作者：郝淑紅
**：《科學與財富》2023年第35期
摘要：我國科學技術的不斷發展以及國民經濟水平的平穩執行，使得我國在對人事檔案資訊的管理模式上，注入了許多新的高科技手段，資訊在管理過程中開始向網路化資訊化的管理模式方向轉變，人事檔案資訊可以有效促進企業的管理工作以穩定的模式發展，與此同時，也可以讓公司在激烈的市場競爭下，占有乙個良好的位置。但是人事檔案資訊化工作在開展過程中，同樣會遇到很多的問題，文章通過對人事檔案資訊的管理公開化模式執行中遇到的問題以及處理措施進行了相應的討論，希望得出的結論，可以給工作人員的事物開展，帶來參考性價值。
關鍵詞：資訊公開；人事檔案；管理工作；措施
人事檔案資訊管理的公開化工作模式可以讓企業的執行發展得到更多的制度支援，企業想要在資訊管理公開化事物開展過程中，可以將工作效率得到有效提公升，與此同時，工作人員必須積極學習和使用網路資訊科技，並將這些高科技技術運用到管理工作中去，促進企業的穩定發展。
1 人事檔案資訊公開的積極作用
1.1 促進人事檔案管理工作的發展
人事檔案兼具機密性和服務性，帶有很強的專業性和政治性，在檔案管理工作逐漸邁入電子化、數位化的時代，人事檔案服務性的功能更加突出。人事檔案資訊公開是對檔案所記錄的資訊進行加工、接收，然後輸出給檔案利用者的過程，可以充分發揮人事檔案服務性的功能，展現人事檔案資訊的利用價值，滿足檔案利用者的合理需求。
1.2 建設強大的人才隊伍
人事檔案的機密性要求檔案管理人員的具有一定的專業知識，因此，建設一支強大、專業的人才隊伍是做好人事檔案管理工作的前提。人事檔案記錄了人才在社會實踐中的技能、經歷等，濃縮了人才的資訊，人才的面貌、特點和專長等可以通過人事檔案全面、客觀的展現給檔案利用者。人事檔案資訊公開可以便於各級組織和人事部門領導詳細的了解人才的情況，根據不同人才的特點和能力，進行合理科學的安排，實現人才資源的優化配置，充分調動人才工作的積極性和創造性，促使人才在合適的工作崗位上不斷地努力奮鬥，實現自己的人生價值。
監獄刑罰執行資訊公開化研究
刑罰執行理論研討會徵文 摘要 在依法治國方略統攬下，積極推進依法治監程序，是豐富和完善社會主義法制建設的重要部分。刑罰執行資訊公開化是依法治監的重要內容，是實現依法治監的重要途徑，也被稱為我國監獄系統的陽光工程。監獄刑罰執行資訊公開是指指通過公告 明示等途徑將監獄執法的主要內容 程式和結果，向罪犯及...
關於我國人事檔案資訊公開的思考
一 湯國基檔案事件 湯國基，知名青年作家，在海內外發表作品三百多萬字，1983年畢業於湖南益陽師範專科學校。在那個急需人才的年代，湯國基並沒有順利地找到工作，而是多次被拒絕。20多年來，湯國基一直以自由撰稿為生，沒有正式的工作單位。2002年12月3日下午，湯國基突然接到了由寧鄉縣教育局安排掛靠的單...
人事檔案管理資訊系統要求
1.首頁登入介面 至少包括背景 使用者登入 登入密碼驗證這三項 2.人員基本資訊錄入 3.人員基本資訊修改 4.人員基本資訊查詢 5.人員基本資訊統計 6.人員基本資訊錄入 7.人員基本資訊列印輸出 8.系統管理與維護 至少包括資料備份 操作人員管理 系統密碼更換三項內容 9.退出 人事檔案管理資訊...