我營銷策劃書班級：市營091
姓名：丁小布
目錄一、引言
二、社會經濟形勢與企業需求分析
1、不容樂觀的大學生就業問題
2、企業需求，我們的挑戰
三、自我認知
1、自我分析
2、自我性格盤點
四、人生目標定位
五、自我營銷策略
1、在學校營銷自我
2、在就業階段營銷自我
六、結束語10
一、引言
人生道路崎嶇不平，前面每段路都是乙個不能預知的困難，總會有荊棘密布，暗礁叢生。於是，有人成功了，有人失敗了。每個人的過去都不盡相同。
無論是輝煌的昨天還是不堪回首的過去，只能代表昨天的奮鬥，昨天的足跡、昨天的你。在今天的征途上，每個人都站在同一條起跑線上。
我喜歡上進，喜歡做自己喜歡的事情，不喜歡被人和事所牽絆。我希望自己的人生只有靠自己一步乙個腳印的走下去。因為經歷，所以懂得。因為有心，所以努力，因為成熟，所以自信。
太多的太多，讓我一直堅信一句話：一件平凡的事情做好了就是不平凡，一件簡單的事情做好了就是不簡單。
所以，我站在時間的今天，翹首自己的明天，假借自我營銷的舞台，給自己的未來乙個假想的交代。
二、社會經濟形勢與企業需求分析
1、不容樂觀的大學生就業問題
我國高等教育大幅擴充始於2023年，歷經11年到今天，普通高校由2023年的1071所，發展到2023年的1792多所。我國高校招生規模年均增長23．5％；畢業生年均增長率為36．23％。
如果按照70％的初次就業率計算，2023年高校畢業生將約149萬人畢業後不能馬上找到工作。根據對中國未來新增勞動力人口的預算，未來數年中國
青年新增勞動力人口每年仍保持在1500-2200萬之間的高位，供大於求，這就直接導致就業壓力增大。中國社會調查所進行的一項在校大學生心理健康狀況顯示，75％的大學生認為壓力主要 2、企業需求，我們的挑戰
1）.潛在競爭者。這部分競爭者是極易被忽視的，但是他們的競爭力卻不可小視。
包括兩類人群：①企業的下崗職工。這部分人具有豐富的工作經驗，並且對工資、待遇等要求較低，可以從就業市場中分走部分對智力、學歷要求不高的工作崗位。
而他們其中的少部分人利用業餘時間進行「充電」，提公升學歷層次，成為既有工作經驗，又有具有相關知識儲備的競爭者，將對畢業生的就業造成較大的衝擊。
②跳槽的人員。調查顯示，大學生的職業穩定性相對來說在1—3年，當被問到「您打算在第一單位工作多久?」時，20％的人回答1—2年，35％的人回答2—3年，8％的人回答3年，還有15％的人回答在「合同期內」。
由此可見大學生工作穩定性不高，跳槽頻繁。一方面有許多已經工作的往屆畢業生，為了提高收入，改善生活質量，將目光瞄準了畢業生就業市場，尋求比現有工作更加穩定、收入更高的工作。這部分人由於年輕，具有一定的學歷層次，擁有相應技能並且積累了一定的工作經驗，因此較新畢業者具有一定的競爭優勢，將佔據部分企業提供給畢業生的崗位。
另一方面，由於這部分人員的跳槽行為，使得原單位對招聘應屆畢業生會心存疑慮，降低了對應屆畢業生信任度，會擔心新招人員經過培訓和短期工作後，積累工作經驗又會跳槽，導致單位人力資源和部分商業秘密的流失，他們就會減少提供給畢業生就業崗位，而選擇從別的公司挖人。
2）．同期同學歷畢業求職者。這是畢業生就業市場中的主流競爭人群。彼
此之間擁有相同學歷，相似的年齡，這使得競爭變得十分殘酷且激烈。畢業生在面對此部分人員競爭時應首先對自己有個巨集觀上的定位，然後在應聘時突出自己的優勢與特長，來吸引用人單位的眼球，才能從眾多競爭者中脫穎而出。
3）．同期高學歷畢業者。近些年本科生甚至研究生的就業率在不斷下降，造成這種下降的關鍵原因是市場對碩士研究生的需求並未隨著研究生的大幅擴招而增加，並且用人單位並非都看重學歷，他們更看重學生的能力。因此現在許多研究生都將就業方向轉向本科生就業市場，本科生則把就業方向轉向專科就業市場，在競爭中他們就具有了學歷上的優勢，從而佔據一定的就業市場份額。
4）．即將畢業求職者。在高校畢業生就業壓力增大的情形下，高校在大三時期基本不再安排課程，因此許多學生只有乙個任務——找工作。這些未畢業的學生由於父母、人情、關係等原因也會在畢業生就業市場中分得一杯羹。
這部分人群相對於前三類競爭力較低，在就業市場中所佔份額相對較小。
5）．用人單位。畢業生在求職時要充分考慮到用人單位的需求資訊，明確用人單位所需專業，投其所需，不能「病急亂投醫」。從來自於就業市場的種種資訊表明，技能型人才受到企業追捧，而部分沒有專長的大學生遲遲找不到工作，因此畢業生要根據市中用人單位的用人資訊調整自己應聘的方向與崗位。
是這其中也有特殊情況，有些專業人才雖然用人單短期內並不需要，但是如果你能對該單位進行仔細的了解和分析，**到他的未來需求時，通過努力充分展示了自己的特長，有時是可以為自己贏得機會的，當然這對畢業生的要求較高。
三、自我認知
1、自我分析：
swot分析：
s:樂觀積極、有上進心、肯吃苦、有抱負、適應能力強、認真、踏實
w:太粗心、記性差、考慮問題不全面、注意力容易轉移、
o:大學的自由時間變多，有豐富的課外活動可以增長見識，鍛鍊自身的能
自我營銷策劃方案
姓名：專業：
班級：學號：
201年月
目錄一、前言
二、市場環境分析
1.就業環境分析
2.市場需求分析
3.競爭對手分析
三、自我環境分析
1.自身swot分析
2.就業swot分析
四、自我營銷定位戰略
1.目標市場的選擇
2.規劃4p營銷組合
五、結語
2一、前言
在我的大學生涯裡，我不斷地學習專業知識，同時也是提高自身的科學思想素質。追求全面的發展，為進入社會奠定好紮實的基礎。
在學習會計學這門課程的路上，也遇到了很多問題和疑問，但是，最重要的不是我們遇到了困難險阻，而是我們怎樣去解決它，在解決問題的同時，我也提高了自己的能力。
現在，為了實現理論知識在社會實踐中更好地實現，從營銷學的角度，我制定了一套自我營銷方案。
二、市場環境分析
1.就業環境分析
現今，大學生就業問題成了當今社會急待解決的一大難題，自高校擴招以來，我國的高等教育進入了大眾化教育階段，高校擴招導致畢業生逐年增多，社會對大學生的要求越來越多，畢業生就業日益困難，當今國內經濟趨穩的基礎還不夠穩固，全社會巨集觀就業壓力逐年增大，高校就業形勢更加嚴峻複雜。
2.市場需求分析
雖然我國現在大學生就業形勢很嚴峻，但從另一角度看，由於我國目前處於調整產業結構，經濟加速發展的重要時期，國家經濟建設仍然需要大量的人才，可見市場對人才的需求量仍然很高且質量要求也逐漸增高，招聘單位更加看中人才的綜合素質，多向型、複合型、創新型的人才供不應求，而經濟全球化，對人才的資訊化提出了更高的要求。
3而對於我們會計這一行職業，會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是「研究」出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那麼重要了。
營銷自我策劃書
自我營銷策劃書 班級 市營091 姓名 丁小布 目錄一 引言 2 二 社會經濟形勢與企業需求分析 3 1 不容樂觀的大學生就業問題 3 2 企業需求，我們的挑戰 4 三 自我認知 5 1 自我分析 5 2 自我性格盤點 6 四 人生目標定位 6 五 自我營銷策略 6 1 在學校營銷自我 6 2 在就...
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提高自我形象班會策劃書
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