作者：關德君
**：《科技視界》2023年第03期
【摘要】開發本系統是實現企業員工檔案管理的系統化和自動化。系統主要由模組組成：職工檔案管理部分，部門管理部分，系統維護部分。
本系統基於客戶機/伺服器（client/server，c/s）模式，前台採用delphi 7.0，後台採用sql server 2000的開發模式。
【關鍵詞】人事管理；部門；員工；考勤；調動
0 引言
隨著計算機技術的不斷發展，計算機作為知識經濟時代的產物，已被廣泛應用於社會各個行業和領域。隨著我國國有企業改革的深入和社會主義市場經濟的日趨繁榮，導致各企業間的競爭日益激烈，迫使企業採取先進的計算機硬體裝置以及高質量的輔助軟體來管理企業的各項運作，以提高本企業的勞動生產率以及人員效率。人事管理系統軟體作為一種管理軟體正在各企事業單位中得到越來越廣泛的應用。
本系統是基於c/s模式結構的mis體系構建。前台採用delphi 7.0，後台採用sql server 2000的開發模式。
在c/s結構下，應用系統被分為前台（客戶機）和後台（伺服器）兩部分，其作用分別是：應用處理由客戶機完成，資料訪問和事務處理由伺服器完成。這種方案實現了功能分布，即由客戶機提出來查詢請求（執行sql語句），而伺服器完成對資料庫的查詢任務，並把查詢結果通過網路返回給客戶機。
1 系統需求分析
1.1 可行性分析
時間可行性：本系統簡單適用，所以開發周期短，實現和除錯預計可以在兩個月之內完成，相對其他大型人事管理軟體可以節省相當長的開發時間。
經濟可行性：由於本系統是針對中小企業開發的，所以功能簡單實用，不需要太多開發人員就能完成，在經濟上可以節省較多的開銷。
技術可行性：人事管理軟體很多，但是多數是針對大型企業集團開發的， 有許多功能是中小企業根本用不著的冗餘功能，市場上缺少一種功能實用，**低，能夠完全滿足中小企業。本系統是針對中企業的軟體，開發後具有一定的市場潛在價值。
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