***x員工宿舍管理規定
一、目的:
為使員工宿舍保持乙個良好、清潔、整齊舒適的生活環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和衛生環境品質，特制訂本規定。
2、告知範圍:
公司（單店）宿舍所有住宿員工
注：住宿員工需遵守國家法律法規，遵守公司規定的宿舍管理制度，員工個人在外發生的事情與公司無關，公司不負一切法律和經濟責任。
（一）住宿管理
1、員工下班後如回宿舍，需在23:30之前回來，23:30準時鎖門，住宿員工必須按時就寢，晚上24：00後不得大聲喧鬧或發出大的雜訊或在異性宿舍逗留。
2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非（公司）本店人員（宿舍長負責管理），違者罰款100元，造成事故的（公司）單店在法律允許的範圍內追究其一切責任，後果由員工本人負責。
3、住宿員工不得擅自調換房間及房間內公共用品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，如有遺失自行負責。
4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施（不得私拉亂扯電路），不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
5、宿舍所耗費的水、電費用，由公司和員工共同承擔。注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現。
6、住宿員工離職或調動時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
7、宿舍現有的器具裝置(如有電視、桌椅、玻璃、衛浴裝置、管道、門窗、床鋪等)單店以完好狀態交與員工使用，如疏於管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重處罰。
8、公司領導（人事部、單店經理）在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，並聽從相關整改建議。
（二）紀律管理
1、禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以50～100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予開除。
2、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10～100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予以開除。
3、嚴禁男女混居一室，違者處以100～200元罰款。
4、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則
5、住宿員工不得於宿舍區室外或室內牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
（三）衛生管理（按宿舍衛生值日表）
1、不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，員工個人床上用品起床後須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱櫃。
3、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽台區域晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、住宿員工房間內衛生自行清潔，宿舍大廳的公共衛生由宿舍長安排人員值日（按宿舍衛生值日表），每週一規定男女生宿舍大掃除。
宿舍長由（公司）單店派人擔任，職責：製作宿舍衛生值日表，管理水、電、煤氣、門窗、器具等；監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其天氣惡劣時）；做好防火、防盜等工作，定期檢查排氣扇、煤氣、消防設施及電路是否正常，以維護所有員工的安全。
以上條款由宿舍長負責監督落實，未履行宿舍管理規定的個人，宿舍長有權決定其搬出集體宿舍並上報單店經理，如宿舍長未負責到位則罰款30—50元直至解除宿舍長職務。
注：以上規定請各位同仁親閱，且自覺遵守，本制度公布後第1天後生效。
本人已閱讀以上資訊，並願意按照以上條例執行公司規定，如有違反願意接受處罰
員工簽字
宿舍管理制度
一 住宿須知 1 正式入職以後，原則上試用期考核結束，有需要的職員可以向主管領導申請入宿，領導同意後，由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個，員工必須按照統一編號使用各自的床位，不得私自隨意調換或多佔，其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到...
宿舍管理制度
第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理，提高工作效率，為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境，特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...
宿舍管理制度
一 目的 員工宿舍是企業精神文明建設的視窗，為優化環境，建立衛生 整潔 文明 和諧的員工生活場所，實現宿舍管理的規範化 制度化 民主化，特制定此制度。二 適用範圍 本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。三 管理職責 1 綜合管理部職責 1.1負責此制度的制定 修改 監督執行等工作。...