先生/女士您好！
感謝您將寶貴的簡歷投遞給科高公司， 我們經過認真篩選，很榮幸彼此間迎來見面的機會，希望此次面試可以成為我們日後合作共事的基石！
在本次所傳送的郵件中，我們將為您提供以下資訊：科高公司簡介、乘車路線、面試時間、您直屬上級概況、您所應聘職位的工作內容、薪酬標準等相關資訊。
科高集團誠摯邀請您的到來！期望與您會面！等待與您的合作共事！
吉林省科高經貿****
【以下為郵件詳細資訊】
公司簡介
科高公司成立於2023年11月1日。目前註冊資金5000萬元，在這二十七年裡，公司不斷成長，規模不斷壯大。現已成為省內it行業具有一定影響力的企業集團。
公司目前全面推行iso9001質量管理體系，客戶範圍涉及到金融、能源、**、教育、製造等諸多領域，成功的提供了計算機系統整合、軟硬體開發、it服務和計算機硬體產品的經銷，並擴充套件到音**會議系統、多**會議室及大型的指揮中心、安防監控報警系統、樓宇智慧型化等設計、施工及技術服務。
目前公司擁有ccnp、hcse、hcne、mcse、ccna、pmp、系統整合專案工程師等it業界高階認證工程師數十名，是目前吉林省內為數不多的專業it系統整合技術支援中心。
為了更快、更好地多出人才，快出人才，我們在成員工作過程中，經常組織人員參加培訓，選拔優秀人員到北京、上海等大城市進行深造，以便為公司進一步發展，做好人才儲備。
科高誠邀您的加入！
面試基礎資訊
總部位址：長春朝陽區工農大路1732號
面試位址：長春朝陽區工農大路1732號
入職位址：長春紅旗街歐亞科技城
聯絡人：劉虹
聯絡**：186********
面試時間：請以**通知時間 / 招聘渠道邀請函時間為準
應聘崗位工作內容及薪酬標準
崗位名稱：經理助理/行政內勤
招聘人數：1人
性別：女
崗位職責：
1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作；
2、認真核對並確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證並登記應收帳款明細帳；
3、每月提供上月客戶回款計畫執**況及本月回款計畫統計表，每月向部門領導報送應收帳款分析明細表。
任職要求：
1、年齡20-35，專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；
2、會用「管家婆」軟體優先，熟練excel、word等辦公軟體；
3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。
公司福利：
享受保險，工作午餐、法定節假日休息、公司旅遊等。
備註：由於實際工作內容無法進行詳細描述，故只提取上述關鍵點，僅**聘者參考。
薪酬標準
溫馨提示：
1、您所應聘的公司屬於正規公司，我們擁有部分實業及各地分公司辦事處，現有員工296人，我們不會以任何形式或手段要求您繳納任何錢款，同時也不會進行任何**式培訓或幾十人統一參與的崗前培訓式，請您放心參與面試。
2、面試過程中請您盡可能的將工作履歷內容描述的詳盡，以便面試官可以更好的掌握您的專業水平及實操經驗。請不要擔心您的描述會顯得冗長，我們希望從細微瑣事中了解您，我們願意聆聽。
3、請您根據約定面試時間準時參加，凡遲到5分鐘以上的應聘者，公司將不予以面試（突發狀況/已提前**告知情況除外）。
4、面試時請您著裝得體大方，切勿身著短裙、短褲、漏洞衣褲、露肩/吊帶裝、拖鞋等。
5、hr部會根據當日未到達的面試人員進行**回訪，若由於您自身原因且無任何**告知的情況下未參與約定的面試，原則上公司不進行二次面試的機會。
6、面試結束後，若您已通過公司hr部的審核，hr將會致電告知您的入職時間，並會以郵件形式告知入職所需準備的相關事項，若5個工作日內，您沒有收到任何以我司名義傳送的入職郵件，我們將期待下次與您合作共事的機會。
7、上下班時間為：9:00—17:30，單休，供午餐，其具體考勤管理規定以專案組的管理制度為準。
8、由於公司hr部正在改革中，故很多流程與安排尚不完善，面試時若有怠慢或未全盡之事，還請您諒解。
吉林省科高經貿****人事部宣
致面試考生的一封信
簡為區域副校長張老師致面試學員的一封信 附件 作為面試考官的一些忠告 切記認真閱讀 正文 親愛的同學 我是簡為教育濟南分校校長，首先歡迎您來到簡為面試班參加特訓，感謝您在三思之後選擇簡為，我謹代表簡為全體同仁向您表示感謝，並預祝您在面試中金榜題名，圓夢公考！筆試通過，旌旗在望 面試成敗，生死攸關！面...
致家長的一封信
孫召鎮鴻志學校致家長的一封信 尊敬的家長朋友 您好！轉眼間，一學期已經過了一半，在這個收穫的季節裡，鴻志學校向各位家長表示最真摯的問候和誠摯的謝意，感謝您對學校真誠的信賴，對學校真情的支援！望子成龍，望女成鳳是天下所有父母的期盼。您的滿意，是我們的最高目標，您的信任是我們最大的動力，尊重家長，善待學...
致員工的一封信
致 員工的一封信 春風送暖，桃花吐蕊。正以穩健的腳步徐徐向我們走來！各位親愛的同事們，首先非常感謝你們用勤勞的雙手創造了今天的 也必將為 打造更加美好的未來！如果將企業的發展比作人的一生的話，目前正處於它的成長期。在其成長的過程中，難免會遇到這樣或那樣的挫折，存在這樣或那樣的問題，但是我們不選擇迴避...