一、目的
1、 為保障員工在生產中的安全與健康，合理配備個人防護用品，根據國家有關法規和標準,制訂本制度。
2、 本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求。
二、範圍
本制度適用於公司內各車間,職能部室及員工。
三、總則
1、 現場作業人員在正常作業過程中，必須規範穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。
2、 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護效能檢查,發現其不具備規定的安全，職業防護效能時，使用者應及時向安技部提出更換，不得繼續使用。
3、 對於接觸粉塵、毒物、職業病危害或者可能發生觸電，起重傷害,高空墜落，刺割傷等危險的作業場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理，以保障員工的安全和健康。
四、 職責
1、 生產管理部是勞動防護用品的主管部門，負責制定月採購計畫,修訂勞動防護用品發放標準和質量標準，負責監督勞保用品的配備和使用。
2、 採購部根據生產管理部制定的勞動防護用品採購計畫和質量標準,負責勞動防護用品的採購，由生產管理部保管和發放。
3、 各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品。
五、 防護用品管理要求
1、 生產管理部對在冊員工，必須建立個人防護用品登記卡，由倉庫保管員按規定發給個人防護用品。
2、 新進廠員工，到勞保倉庫領取個人防護用品。
3、 員工在辦理離退休手續前，須將大件防護用品交回所在勞保倉庫。
4、 實習人員,代培人員等，必須穿戴好個人防護用品，方可到崗位參加生產勞動，其個人穿戴的防護用品按雙方協議執行。
5、 員工因事假、病假、產假、工傷假、探親假、因公外出、脫產學習等離開生產崗位連續乙個月以上者，其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延。
6、 員工調出集團公司，要按規定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續,否則不予辦理調出手續。
勞動保護用品管理制度
一 目的 為保障我公司員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據國家有關法規和標準,制訂本制度。本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求。二 範圍 本制度適用於公司各控股公司 分公司 液化工廠 長輸管道 輸氣站場及加氣 注 站,各職能部室及員工。三 總則 1 現場作業人員在正常作業過程中...
勞動保護用品管理制度
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勞動保護用品管理制度
1 目的 加強勞動保護用品管理，有效發揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。2 適用範圍 專案部負責本制度的執行。3 具體內容 3.1 使用勞動防護用品的原則要求。3.1.1 使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。3.1.2 使用人員...