編號用人單位（甲方
住所法定代表人（主要負責人
勞動者（乙方性別
國籍（地區
戶籍所在地
現住址身份證號碼（其他有效身份證件號碼
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區有關規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。
1.固定期限。合同期限為年，自年月日起至年月日止。
2.無固定期限。自年月日開始。
3.以完成一定工作任務為期限。合同期自年
月日起至工作(專案)完成止。
雙方可約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
第二條工作內容工作地點
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。
2.工作地點
3.甲方應在依據本單位的生產技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數量、質量指標和生產(工作)任務。
4.乙方應努力提高職業技能並按甲方規定完成生產(工作)任務。生產(工作)任務為
5.合同履行期間甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育，並為乙方提供規定的勞動安全設施和勞動衛生條件。
2.甲方根據乙方的工種必須提供規定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業危害作業的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。並在招用時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方。
3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方應嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第四條工作時間和休息休假
1.乙方執行工作制。
(1)執行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)經勞動行政部門批准執行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2.乙方依法享有休息、休假的權利。
第五條勞動報酬
1.甲方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式(訂立了集體合同的，其工資標準不得低於集體合同的規定)，並將相應規定作為本合同的附件。
2.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內工資為元，試用期滿月工資為元，每月支付工資的時間為日。
3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區的最低工資規定。甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務後，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有關規定執行。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規定支付乙方的工資報酬或生活費。
第六條社會保險和福利
1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險費。
2.甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和自治區的有關規定執行。
4.乙方按國家和自治區有關規定享受福利待遇。
第七條職業培訓
1.乙方從事普通工種或技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓；從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得特種作業資格後持證上崗。
2.甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，甲方可以與乙方訂立協議，約定服務期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，對服務期尚未履行部分，違約金要分攤計算。
第八條合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1.甲乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
2.甲乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議並辦理變更手續。
3.經甲乙雙方協商，勞動合同可以續訂，續訂勞動合同應當辦理續訂手續。
4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方乙個月工資後，可以解除勞動合同；
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
14.甲乙雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規和政策執行。
第十條外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文字有矛盾的，應以中文文字為依據。
第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
用人單位(甲方)：(蓋章)
法定代表人(主要負責人)：(簽章)
勞動者(乙方)：(簽章)
合同簽訂時間： 年月日
勞動合同續延
經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同續延，期限自年月日起，至年月日止。
用人單位（甲方）：（蓋章）
勞動者（乙方）：（簽章）
合同續延時間： 年月日
勞動合同變更
經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：
用人單位（甲方）：（蓋章勞動者（乙方）：（簽章）
合同變更時間年月日
勞動合同書範本
編號 勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 乙方 勞動者 姓名 甲乙雙方為建立和諧的勞動關係，明確雙方的權利和義務，依據 中華人民共和國勞動合同法 及相關法律 法規的規定，遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本勞動合同 以下簡稱合同 以資共同遵守。一 基本情況 第一條甲方同意招收乙方...
勞動合同書範本
甲方 用人單位乙方 勞動者 名稱姓名性別 法定代表人出生年月日 或委託 人文化程度 聯絡 身份證號碼 經濟型別現居住位址 隸屬關係戶籍所在地省市 縣 位址所屬街道組 簽訂勞動合同須知 一 本勞動合同是依據 中華人民共和國勞動法 擬定。二 簽訂勞動合同必須堅持平等自願 協商一致 依法訂立 手續齊全的原...
勞動合同書範本
甲方 聘用企業 企業性質 公司位址郵編 法定代表人 聯絡 乙方 受聘人性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地 備註 1.合同內容應使用藍 黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效 劃改處應經當事人按印認可 3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一...