組織人事科章甘群·
2023年學校面臨國家重點中專校複評、上海市百校建設工程評估、建立上海市行為規範示範學校等不少重要的機遇和關鍵階段，對於每個科室都是挑戰，組織人事科也在其中承擔了一部分工作。回顧自己一年來的工作情況，主要做了以下幾項工作：
一、保證日常勞動工資工作的順利進行。勞動工資工作主要由倪建耘同志負責，我只是起了協助、商討的作用，包括每月個別人員因職務變動引起的國家檔案工資調整、校內崗位工資調整的測算、準備、各類工資年報、教師返校工作量補貼及車貼的計算等，盡量做到不出差錯，有了差錯及時告知本人給予解釋並及時糾正，平時耐心回答教工關於個人工資方面的諮詢。
二、完成了2023年新教師、專職班主任的招聘、進出校人員的有關手續、續聘人員的聘用合同續簽及鑑證。按照學校專業設定及師資隊伍結構的需求，2023年初我們從應聘者中初步篩選出了符合條件的人員，通過專業基礎課的考試、試講（或說課）、面試等環節，最後招聘了三名應屆大學生（包括一名碩士生）、二名中青年教師骨幹（均為中級職稱）；根據學生管理對班主任的要求，通過人才交流中心招聘了三名專職班主任；妥善處理了兩名教工解除聘用合同的事宜；做好輕工控股公司分流到我校人員的接收工作。對上述各類人員，及時按要求辦妥各類社保、合同簽訂與鑑證的手續；及時做好續聘人員聘用合同的續簽及鑑證。
三、落實教工職稱計算機、職稱英語及其他繼續教育培訓工作。應一部分教工的需求，我們聯絡上海成職教育中心，利用暑假進行計算機培訓，25人參加考試；利用雙休日開設了職稱英語培訓班，近30人參加，這樣的培訓幫助教師更好地學習計算機操作技能、職稱英語，並為通過有關考試搭建了平台，得到了教工的肯定，特別為教師參加職稱評審提供了有利的條件。
四、上報副教授評審、申報高階講師學術成果鑑定的有關材料。按照職評要求，及時通知有關教師準備相關材料，指導填寫相關**，整理影印大量材料。上報副教授評審的四位教師中三人順利通過評審，其中二人轉評為副教授，一人晉公升為副教授；參加申報高階講師學術成果鑑定的十人中九人通過了專家鑑定。
五、參加了幾大評估的材料準備。學校在國家級重點中專校複評、上海市百校建設工程評估、上海市行為規範示範校建立過程中涉及到師資隊伍建設、規章制度管理、教師培訓等方面的資料統計及文字材料，我們按照要求，基本準時上報，為順利通過各項評估發揮了應有的作用。
六、與教務科、教學研究室等部門共同做好教職工考核工作。每學期末進行考核，發放考核表，彙總考核資料。2023年底根據廣大教工的意見和建議，起草了「完善教工考核制度的有關補充規定」，提交教代會審議，使考核更趨公平、公正、合理。
七、進一步做好黨建的相關工作。協助政教、教務支部於「七·一」前發展了六名新黨員（其中二名為學生黨員）；組織、策劃了建黨83周年紀念活動（包括「端正入黨動機」入黨積極分子培訓班；外出參觀；歌詠會等）；布置、落實了各支部黨建網頁的初建；實施了2023年度支部達標創先和黨員民主評議工作。
八、配合做好黨政班子民主生活會的準備工作。根據上級黨委及校總支的要求與部署，我們擬訂了「召開黨政班子民主生活會的實施意見」，分別以座談會、個別訪談的方式聽取了黨內外人員代表對黨政工作及班子成員工作情況的意見和建議，並對聽取情況作了梳理整理後，報黨政班子。
2023年度工作總結2023年度工作計畫填報通知
關於開展2012年度工作總結及2013年度工作計畫填報的通知 各專案 部門 值此年末之際，為總結2012年取得的各項成績，剖析工作中存在的差距與不足，合理安排好下年度的工作，確保2013年各項經營目標的實現，現開展2012年總結及下一年度計畫制定工作，請各專案 部門積極配合，按時完成。相關工作要求及...
2023年度工作總結及2023年度工作規劃
綜採一隊2011年度工作總結 2011年以來，我們綜採一隊認真按照礦黨政的工作部署，結合我隊實際，靈活開展各項活動，我們精心組織人員制定措施，全面加強節支降耗活動的開展，另外，我們還積極參加礦組織的各種安全會議和活動，做好下訪談心，辦實事及職工文體活動，加大民主管理隊務公開力度，有力促進了各項工作開...
2023年度工作總結及2023年度工作計畫陳文剛
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