他出生在湖北省乙個貧困的小山村。讀完高中後，他毅然輟學，開始了打工生涯。
23歲時，他來到山東省淄博市打工。由於學歷低，沒技術，奔波了乙個多月才在一家中外合資的大公司裡找到了乙份裝卸工的活，月工資只有600元。
乙個偶然的機會，他聽了成功大師陳安之的演講，「選擇與你關係最好的6個朋友，算出他們年收入的平均值，這就是你的年收入……想成功就必須更新身邊的朋友圈，每一次更新，你的境界就會提高乙個檔次，你離成功也就近了一步……」
短暫的演講讓他震撼不已，與他6個關係最密切的朋友，有3個是裝卸工，另外3個是鄰廠的雜工、門衛和乙個清潔工。他首先選擇了球磨工、熱風爐工作為所交新朋友的物件，從他們身上，他學到了操作球磨機和熱風爐的技術。一次，公司引進兩台高效量式球磨機，需增加兩名技工，朋友們向公司推薦了他。
就這樣，他脫離了裝卸工的行列，月薪達到2000元。
初次的成功讓他高興不已，隨後，他又選擇了技術難度較大的電工、工藝設計、配釉作為下一步交朋友的物件。在朋友們的幫助下，他考取了陶瓷工藝高階技工資格證書，熟練掌握了化驗、配釉等9項關鍵技術，成為公司少有的全能技術人才。公司將他調到技品部，擔任陶瓷工藝技術員，月薪提高到8000元。
再次成功的他，決定把公司的高層作為下一步交朋友的物件。在一次總經理的生日宴會上，他冒昧地提禮去祝壽。來參加宴會的都是陶瓷行業的高管，他的出現讓總經理很吃驚，又不好意思拒絕，只好笑著把他介紹給朋友。
席間，他巧妙地幫經理迴避了尷尬。就這樣，他與公司高層領導接觸的機會多了起來。
一次，中國國際陶瓷交易大會在淄博市舉行，總經理點名讓他隨同參加。他**到未來幾年將流行「瓷質仿古磚」，並建議公司上馬此專案。結果，一年後「瓷質仿古磚」成為了最熱門的產品。
10多個國家60多家採購商紛紛要求訂貨，給公司帶來了巨大的經濟效益。
鑑於他的成績和工作能力，最終，公司決定任命他為集團副總經理，負責技術革新，年薪100萬元，並給予1%的公司股份。
他就是淄博市華瑞建築陶瓷集團副總經理，31歲的蔡治國。談到成功經歷，他總是說：「我們一生會有很多朋友，關健看你選擇什麼樣的朋友，朋友的高度決定著你的高度。」
你的心態決定了你的職場高度
托馬斯在 世界是平的 一書中說 21世紀的核心競爭力是態度和想象力 積極的心態己經成為新世紀比 還珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝未來最為根本的競爭優勢！其實，不管什麼時候，我們都需要擁有一顆良好的心態去面對每天都會遇見的人和事，而對於職場人來說，這種心態甚至不知不覺地決定著你的職場高度和地位。...
氣度,決定人的高度
有乙個公司的重要部門的經理離職了，董事長決定要找一位德才兼備的人來接替這個位置，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的考試。這天，乙個三十多歲的留美博士前來應徵，董事長卻通知他第二天凌晨三點去他家考試。這位年輕人於是凌晨三點就去按董事長家的門鈴，卻未見有人來開門。一直到早上八點鐘，董事長才讓他進門。...
思維決定高度
1.有個老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，於是他把小孩召集過來，說 我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天後，每人只給2顆，再後來給1顆，最後就不給了。孩子們生氣說 以後再也不來這給你熱鬧了。老人清靜了。境界思維 抓住人性的弱點，無事不成。2.兩馬各拉...