1應該重新制訂切實可行的針對超限

2022-11-25 12:45:06 字數 800 閱讀 4902

1應該重新制訂切實可行的針對超限(超長超寬)車輛過橋的通行管理方法.因為這些車輛不但危及收費站的設施,更加影響到高速公路和大橋的通行環境的安全.特別是近期增多的從張家港運到山東的國外進口圓木車輛(超長超寬)危害尤其嚴重.

多次撞壞入口防撞設施和攔道設施。原來對於限制這些車輛的管理方法在實際操作中比較難以起到應有的作用。對於這些特殊車輛應該採取限制時段,並且要增加管理的手段如登記備案,全程監控等方法。

入口應該明確准許通行的標準,操作規程。

2出入口的防撞柱過於單薄,難以應付特殊情況的發生。為保證收費員的人身安全,有必要對現有的防撞柱統一加固,並且針對象鎮江南這類特殊情況多的交通道口,借鑑其他高速公路的設定加設定雙層防撞柱。對於已經徹底損壞的防撞柱不能只是簡單的扶直就處理完畢。

3 收費亭設施的維修。 南站的出口2的收費亭門鎖已經徹底損壞,時至年關歲末,對通行費現金的保管安全有一定的影響。而且收費亭在經過兩年的使用不同程度的需要維修,但是有些問題超出了收費員的保養能力。

如:空調水的流掛特別影響外觀,南站的道口相對緊張個別道口還缺少觀後鏡,車道控制機箱的風扇的噪音令人難以忍受等等。希望及時聯絡生產廠家及時維護。

4收費大棚的避雷設施的完好性需要檢測。在夏季的雷擊高發季節曾經多次發現避雷設施起不到應有的作用導致收費中短的事件。希望公司能夠聯絡相關檢測單位對收費大棚的避雷設施的完好性作出檢測。

5鎮江南的消防設施(消防栓)需要完善。

6鎮江南從收費站區到收費大棚的道路設定有安全隱患。鎮江南雖然交通流量很大,但沒有地下安全通道,從收費大棚出發走到站區需要收費員背對川流不息的車流,特別是風大雨急的時候特別危險。建議利用在花壇改造的機會,用河卵石鋪一條安全通道。

新制訂人事管理制度

第一章總則 1.0為規範公司的人事管理,特定本規則。2.0本公司員工的管理,除遵照國家有關規定外,皆按本規定辦理。3.0本公司各級員工,均應遵守本規則各項規定。第二章聘用 1.0本公司所需員工,一律公開條件,向社會招聘,不得介紹破格錄用。2.0本公司聘用各級員工以學識 品德 能力 經驗 體格適合於職...

重新中學八 1 班總結

重新中學八 1 班班主任工作總結 晏祿 乙個學期即將結束,是時候為這一學期做乙個經驗和教訓的總結了。我是八 1 班的班主任。通過多年來的工作實踐,我深刻體會到,要當好乙個班主任的確不容易。在本學期的班務工作中,我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育為核心。繼續把加強道德教育 紀律教育 法制教育 安全...

如何制訂學習計畫 掌門1對

制訂學習計畫的重要性 凡事預則立,不預則廢。做什麼事有了計畫就容易取得好的結果,反之則不然。有沒有學習計畫對你的學習效果有著深刻的影響。防止被動和無目的學習。毫無計畫的學習是散漫疏懶,鬆鬆垮垮的。很容易被外界的事物所影響。制定學習計畫的作用 計畫是實現目標的藍圖。目標不是什麼花瓶,你需要制定計畫,腳...