品的採購必須向國家勞動保護用品定點生產企業和經營單位購買。任何單位和有關人員不得採購非國家勞動防護用品及假冒偽劣產品作勞動防護用品供員工使用。
(三) 勞動防護用品的發放，要嚴格按照本公司《員工個人防護用品發放標準》執行。員工因調動或轉換工種，由各廠專（兼）職人員到公司辦公室辦理員工勞保卡關係轉移手續，其已領用的勞保用品若適合新工種使用的可繼續近期使用，若不適合新工種使用的按新工種規定重新領發。
(四) 本公司根據不同的勞動條件和工種，免費提供相應的符合國家規定的勞動防護用品給員工使用，員工應嚴格按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。
(五) 員工因某種原因離開生產（工作）崗位6個月以上者，其所領防護用品的使用期限，按實際離崗時間順延計算。
(六) 員工要自覺愛護勞動保護用品，做到物盡其用。由於對勞動防護用品保管不慎而遺失或故意損壞者，領用勞動防護用品在期限內離廠者、要按領取時間折價賠償。
(七) 對違反勞保用品管理制度的有關部門和人員，要嚴肅查處，由此造成**事故或職業危害的，按有關規定追究責任。
三、勞動防護用計畫編制
(一) 各廠每年按時做好年度勞動防護用品領用計畫，送公司安全部；
(二) 公司安全部負責審查、彙編下屬各廠年度勞動防護用品領用計畫、經公司主管領導批准後，檢查和監督計畫的落實。
四、勞動防護用品管理職責劃分
(一) 安全部
（1） 負責監督檢查勞動防護用品的採購、發放和使用；
（2） 組織彙編年度勞動防護用品計畫及監督計畫的實施；
（3） 徵集和審理員工對勞動防護用品的意見和建議；對勞動防護用品的品種、質量和發放標準提出改進意見。
(二) 採購部
（1） 負責向國家勞動防護用品定點生產企業和經營單位採購合格的勞動防護用品，並做好驗收入庫和保管工作；
（2） 嚴格按公司彙總編制的年度《勞動防護用品計畫》做好採購及**工作，做到保質保量、按時、按標準發放。
（三）財務部
根據本公司年度勞動防護用品計畫安排，審查、核准勞動防護用品費用及監督採購**，並確保所需費用開支。
（四）公司辦公室
負責核實本公司各工種、人數，協助做好勞動防護用品的發放管理工作。
（五）各廠生產部門
指定專人擔任勞動防護用品管理員職務，負責勞動防護用品的領發登記及使用監督等管理工作。
路霹靂電子（惠州）****
2023年2月15日
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