安全生產管理制度
擬制審核
批准1 總則
2 安全生產管理組織架構
3 安全生產崗位責任制
4 安全生產培訓管理規定
5 安全生產檢查管理規定
6 安全生產獎懲和責任追究管理規定
7 安全生產事故報告和調查處理規定
8 事故隱患處理和整改管理規定
9 消防安全管理規定
10 裝置安全管理規定
11 勞保用品管理規定
一、 總則
第一條為了加強安全生產管理，防止和減少事故，保障人身和財產安全，促進公司經濟發展。根據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國安消防法》等相關的國家法律法規、方針、政策，以及「北京市安全生產條例」等相關的規定和標準，結合本公司實際，制定《安全生產管理制度》
第二條本安全生產制度彙編，堅持「安全第一，預防為主」方針。內容包括安全生產責任制、安全生產管理制度及崗位安全操作規程。
第三條貫徹國家有關「安全第一，預防為主」的方針，樹立全體員工在工作崗位中的安全生產意識，做到「防微杜漸」、「防患於未燃」，杜絕各種事故的發生。
第四條建立、健全安全生產責任制，安全生產管理制度和崗位安全操作規程，是法律對公司加強安全生產的基本要求，也是公司確保生產安全的保證，全體人員應將此提交到法律的高度來認識和執行。
第五條建立、健全安全生產責任制，安全生產管理制度各崗位安全操作規程，是強化公司安全生產主體責任的法定要求，而執行安全生產制度則是全體人員的法定義務，公司員工必須嚴肅對待、認真執行。
第六條本安全生產制度是安全生產管理系統中的重要組成部分，要求充分體現管理系統的集合性、相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。要求公司全體人員全面地、系統地學習與執行。
第七條本安全生產制度堅持以人為本的原則，在安全生產管理中把人的因素放在首位，望公司全體人員主觀能動地執行，認真做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。
第八條本安全生產制度，堅持以「預防為主」的原則。通過執行本安全生產制度，使公司在生產過程中人、機（物）、環的因素更符合安全生產的要求，以防止和最大限度地減少人員**、職業病或裝置、設施的損害，確保安全生產。
第九條本安全生產制度，是公司安全生產管理的長效機制的重大措施，公司全體人員必須在安全生產過程中時時刻刻認真。
第一十條隨著經濟的發展，技術的進步，我們必須堅持安全生產管理動態相關論理的原則，不斷完善、充實本制度，以適應生產安全生產發展的要求。
第一十一條本安全生產制度，是結合創業實際，吸取本創業安全生產管理經驗和血的教訓而制定的。「安全生產，人人有責」，公司全體人員必須牢固樹立「安全第一」思想，加強法制觀念，嚴格遵守勞動法律、執行安全生產制度，做到不違章指揮，違章作業，不斷提高生產水平，為公司不斷邁向本質安全型公司而努力。
第一十二條安全工作方案：
安全第一預防為主：
預防為止消防結合
嚴格制度明確職責；
重抓現場杜絕違章；
培訓先行安評達標
第一十三條我公司安全管理目標：
1. 不發生重大火災事故；
2. 不發生任何重大人身傷害事故；
3. 不發生任何影響安全的裝置事故；
4. 不發生電氣安全責任事故；
第一十四條本制度如與國家頒布的安全生產相關的規定，相牴觸，則以國家和有關專業部門或上級公司的制度為準。
二、 安全生產管理組織架構
三、 安全生產崗位責任制
一董事長安全生產職責：
1) 建立、健全本公司安全生產責任制；
2) 組織制定本公司安全生產管理制度和操作規程；
3) 保證本公司安全生產的有效實施；
4) 督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
5) 組織制定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案；
6) 及時、如實報告生產安全事故；
二總經理安全生產職責
1) 督促公司職工貫徹黨和國家的安全生產方針政策法律法規和上級指示，對本公司的安全生產勞動保護工作負面領導責任，是本公司安全生產的第一責任人。
2) 根據國家和地方有關安全生產的法律、法規方針政策及標準，結合本公司的實際情況，建立健全本公司安全生產責任制，安全生產管理制度和崗位安全操作規程。
3) 組織本公司制定實施年度安全生產目標計畫和年度安全技術措施計畫，明確安全生產目標工作。
4) 在生產管理中做好安全生產管理，組織制定、實施本公司安全事故應急救援預案，並按國家規定調查、登記、控制和管理重大危險源。
5) 做好安全生產宣傳、教育、培訓工作。提高公司安全生產整體素質和安全生產管理水平。
三辦公室安全生產職責
1、 認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規、上級的規定與標準。
2、 對新的入廠人員（包括病產假超過六個月的復員工員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）及時入廠安全教育，未經安全教育，不准分配到部門。
3、 新員工進入崗位前應做好體驗工作，分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定。
4、 合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康。
5、 把安全生產列入考核與分配的範疇，並制定獎勵辦法，促進安全生產工作。
6、 參加勞動鑑定工作，會同工會、行政部做好因工**的善後處理工作。
7、 對違反安全生產管理制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關部門嚴肅處理。
四部門經理安全生產職責：
1. 部門責任人對本部門的安全生產工作全面負責。
2. 牢固樹立「安全第一」的思想，嚴格執行公司有關安全生產的方針、規定和標準要求。
3. 建立並落實部門安全生產責任制。
4. 主持召開部門安全管理會議，研究解決生產中的安全問題。對本部門無力解決的重大事故隱患，要及時向公司領導提出報告和建議。
5. 審定部門安全生產規劃或年審計畫確保部門安全生產目標。
6. 發生重大事故必須按有關規定及時如實上報。事故處理要堅持「四不放過」原則事故原因：
沒有查清不放過、事故責任者設有受到嚴肅處理不放過、幹部職工沒有受到教育不放過、防範措施沒有落實不放過。
7. 制定並實施部門安全檢查制度，及時指導檢查部門的事故隱患整改，不斷改善生產環境和勞動條件。
8. 開展部門安全生產宣傳教育和培訓工作及安全生產獎懲工作。
9. 對部門消防器材的管理、保養工作。
五生產主管安全生產責任制
1. 督促落實員工執行崗位安全操作規程。
2. 落實並教育職工穿戴勞保用品，正確使用防護器具，確保安全生產。
3. 發現各類事故苗子，必須做好記錄並負責處理。發生重大事故，必須組織搶救，保護現場，報告有關領導。
4. 掌管安全生產知識，做到不違章指揮。
5. 發現違章作業，必須及時制止和教育改正，防止事故發生。
6. 帶領全班人員做好機器裝置、工具、安全附件和防護裝置的日常維護保養工作，保證完好。生產時注意保持通道暢通，做好清潔衛生工作，保證現場清潔、整齊、暢通。
1、 參加安全活動、學習安全技術知識，掌握本崗位的生產技術，嚴格遵守各項安全生產規章制度。
2、 有知情權。有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。
3、 有建議權。有權對本公司或崗位的安全生產工作提出建議。
4、 有檢舉權。有權對本公司安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
5、 有拒絕權。發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
6、 有保障求償權。因生產安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本公司提出賠償要求。
7、 精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。
8、 認真維護保養裝置，發現缺陷及時消除，並做好記錄，保持作業場所清潔。
9、 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
10、 不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時，及時向領導報告
四安全生產培訓管理規定
1、目的
增強員工安全意識，提高員工安全素質，讓員工掌握安全技術知識。
2 、範圍
本制度適用於公司。
3、 形式
安全教育形式：新員工入公司的安全教育，變換工種教育，復工教育。
4、管理規定
4.1二級安全教育；
4.1.1 公司級安全教育
新進公司的員工（包括合同工、臨時工、培訓工、實習人員），由辦公室組織安全教育。
4.1.1.1 公司級安全教育內容。
1、 安全生產法、消防法等相關方針、政策、法規、法令及其重要性；
2、 企業的生產特點、危險部位安全須知、安全生產管理制度及勞動安全基本常識。
3、 企業工傷事故的分析及預防方法。
4.1.2 部門級安全教育
1、 部門安全衛生教育，由部門主管領導負責。
2、 部門級安全衛生教育內容
a) 部門裝置分布、要害部位、危險區域、有害有毒作業情況及預防知識等；
b) 部門安全生產、制定文明及環境保護規定的要求；
c) 部門工傷事故分析及預防；
d) 部門防火知識；
e) 部門的生產特點、作業環境、危險區域、裝置狀況和消防措施以及安全、文明生產、定置管理、環保制度等；
f) 本工種的安全技術操作規程並做實際操作示範；
g) 正確使用、愛護個人防護用品和安全設施；
h) 本部門曾發生過的事故分析和預防措施；
4.2變換工種教育
4.2.1員工變換工種，在上崗前必須經過安全教育；
4.2.2變換工種安全教育，根據工種改變範圍，分別按「二級安全教育」程式進行；
4.2.3教育率達100%；
4.3復工教育
4.3.1凡因病假、事假、產假等離位三個月以上者和工傷傷癒復工者，必須進行復工前安全教育。
4.3.2復工教育按「二級」教育程式進行。
4.3.3復工者必須先到本單位主管領導處報到，然後由復工者領導提供（復工者）名單到公司辦公室進行復工教育。
安全生產責任制及安全管理制度
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