作者：王楊樂
**：《卷宗》2023年第10期
摘要：隨著我國和諧社會的高速發展，目前我國在行政管理的過程中也是需要將方法進行改善。在以往進行行政管理的過程中，往往是使用管制的方式來進行管理的，在這樣的方式下，行政管理往往無法較好的進行，同時行政管理的效果也是無法達到要求的。
因此就需要對行政管理的創新進行相應的**，將以往的行政管理方法進行相應的改進以及完善，推進我國的行政法制的進行。
關鍵字：法制視野；行政管理；創新研究
行政管理的方式就是為了實現行政機關的相關管理職能而採用的各種相應的手段以及方法。這種方式和方法是在一定的歷史階段以及社會生活過程中逐漸形成的，同時也是處於一種不斷變化的過程之中。我國所使用的行政管理的手段主要是在建國後形成的，並且使用這種方法為我國多年的建設作出了十分巨大的貢獻，為我國社會經濟的發展立下了汗馬功勞。
但是隨著我國社會經濟的不斷發展，和諧社會建設的不斷深入，這種傳統的行政管理的手段已經不能較好地適應我國的發展。由於目前政治經濟和社會的民主化浪潮，一些先進國家開始將自身的行政管理手段進行改進，並且深化改革和轉變職能，將行政管理的方式進行改進。這樣的方式同樣也值得我國的借鑑，通過改進我國的行政管理手段，能夠更好的促進我國社會法治的發展，對於我國的社會經濟建設以及和諧社會的建設都有相當巨大的作用。
1 傳統行政管理方法的缺點
1.1 沒有在實際的行政管理過程中重視人的主體性在實際的傳統行政管理的過程中往往是使用一種壓制性的管理模式。在這樣的管理模式下，行政也就會隨之而成為一種壓制性的行政。
而正是由於這樣的一種行政模式以及行政管理的模式，因此在實際的進行行政管理的過程中，惟一的宗旨和目標就會變成實現較為抽象的公共利益，同時也需要為了貫徹一種行政主體的單方面的意志而進行相應的管理。由於這樣的管理模式是無法以人為主題的，同時會以貫徹主體的單方面的一種意志為基本的目標，並且需要通過管理行政的對方為基本的內容。並且需要在實際的行政管理過程中使用強制行政管理作為主要手段。
這種方法也就會剝奪行政的相對方主體性，在一定的程度上也會造成對人權進行侵犯的後果。正是由於這樣的一種後果，行政管理也就無法更好地為我國人民服務。
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