xx教育局在區委、區**和區紀委的正確領導下，認真落實省市紀委全委會及區委十六屆二次全會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，切實履行監督職能，層層落實黨風廉政建設責任制，不斷創新工作舉措，拓寬工作渠道，為中區教育改革發展服務,現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
城中區現有義務教育階段學校21所，農村小學教學點6所和區保育院1所，共有在校學生19942人、教職工1143人。教育局黨委共有黨支部23個，黨員467人，其中在職黨員408人，佔教職工總人數的%。內設局紀委，紀委書記1名，紀委委員2名。
教育局機關現有工作人員57人，其中黨員26人，設督導室、教研室、招生辦、教育科、基建科、辦公室、安全辦、思政科等科室。
二、主要工作開展情況
（一）統籌謀劃，切實履行黨風廉政建設「兩個責任」
1、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。為了全面落實黨風廉政建設主體責任，制定了，將主體責任細化為10大類26條，20xx年全年召開了教育系統黨風廉政建設工作專題會議2次，專題研究部署黨風廉政工作4次，對全區教育系統黨風廉政建設工作進行了詳細安排和部署，同時與各校簽訂了，建立了橫到邊、縱到底的責任制網路。並將各校領導幹部落實黨風廉政責任制和履行「一崗雙責」的情況納入學校領導班子年度工作考核之中，採取局機關幹部聯點制度，多次與隨機檢查相結合，對存在的問題進行督促落實整改，切實做到局長帶頭履行好黨風廉政主體責任，班子其他成員切實抓好分管部門黨風廉政建設工作體系。
2、加強廉潔教育，不斷營造廉政氛圍。
一是維護黨章黨紀，嚴明黨的政治紀律和組織紀律。城中區教育局始終把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。為此，開展了、學習周活動，引導黨員幹部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章和黨內條例規範自己的言行。
學習了市、區有關發生在群眾身邊典型腐敗問題通報、黨風廉政建設責任追究典型案例通報等，以案釋法。組織全系統正副校長、局機關中層以上黨員幹部到西寧市廉政教育警示基地接受廉政警示教育，並邀請區檢察院阿天林副檢察長為校長們就職務犯罪作了專題講座，組織**了影片，借助局機關「品讀」活動平台，機關副科級以上領導幹部為廣大黨員幹部輪流上廉政黨課，組織機關黨員幹部進行了黨紀黨規知識測試；通過開展「一把手」講廉政黨課、「廉政品讀」、校長有約、頭腦風暴等主題實踐活動凝聚全體教育工作者的共識，傳遞教育正能量、進一步增強了廣大教職工廉潔從教的意識，築牢拒腐防變的思想底線。二是正確運用監督執紀「四種形態」，在教師節、中秋節前夕，局班子成員分別與各校校長、各校校長與教師分別進行了廉政談話400餘次。
因教師違返師德師風等行為與5名學校校長、7名教師進行了誡勉談話，平時針對幹部職工的道德品質、廉政勤政、生活作風等方面出現的苗頭性問題，開展誡勉談話，有效地杜絕了幹部職工違紀違規的現象發生。三是強化宣傳教育，唱響廉政文化。不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化教育傳播方式，通過打造廉政樓梯文化、製作「風清蓮潔」主題浮雕，建立廉政文化讀書牆、讀書角，通過「陽光農廉網」、「手機微信公眾平台」、「讀書思廉交流會」、「廉潔從教簽名活動」等形式，不斷推進「廉政大宣教」平台建設，同時各校借助「教師節」，開展了「清風沐桃李、廉潔潤校園」主題活動，通過開展廉潔小故事或優美詩文朗誦演講比賽； 「誠信守法」主題班會；「廉政書法繪畫」比賽活動；廉潔文化手抄報、黑板報、德育小報，專題櫥窗，「小手牽大手」致身邊黨員幹部的倡議等形式多種的活動內容，將廉政文化植入每位師生心中，在教育系統營造了「以廉為榮、以貧為恥」的良好社會氛圍。
四是紮實開展「『兩學一做』促先鋒，齊心助推服務年」活動。通過持續開展「紅燭先鋒示範崗」、「黨員名師工作室」、「黨員青年聯盟」、「三進三聯三訪」等活動，積極組織黨員進農村、進社群、進學校，組織開展黨員教師送教下鄉、扶貧濟困等活動；局機關中層以上幹部聯點陳家窯村困難群眾11戶，累計幫扶資金萬餘元。深入實施ab角工作制，進一步規範了機關工作人員的服務行為，提高了服務質量。
對公車使用、文山會海等內容進行了治理，據統計，今年與去年同期相比，會議比去年同期減少20%，檔案減少15%，三公經費比上年同期壓縮了10%。五是黨委第一責任人帶頭抓落實。今年春季開學，黨委書記帶領班子成員繼續以「三進」（進學校、進課堂、進食堂）活動為載體，帶頭到各自聯點學校開展「走親聯心」活動，班子成員通過與學生訪談重點對各校師德師風建設情況和廉潔從教情況進行了深入細緻的了解，並對各校的黨負廉政建設工作提出了新的要求，促進了學校工作的順利開展，主動維護了師生和家長的利益，做到重要案件親自督辦，黨委班子成員以身作責，帶頭改進工作作風、帶頭密切聯絡群眾、解決實際問題，努力把規定的各項要求落到實處。
3、突出主業，全面落實局紀委監督責任。一是認真推進教育「陽光工程」建設。局紀委加大了基建工程的監督管理，依據，等相關制度，會同基建科對工程方案設計、資金使用等情況進行論證和監管，使預算資金得到有效利用，使工程進度加快。
目前，與重點專案施工單位簽訂了廉政責任書。通過監督促進公開公正，制約和規範權力行使，著力打造廉政工程。二是加強紀律監督。
緊盯「四風」新形勢、新動向，不折不扣落實**「八項規定」、省委「21條措施」和市委「15條措施」，成立了區教育局作風效能督查小組，圍繞制度執行、履職情況、服務效能、投訴舉報等四方面內容開展經常性的監督檢查活動，發現問題及時督促整改。把加強紀律監督作為重要任務，堅持懲治違反紀律「零容忍」，對各類違紀案件緊抓不放，一查到底，對作風問題勇於「亮劍」，堅持有案必查、堅決懲處，絕不姑息。今年，對西關街小學、謝家寨小學等5所學校教師違反師德師風行為的進行了通報處理。
三是嚴厲打擊治理「高考移民」。20xx年，局紀委協同區招辦對我區普通高考考生1875名的戶籍網查工作，經網查共排查出34名限報考生，對需進一步核查的4名考生提交公安部門進行需次審核，為我區的考生提供了公平競爭環境，並得到了社會的認可和好評。四是完善維護群眾利益機制。
加大案件查辦力度，採取信訪舉報**、電子郵箱等形式，暢通群眾反映問題、表達合理所求的渠道，切實做到群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。20xx年，共接到市教育局、區信訪辦和個人提交的信訪件共22件，較去年同期減少了6件。五是強化廉政風險防控，規範權力執行。
嚴格按照要求，著力規範各學校權力制衡工作，著力對學校後勤工作加強了監督與管理，先後出台了、。並進一步要求各校落實「四個不直接分管」，積極推進「集體決策、正職監管、副職分管、群眾監督」有機結合的權利執行機制。建立了區、片、校**管理網路，將21所學校按照就近原則與工作推進能力情況分成4個片區，以先進帶後進，通過參觀交流、片區校長有約等形式相互學習黨風廉政工作好的經驗與做法，特別針對學校「陽光招生、陽光財務、陽光採購」等重點工作各片區校長以「頭腦風暴」的形式進行了交流和**，借他山之石，促自身廉政建設。
六是凝聚合力，全力支援紀檢監察機構依紀依法履行職責。在教育局黨委內設機構不能增設監察機構的情況下，我們特地任命了兩名紀委委員，主要負責落實全區教育系統紀檢監察與審計工作。今年，我們對轄區陽光小學等五所學校進行了內部審計，從而進一步加大了對學校公用經費使用的監管力度。
我們在經費開支上，嚴格執行事前申報，財務科審核，領導審批的報銷程式，嚴格執行外出學習審批制度，規範公務接待制度，無違規外出考察學習活動，到目前為止，尚未發現違紀違規行為。同時，局黨委書記定期、不定期召開黨委會聽取局紀委的工作，認真研究全系統黨風廉政建設工作形勢，不斷增強工作的針對性、有效性。
雖然我局在黨風廉政建設工作中取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在一些幹部對落實「八項規定」精神方面認識不足，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，個別領導幹部主體責任意識不強等，種種現實表明，全面從嚴治黨任務艱鉅，必須持續保持高壓態勢。下一步，我們將全面落實「兩個絕對」，聚焦「四個扎扎實實」重大要求和「四個轉變」治青理政新思路，堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，持之以恆推進作風建設，把教育系統的黨風廉政建設引向深入。
一、實踐監督執紀「四種形態」，深化標本兼治。有效運用監督執紀「四種形態」，做到「兩個主抓，層層有責」。即「黨委抓主責、紀委抓監督、從班子成員到科室負責人每人肩上有責任」。
區教育局履行「四種形態」的主體責任，把「四種形態」落到教育提醒、監督管理等日常工作中去，特別是違反師德師風、違規補課、徵訂教輔、基建工程建設等重點環節，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，超前謀劃工作。
二、強化黨內監督，牢牢把握政治紀律。進一步嚴明政治紀律規矩，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，嚴格執行和。今年，我們將召開黨風廉政工作推進會，對各校的黨風廉政建設工作進行安排部署，將邀請發展、財政、檢察院、審計等相關部門對各校正副校長、財務人員、基建科工作人員開展黨風廉政專項培訓，進而提公升教育系統拒腐防變能力。
進一步加大依法治教的力度，邀請區政法系統的工作人員為我區21所學校擔任法制副校長，定期為師生宣**律法規知識，強化廉潔教育。
三、強化廉政文化建設，深入推進廉政文化進校園活動。一是深化廉政文化進校園活動。結合「兩學一做」學習教育，認真踐行「兩個絕對」，把廉政教育同師德教育、校長培訓、骨幹教師培訓等有機結合，在教職工政治學習、學生思想品德課等教育活動中滲透廉政教育的內容，切實增強校園廉政文化建設的自覺性。
二是大力開展廉政文化示範點建立工作，在以往建立成果的基礎上持續打造各級別「廉政文化示範點」。以點帶面，推動廉政文化進校園工作更上乙個台階。三是紮實開展警示教育。
組織黨員幹部參觀警示教育基地和**廉政教育片，開展校級中層幹部任前廉政知識測試和談話。四是從嚴管理幹部隊伍。在重視日常管理的同時，把管理的觸角延伸到「八小時以外」，使幹部成長的全過程、工作生活的各領域、思想行為的各方面都置於嚴格監督管理之下。
四、加強執紀監督，嚴查侵害群眾利益的不正之風。一是嚴查侵害群眾利益的不正之風。重點查處問題反映集中、群眾反映強烈的人和事。
重點查處黨員幹部插手職稱評定、考試招生、工程基建，以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴厲查處體罰和變相體罰學生、違規收費、賭博及非法集資擔保等違反教師職業道德規範的行為。二是加強自身建設，提公升執紀監督質量。
認真執行重要信訪線索向上級報告的制度，努力將矛盾化解在萌芽狀態。充實紀檢隊伍，開展專項業務培訓，強化內部監督機制。嚴格執行重要事項呈報制度，落實好廉政約談、廉政函詢和廉政評議。
強化「三重一大」事項和領導幹部個人重要事項的報備制度。進一步完善廉政風險防控體系建設，努力構建教育系統不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，確保腐敗問題「零發生」，確保各項工作任務不折不扣地貫徹落實。
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