基於提公升就業能力的優化行政管理專業實踐教學路徑研究

2022-11-28 16:18:05 字數 820 閱讀 2066

作者:宮月

**:《黑龍江教育·理論與實踐》2023年第06期

摘要:行政管理專業作為培養**部門等公共機構管理人才的重要陣地,其實踐教學的良性發展對我國公共精神塑造、管理型人才培養等有著重要的促進作用。文章結合當前就業市場對行政管理專業本科生的就業能力要求,在就業能力視角下反思了行政管理專業實踐教學的現狀,針對實踐教學內容、制度、師資以及創新創業教育問題提出了優化對策,以期提公升就業能力,為社會培育所需人才。

關鍵詞:就業能力;行政管理;實踐教學

行政管理專業自招生以來為國家培養了一批批優秀的管理人才,但近年來各高校擴招政策致使行政管理專業本科學生數量激增。行政管理專業人才在就業市場容易被相關管理專業人才覆蓋或替換,專業特長和優勢不明顯,就業形勢不容樂觀。

一、行政管理專業人才的就業能力要求

行政管理專業致力於培育能夠從事政策分析、公共行政管理、非營利組織管理以及社群管理等公共管理工作的複合型、應用型人才。基於行政管理專業的人才培養目標與社會職業需求,結合我國公務員的九大能力設定要求,當前高校行政管理專業本科生的基本就業能力應主要包括以下幾方面。

(一)公共管理能力

公共管理能力要求行政管理專業本科生必須緊跟國家政策方針,熟練運用法律法規解決工作問題,同時具有社會責任感。具體包括問卷設計、數量分析、spss資料統計分析等基本調研能力,行政公文寫作與處理能力、工作演示文稿、總結寫作能力、社會調研報告寫作能力、熟悉**工作流程等。

(二)管理業務能力

管理業務能力要求行政管理專業學生必須掌握規劃能力、情緒管控、分析解決問題能力、邏輯辨識能力、資訊科技管理能力。資訊科技管理應用能力不僅指對計算機機器的熟練操作能力,而且要具備網頁管理、****維護、網上便民服務操作等能力。

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