容易被忽視的15條辦學行為規範
1.體罰和變相體罰學生。因為很多教師對學生惹自己上火時，往往控制不住自己的情緒，從而引發矛盾。
2.不尊重學生的人格。（此項很多學校不重視，而恰恰能引發大問題）3.
學生作業量超標。當前中小學生很多科目，課任老師在布置作業時往往不能相互協調，某一位或幾位布置作業多了就會造成作業超標，另外作業的難易程度也會造成作業量超標。
4.未按照《山東省普通中小學考試管理規定（試行）》組織進行考試，特別是在抓公升學率的某些區域。
5.不能開齊開足課程，特別是對一些偏遠農村，教師嚴重不足，這中情況更加嚴重。
6.初中小學學生作息時間不規範，存在早到校、遲放學等情況。而有些學校更是不到時間不開校門，堵塞交通，對規範要求沒有細心領會。
7.某些教師，特別是市直學校教師在節假日採取有償補課、有償家教現象較為普遍，甚至爭奪生源，破壞了教師形象。8.
有些學校班級班額過大，這種情況市直中小學較為普遍。9.學生評價機制不健全，有些學校形同虛設。
10.校舍嚴重不足，某些學校存在危房，存在安全隱患，另外校園
綠化不足。11.
學校門衛管理不到位，外來人員或車輛進出校園不詢問、不登
記。12.對學生坐立行走等教育不到位，特別是學生近視眼發病率高，
嚴重超出省標準。13.14.
有些學校公布學生名次和成績。
有些學校特別是農村學校由於不具備條件，學生參加社會實踐
機會少。15.
體育活動形式單一。
面試中容易被忽視問題
求職面試過程中，面試官往往是通過求職者的簡歷和現場的提問來獲得求職者的資訊，並做出求職者去留的決定。很多網上的技巧性回答已經被求職者用爛，按照某一固定說話方式方法，未必會得到面試官的青睞，也許他已經數次聽過千篇一律的話，並且可能已經很反感。一 要注意面試的時間 面試官每天給前來面試者的時間是有限的，...
容易被忽視的MLCC選型小技巧
mlcc雖然是比較簡單的，但是，也是失效率相對較高的一種器件。失效率高，一方面是mlcc結構固有的可靠性問題，另外還有選型問題以及應用問題。新晨陽電子 由於電容算是 簡單 的器件，所以有的設計工程師由於不夠重視，從而對mlcc的獨有特性不了解。在理想化的情況下，電容選型時，主要考慮容量及耐壓兩個引數...
創業者最容易被忽視的初創規則
導語 想要建立乙個成功的企業並不是一件容易的事情，初創企業家們必須避免很多的錯誤。對此，作者分享了5個初創企業最容易忽視的規則。作為500 startups的指導員和lexity公司 被yahoo2013年收購 的前ceo，我時常問自己，如何才能建立乙個成功的企業。很多情況下，我常常遇到一些公司，在...