18年，在市委、市**堅強領導下，在市直工委指導下，市水利局黨組高度重視機關作風建設，圍繞年度目標任務，按照**八項規定、省委30條、市委20條實施意見精神，認真貫徹落實**、省、市委關於改進工作作風的要求，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，結合推進「兩學一做」學習教育常態化制度化、「講重作」專題警示教育等活動，大力踐行「四種形態」，深入開展「咬耳扯袖、紅臉出汗」工作，嚴肅查處發生在群眾身邊的「四風」行為，機關服務意識不斷增強，工作效率明顯提高，作風效能建設各項工作取得了新成效。
一、提高認識,著力加強組織領導
今年以來，水利局黨組對機關作風效能建設工作高度重視，堅持把機關作風建設、反腐倡廉建設和效能建設與其它工作同部署同檢查同落實。進一步完善了作風效能建設制度，拓寬了作風效能建設內容，明確了各項標準、督查制度和獎懲措施。幹部職工從思想上充分認識到加強作風建設是全面從嚴治黨的政治要求，是新時代黨的建設的新要求，是實現水利各項工作目標任務發展的重要保障，是更好地服務基層、服務民生、服務群眾的現實需求，自覺增強轉變作風的自覺性和主動性。
結合加強對一把手監管和「咬耳扯袖、紅臉出汗」等工作，今年初，水利局調整人員，整合力量，健全完善了作風效能建設的組織領導，切實把作風效能建設融入到行政執行力的強化之中，融入到日常工作之中。形成在黨組的統一領導下，主要領導親自抓，班子成員分工負責具體抓，上下協調、齊抓共管的工作機制，有力提公升了作風效能建設的能力和水平。
二、突出重點,認真落實整改責任
今年的作風建設工作，我們緊緊圍繞**八項規定、省委30條、市委20條規定精神和要求，結合推進「兩學一做」學習教育常態化制度化和「講重作」專題警示教育等活動，繼續深入踐行「四種形態」，馳而不息糾正「四風」，嚴肅查處發生在群眾身邊的「四風」問題。重點對思想上服務意識不強，工作上推諉扯皮、辦事拖拉，學習上重視不夠、動力不足，紀律上不能遵守制度，有令不行，有禁不止等方面存在的主要問題和不足進行了認真梳理和查處。一年來，我局對幹部職工苗頭性、傾向性問題開展提醒談話共32人次，組織約談2人，黨紀處分1人；對3起違反效能建設的人員和所在部門（單位）進行了通報批評，並在績效考核中扣除相應的分值，同時要求各部門（單位）從中吸取深刻教訓並認真反思，督促所屬人員嚴格遵守作風效能建設各項規定。。
三、強化措施,作風效能建設常抓不懈
作風建設永遠在路上。今年以來，我局在強化黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，堅持加強作風效能建設工作不放鬆。根據局黨組要求，紮實做好部署、落實、檢查等各個環節的工作。主要做法有:
一是抓好目標任務制定和責任分工。今年以來，局黨組對作風建設高度重視，堅持每季度召開專題會議，結合形勢任務，認真研究黨風廉政建設和作風建設，制定下發了《xx市水利局18年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》等檔案，明確工作重點，細化責任，將具體任務分解到相關領導、科室（單位），逐項推進，全面落實「兩個責任」。全面抓好「組織建設、黨風廉政建設、效能建設、精神文明建設、政務建設」等五大「建設」工作。
二是建立健全了各項管理制度。制度建設關係到作風建設工作的成敗。今年以來，我局堅持把制度建設作為作風建設工作的重中之重，聯絡實際，進一步建立和完善相關制度，夯實用制度管權、管人、管事的監督制約機制，切實把權力關進制度的籠子，以制度的剛性為作風建設提供堅實的保障。
先後制定完善了《xx市水利局日常目標績效考核辦法（試行）》、《xx市水利局內設機構、所屬事業單位年度考核辦法（試行）》等制度，嚴格落實《市水利局落實重大決策部署「三查三單」制度管理辦法》、《市水利局基本建設資金管理辦法》、《市水利局財務管理辦法》、《xx市水利局政務公開工作管理辦法》、《市水利局建立節約型機關管理辦法》等內部管理制度，使加強機關作風建設，落實幹部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循，有規可依。
三是抓好教育宣傳。局黨組著力以強化廉政教育為先導，不斷提公升全體黨員幹部的自律素質，以「兩學一做」學習教育常態化制度化為平台，不斷激發作風建設的內生動力，進一步築牢黨員幹部的思想道德防線。充分利用局**，兩微一端、支部微信群和大螢幕宣傳欄等媒介，以基層黨支部為主陣地，積極推動黨支部擔負好組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，不斷提公升廣大幹部職工對作風效能建設的認同感。
水利局機關作風整頓工作總結
根據縣委關於在全縣範圍內開展為期乙個月的機關作風整頓的安排和部署，我局領導班子高度重視，積極組織，精心安排，突出主題，結合實際，務求實效，確保機關作風整頓活動紮實深入開展。這次作風整頓活動我局起步快，開局好，進展順利，達到了預期目的。領導幹部進一步樹立了科學發展的理念 增強了宗旨意識，服務意識，創新...
xx縣水利局機關效能建設十二項制度
一 崗位目標責任制度 第一條為加強局機關建設，發揮各股室職能作用，轉變作風，保證工作有序進行，結合局機關實際，制定本制度。第二條崗位目標責任制是指縣水利局及局機關各股室按照 三定 方案確定的職能和承擔的任務，明確工作分工後每一崗位的職責 任務和目標，並落實責任的制度。第三條崗位目標責任制是機關效能建...
水務局機關作風建設管理制度
第一章總則 第一條為進一步加強機關各項事務的管理，改進工作作風，提高辦事效率，改善辦公環境，促進機關事務工作管理制度化 規範化，根據工作要求，結合我局實際，特制定本管理辦法。第二條對機關工作人員的處理，應當堅持公正 公平和教育 監督 保護 懲處相結合的原則。第三條機關工作人員有違反本辦法的，依照本辦...