第一章總則
第一條為了加強對職工的勞動保護,促進安全生產,維護公司的生產秩序,保障職工的人身安全和公司的財產安全,結合公司實際,制定本制度。
第二條勞動保護的措施有安全生產管理、職業病防治、落實國家工作時間和休息休假制度、提供必要的勞保用品和場所,對女職工和未成年工實行特事保護等。
第三條勞動保護管理應遵循「安全第
一、預防為主」、「勞動保護人人有責」、「以人為本」、「全面保護」的原則。
第二章公司的勞動保護職責
第四條公司每年組織相關部門對勞動保護進行研究和規劃,並落實工作責任。
第五條公司建立年度勞動保護投入經費預算制度,保證對勞動保護的技術提公升和設施建設投入。
第六條公司建立勞動保護獎勵制度,對安全生產和職業病防治工作由貢獻的車間集體和職工個人給予一定的獎勵。
第七條公司建立勞動保護月查制度,對生產部門進行定期檢查,及時維修有關設施,確保不發生安全生產事故和職工**事故。
第八條公司建立勞動保護知識和技術培訓制度,提高職工操作技能和防範意識。
第九條公司每年要投入必要的勞保用品,改善勞動條件,落實勞動保護的各項制度。
第十條公司人力資源部在招工錄用時,應注意對女職工和未成年工的特殊保護,規避禁忌崗位,並經常督促檢查用人部門貫徹執**況。
第三章職工的勞動保護職責
第十一條職工必須服從管理和作業指導,遵守勞動紀律和操作規程。
第十二條職工有權向公司提出改善勞動保護設施和技術的意見和建議、拒絕服從違章指揮和強令冒險作業。
第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須經過技能培訓和安全生產教育,合格後上崗。
第十四條職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機器裝置。
第十五條職工在每日開工前檢查機器裝置的電路、管道是否通暢,效能是否正常。
第十六條發現安全隱患應及時報告公司負責人,由專業人員及時採取防範措施。
第十七條中途停電應及時關閉機器電源,嚴禁跨越或坐、靠機器裝置,嚴格按規定做好防火、防電、防漏措施。
勞動保護管理制度
第一條為了保障員工的安全和健康，根據國家有關規定，公司為員工提供必要的勞動保護和勞動條件，發放勞動和保護用品。第二條勞動保護用品的發放和標準，按赤人力字 2007 第46號檔案執行。第三條使用勞動保護用品的單位，應根據本單位勞動者具體崗位情況進行摸底造冊，及時向人力資源部門進行申報。第四條新進公司員...
勞動保護管理制度
礦建第五分公司勞動防護用品管理辦法 一 為保證分公司員工在生產過程中的安全與健康，加強勞動防護用品管理，特制定本辦法。二 勞動防護用品是保證勞動者在生產過程中安全與健康的一種預防性輔助用品，是根據公司安全生產，防止職業性傷害的需要，按照不同工種，不同勞動環境條件，發給職工個人的勞動防護用品。三 公司...
勞動保護管理制度
制度名稱執行部門 勞動保護管理制度 監督部門 第1章總則 第1條目的 為保障公司員工的人身安全與健康，減少和防止職業危害，根據相關法律法規，將制定本制度。第2條適用範圍 本制度適用於公司勞動保護管理的相關工作事項。第3條職責劃分 1 人力資源部是公司勞動保護的歸口管理部門，負責建立健全公司員工勞動保...