編號：________
甲方乙方簽訂日期：________年________月________日
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、國家和自治區有關規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協調一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以固定期限種形式確定本合同期限。
合同期限為 3 年，自 2014 年 4 月 1 日起至 2017 年 3 月 30 日日止。
試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方根據（生產）工作需要，安排乙方在監理崗位（工種）工作。
2、工作地點興安盟境內 。
3、甲方應在依據本單位的生產技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數量、質量指標和生產（工作）任務。
4、乙方應努力提高職業技能並按甲方規定完成生產（工作）任務。生產（工作）任務為工程施工全過程監理及安全生產監理。
5、合同履行期間甲方依據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育，並為乙方提供規定的勞動安全設施和勞動衛生條件。
2、甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
3、乙方應當嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生制度。
4、乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第四條工作時間和休息休假
1、乙方執行標準工作制。
（1）執行標準工作制。甲方由於工作需要，經與乙方協商可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
（2）經勞動行政部門批准執行綜合計算工時的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）經勞動行政部門批准執行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2、乙方依法享有休息、休假的權利。
第五條勞動報酬
1、甲方應該遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
2、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內工資為 2000 元，試用期滿月工資為 1600 元，每月支付工資的時間為 30 日。
3、甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區的最低工資規定。甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
4、非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規定支付乙方的工資報酬或生活費。
第六條職業培訓
1、乙方上崗前均須經過教育和培訓。
2、甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，甲方可以與乙方訂立協議，約定服務期。
第七條合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
2、甲、乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議並辦理變更手續。
3、經甲乙雙方協商，勞動合同可以續訂，續訂勞動合同應當辦理續訂手續。
4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方乙個月工資後，可以解除勞動合同。
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同的內容達成協議的。
7、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
8、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方的利益的；
（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。
9、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（3）甲方被依法宣告破產的；
（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（5）法律、行政法規規定的其他情形。
11、雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動合同說明書，並在十五日內為乙方辦理轉移手續。
第八條甲、乙雙方約定的事項
1、工資按實際上崗時間計算
2、從本年度工程開工之日起至次年度上崗之日止（此時間為冬閒時間），發放冬閒工資
3、本合同是在雙方平等自願的基礎上簽訂的
4、每月月工資（標準工資）包含加班、加點工資
第九條經濟補償、違約責任和賠償責任
（1）甲方向乙方支付經濟補償的情形：甲方依據法律行政法規規定的情形。
（2）乙方違反本合同規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業限制，對甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（3）甲方違反《勞動合同法》規定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十條勞動爭議處理
甲、乙雙方合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規和政策執行。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
用人單位（甲方）：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽章）
勞動者（乙方）：（簽章）
合同簽訂時間： 年月日
勞動合同書範本
編號 勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 乙方 勞動者 姓名 甲乙雙方為建立和諧的勞動關係，明確雙方的權利和義務，依據 中華人民共和國勞動合同法 及相關法律 法規的規定，遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本勞動合同 以下簡稱合同 以資共同遵守。一 基本情況 第一條甲方同意招收乙方...
勞動合同書範本
甲方 用人單位乙方 勞動者 名稱姓名性別 法定代表人出生年月日 或委託 人文化程度 聯絡 身份證號碼 經濟型別現居住位址 隸屬關係戶籍所在地省市 縣 位址所屬街道組 簽訂勞動合同須知 一 本勞動合同是依據 中華人民共和國勞動法 擬定。二 簽訂勞動合同必須堅持平等自願 協商一致 依法訂立 手續齊全的原...
勞動合同書範本
甲方 聘用企業 企業性質 公司位址郵編 法定代表人 聯絡 乙方 受聘人性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地 備註 1.合同內容應使用藍 黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效 劃改處應經當事人按印認可 3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一...