1、《女職工勞動保護特別規定》由（ ）頒布施行。
a、中華人民共和國***
b、中華人民共和國勞動和社會保障部
c、中華全國總工會
2、《女職工勞動保護特別規定》於（ ）正式頒布施行.
a、2023年4月18日
b、2023年4月28日
c、2023年5月1日
3、為了減少和解決女職工在勞動中因（ ）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規定》。
a、身體不適
b、**疾病
c、生理特點
4、女職工是（ ）的統稱。
a、女工人
b、女職員
c、女職員和女工人
5、女職工是指（ ）。
a、從事一定經濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性腦力勞動者
b、從事一定經濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性體力勞動者
c、從事一定經濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性勞動者（包括腦力勞動者和體力勞動者）
6、國家對女職工實行特殊（ ）。
a、勞動保護
b、保險待遇
c、生活保護
7、女職工「四期保護」是指（ ）：
a、孕期、產期、哺乳期、更年期
b、經期、孕期、哺乳期、更年期
c、經期、孕期、產期、哺乳期
8、用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位（ ）告知女職工。
a、口頭
b、書面
c、口頭或書面
9、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其（ ）、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
a、福利待遇
b、獎金
c、工資
10、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據（ ），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
a、醫療機構的證明
b、職工的申請
c、工會的證明
11、對懷孕（ ）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
a、5 b、6
c、712、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間（ ）勞動時間。
a、不計入
b、部分計入
c、全部計入
女職工勞動保護特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險 支付 對未參加生育保險的，由用人單...
女職工勞動保護特別規定落實情況匯報材料
三 積極推動 特別規定 的貫徹落實 我校以 特別規定 頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。繼續主動配合有關部門，制定並完善 特別規定 的實施細則和相關配套檔案。健全和完善工會女職工勞動保護監督網路和監督檢查機制，加大監督檢查力度，突出維護女職工權益的督查重點。加強女職工維權機制建設，...
女職工勞動保護程式
1.目的 為了切實搞好女職工勞動保護，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用範圍 本制度適用於女職工勞動管理。3.內容 3.1 各部門必須嚴格執行國家有關女職工勞動保護的法規和建設部的有關規定，確定負責女職工勞動保護專兼職人員，加強管理和監督。3.2 在女職工懷孕期 產期 哺乳期工資按國家規定發放，...