一、 目的
建立健全、全面落實安全生產責任制，確保企業和職工的安全與健康，保證公司持續、穩定、安全發展特制定本制度。
二、 使用範圍
本制度適用於全體員工。
三、 術語和定義
安全生產責任制：是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責和應當改進的安全生產職責做出明確規定的制度。
四、 職責
1. 董事長負責組織制定、簽發本公司各級責任制。
2. 部門領導和管理人員要明確對公司安全生產的領導責任，並用實際行動表明對安全生產的承諾。
3. 總經理負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。
五、 內容與要求
1. 安全生產責任制的制定
（1） 安委辦負責制定安全生產責任制，並由專門的人員進行管理；
（2）公司領導層、各部門、安全員、崗位從業人員均需制定適用的安全生產責任制。
（3） 建立的安全生產責任制需要達到如下要求：
實用並滿足****生產法律法規和其他要求，適時進行修訂；要與市場各種管理制度協調一致；要符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可行，便於考核。
（4）董事長、總經理和部門負責人必須參加下列活動：
① 制定安全生產方針與目標，確保目標實現所需資源；
② 在日常會議中與員工討論安全生產問題；
③ 至少每個月進行一次安全生產巡查；至少每月組織開展一次回顧糾正行動；
④ 參加安全生產委員會會議；
⑤ 至少每年評審一次安全標準化系統；
⑥ 參與風險評價和參與標準化系統評價；
⑦ 參與安全生產檢查，認可安全生產表現；
⑧ 參與安全生產培訓；
⑨ 參與安全生產事故、事件調查；
2. 安全生產責任制的溝通
公司要對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任制充分理解，特別是部門負責人和管理人員。
3. 安全生產責任制的評審
定期評審與更新，保持適宜性：
（1） 與****生產法律法規和方針政策的符合性；
（2） 與市場管理體制的協調性；
（3） 所有責任制的可操作性。
4. 安全生產責任制的培訓
公司主要負責人、各部門負責人、安全員和各崗位的作業人員，均應接受相關的安全生產職責與許可權的培訓。
5. 安全生產責任制的考核
考核組由總經理和各部門負責人組成，考核的內容是安全生產責任制的落實情況，考核期為一年。
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