甲方（用人單位乙方（勞動者）
名稱姓名性別
法定代表人出生年月日
（或委託**人文化程度
聯絡**身份證號碼
經濟型別現居住位址
隸屬關係戶籍所在地省市（縣）
位址所屬街道組
簽訂勞動合同須知：
一、本勞動合同是依據《中華人民共和國勞動法》擬定。
二、簽訂勞動合同必須堅持平等自願、協商一致、依法訂立、手續齊全的原則。
三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫，字跡要工整清晰，塗改、未經合法授權代簽無效。
四、勞動合同依法訂立後即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
五、本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執乙份，自簽訂之日起生效。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為有固定期限勞動合同。
本合同於年月日生效。本合同於年月日終止。
其中試用期為個月。
雙方一致同意：在試用期內被證明不符合錄用條件，其「被證明」的認定辦法是指由乙方部門負責人就乙方的工作業績和日常表現提出鑑定意見，不符合錄用條件是指乙方在試用期內的工作業績和日常表現不符合甲方要求。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第三條乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項管理制度。工作應達到甲方《崗位目標責任書》或類似檔案規定的能力要求，完成甲方交辦的各項工作和階段性工作指標，或甲方安排的其他任務指標。若乙方不勝任崗位工作，甲方可根據工作需要或對乙方的績效考核結果或工作表現和能力，對其工作內容、崗位及相應工資隨時予以調整，乙方願意服從甲方的管理和崗位調整，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
雙方均認可，若雙方不能就新的工作崗位等達成一致意見的，為避免對雙方造成進一步影響，任何一方均有權隨時解除合同。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與己方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
休息、休假按照國家或北京市的有關規定執行。
第五條甲方根據工作崗位需要為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度。甲方應當建立健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
四、勞動報酬
第六條甲方每月前以貨幣形式支付乙方上一月份的工資。
甲方支付乙方的月基本工資額應高於北京市當年最低工資標準，甲方支付給乙方的績效工資、業績工資等浮動工資將根據乙方業績考核和甲方經營情況發放執行。
甲、乙雙方對工資的其他約定：
(一) 若甲方資金臨時周轉困難或臨時遭遇其他重大資金問題，則乙方同意工
資可推遲發放，但甲方應事先通知乙方。
(二) 試用期滿前，乙方不享有當期績效獎金及業績提成的考核及發放權利。
(三) 乙方在擅自離職、不辭而別、曠工、因辭職離崗、被辭退離崗等離崗期
間不再享受任何勞動報酬、經濟補償及福利待遇等。
(四) 若乙方出現辭職、被辭退、不辭而別、擅自離職、在乙方離職前未按照
甲方要求辦妥交接手續等情形之一的，視為乙方無條件地放棄其離職前尚未書面確認的績效獎金及業績提成。
第七條如出現下所列的任一情形，甲方根據情況安排乙方待工，並支付乙方的月生活費
按不低於北京市當年最低生活費標準的70%或按甲方的規章制度執行。
(一) 甲方或乙方所在部門連續三個月出現經營虧損的；
(二) 乙方工作任務不足連續超過三個月的；
(三) 乙方所在的工作部門或崗位因虧損被整體撤銷的；
(四) 乙方因個人身體原因，不適宜或不能按公司規定正常上崗工作的。
第九條執行期限內，本勞動合同期限屆滿，雙方的勞動合同自行終止，乙方的待崗生活費也終止發放。
五、勞動紀律
第八條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第九條乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範，如乙方違章工作造成自己和他人身體或財產損害的，責任乙方自負；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十條乙方應嚴格遵守雙方簽訂的智財權及保密協議，乙方任職期內所參與的相關工作，取得的成果、進度、智財權等歸甲方所有。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
第十一條若乙方違反甲方的規章制度，乙方違紀行為按《員工手冊》之規定屬於嚴重違反甲方規章制度的，經查屬實，按公司規定對乙方予以辭退並不支付補償金：
第十二條甲、乙雙方一致同意，下述之一的行為發生時，即視為乙方嚴重失職，營私舞弊，按公司規定對乙方進行處理，直至可對乙方予以辭退並不支付補償金：
(一) 乙方的《崗位目標責任書》或類似檔案規定的任務指標沒有完成，且對公司整體工作開展造成影響的；
(二) 被甲方的客戶或其他利益方投訴，乙方應承擔主要責任的；
(三) 造成甲方或第三方財物、設施、裝置損失價值超過五百元的；
(四) 交辦的文稿、資料、合同、文件中出現錯誤，給甲方造成被動局面或負面影響的；
(五) 甲方規章制度規定的其他嚴重失職，營私舞弊，並給甲方單位造成重大損害行為的；
(六) 在本合同期內，乙方直接或間接地從事同類經營的兼職，直接或間接地利用甲方資源為他人工作，或同時與其他用人單位建立勞動關係，直接或間接地成立或變相成立與甲方經營業務相競爭的企業。
(七) 甲方規章制度規定的其他嚴重失職，營私舞弊，並給甲方造成重大損害的行為。
第十三條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，其中「客觀情況發生重大變化」是如下任一情形：
(一) 甲方或乙方部門連續三個月出現經營虧損的；
(二) 乙方工作任務不足連續超過三個月的；
(三) 乙方所在的工作部門或崗位因虧損被整體撤銷的；
(四) 甲方管理層認定的其他「客觀情況發生重大變化 」情況的。
第十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除合同。
第十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，未提前三十日，滯後一日按乙方一日工資標準（依天累計）補償給甲方，如甲乙雙方對離職日期協商一致可不依據本條進行補償，辦理相關交接手續後十五日內為乙方辦理社會保險關係轉移手續。如乙方拖延，責任自負。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
第十六條除第十七條、第十八條規定外，乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，並不支付經濟補償金：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的
（二）嚴重違反甲方規章制度或違反甲方勞動紀律的
（三）被依法追究刑事責任的；
第十七條甲乙雙方同意續訂勞動合同，應及時辦理續訂手續。
七、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定的本合同其它內容：
（1）甲方根據經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和甲方的規章制度，尊重領導，服從甲方的指揮、管理和教育，維護甲方工作秩序，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
（2）乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據本單位的規章制度進行處理，直至解除本合同。
（3）乙方離職前應堅守崗位，認真履行崗位職責，並依照甲方的規章制度或甲方的書面要求，按時辦妥離職交接單規定的手續。
（4）乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。
八、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果雙方有另行具體約定的，按具體約定執行。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同附件是合同的重要組成部份，與合同主件具同等效力。合同附件如下：
1、公司各項管理規範、制度、規定（包括但不限於公司考勤管理制度、薪酬與福利制度、崗位說明書、《員工手冊》等）；
2、《智財權、保密及競業禁止協議》；
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
合同簽訂日期年月日
甲方（簽章乙方（簽章
法定代表人
或委託**人（簽章
簽證機關（蓋章
勞動合同書範本
編號 勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 乙方 勞動者 姓名 甲乙雙方為建立和諧的勞動關係，明確雙方的權利和義務，依據 中華人民共和國勞動合同法 及相關法律 法規的規定，遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本勞動合同 以下簡稱合同 以資共同遵守。一 基本情況 第一條甲方同意招收乙方...
勞動合同書範本
甲方 聘用企業 企業性質 公司位址郵編 法定代表人 聯絡 乙方 受聘人性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地 備註 1.合同內容應使用藍 黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效 劃改處應經當事人按印認可 3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一...
《勞動合同書》範本
編號 甲方 單位 上海愛民生物製品 乙方 個人 簽訂日期 年 月 日 根據 中華人民共和國勞動法 經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限 第一條本合同期限型別為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日，其中試用期 二 工作內容和義務 第二...